后來領導通過側面觀察，發現這個外表優秀的小伙子，在其高素質、高能力背后，其實有一顆冷漠的心，與人交往過于謹慎，雖然在領導面前很熱情，但對于自己工作范圍之外的是“油瓶倒了也不扶起來”，這也許在外企行得通，但在充滿“人情味兒”的行政機關來說卻是令人不好接受。領導又說，象《厚黑學》之類的書籍，不是不能看，但不能擺在桌面上拿它當學問研究，如果大家看到你以“厚黑”的心理對待工作和同事，人們看你會是什么眼光？原本盼望這個優秀大學生給單位帶來一股新鮮空氣，摒除機關弊病，可是這個小伙子卻壓抑著自己的個性，去崇尚那種“油滑”的境界，并以為美，實屬初入職場之人的大忌。聽了領導的一番話，我表示有同感，盡管官場、職場的路都是坎坷不好走的，但年輕人初入職場還是應該展露自己的真性情，沒必要偽裝得象個“老油條”，懂就是懂，不懂就去請教別人。不偷懶，不耍滑，不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，還要真誠對待領導和同事們，不小看打水、掃地、接電話這類小事，從小事里學到真本領才是剛上班的年輕人的必由之路！你的每一個小動作都在別人雪亮的眼睛和你自己心靈的監督之下呢！初入職場的年輕人還是要以陽光熱忱、積極肯干的態度去對待每一份工作，而不能老是想盡快成為一條“老狐貍”，否則已經是“老狐貍”的領導可能會對你“退避三舍”的。