奧運(yùn)專業(yè)人才“回流”、因奧運(yùn)推遲“跳槽”、企業(yè)虛位等待的人才招聘等都在奧運(yùn)結(jié)束后集體“登場”。奧運(yùn)后，迎來一輪人才高流動(dòng)性的釋放。

　　中華英才網(wǎng)新公布的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，奧運(yùn)會(huì)過后，與奧運(yùn)有關(guān)的專職人員紛紛調(diào)換崗位或面臨失業(yè)，大量高級(jí)人才會(huì)適機(jī)跳槽，IT、電子、金融、旅游、電信業(yè)等行業(yè)對(duì)人才的需求旺盛。其他行業(yè)也在不同程度上出現(xiàn)了人才需求大幅增長的現(xiàn)象。

　　由于奧運(yùn)服務(wù)人員普遍多為短期性的需求，奧運(yùn)專業(yè)人才“突發(fā)性”的需求在奧運(yùn)過后必然回落。一批參與奧運(yùn)的專業(yè)人才的“回流”，會(huì)加劇人才求職招聘市場的“波動(dòng)”。據(jù)悉，奧運(yùn)所創(chuàng)造的崗位數(shù)量約為80萬，這部分被“解放”出來的人才將涌向招聘市場。但由奧運(yùn)引發(fā)的旅游、健身、消費(fèi)等部分行業(yè)還會(huì)持續(xù)走熱。