從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，為加大培養(yǎng)和吸引高層次專業(yè)人才力度，省人社廳、省財政廳等四部門聯(lián)合下發(fā)《河南省博士后工作管理規(guī)定》，對博士后科研流動站和工作站的設(shè)站條件、博士后招收及管理、博士后經(jīng)費和科研自主等方面進行了規(guī)定。

　　新規(guī)定明確，博士后流動站、工作站應(yīng)面向社會公開招聘博士后研究人員。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。博士后研究人員進站后，可在設(shè)站單位所在地落戶。博士后研究人員的配偶及未成年子女可隨其流動，設(shè)站單位應(yīng)協(xié)助其到當(dāng)?shù)毓�安派出所辦理暫住戶口手續(xù)和其子女入托上學(xué)等有關(guān)事宜。

　　在國家支持下，河南省在設(shè)站單位集中、博士后研究人員數(shù)量較多的城市建造博士后公寓，省轄市和設(shè)站單位可自籌經(jīng)費建造博士后公寓，建立博士后住房保障機制。

　　根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，河南省設(shè)立博士后工作經(jīng)費，用于省博士后工作管理部門工作會、交流會、工作評估、博士后引進以及開展學(xué)術(shù)交流、聯(lián)誼活動等。設(shè)立博士后招收經(jīng)費，對博士后流動站自主招收的博士后研究人員給予資助。設(shè)立博士后項目啟動經(jīng)費。對在站博士后科研項目擇優(yōu)資助，支持博士后研究人員參與國家和省重大項目研究。設(shè)立博士后留豫工作安家補助費。對于出站留豫工作或外省來豫工作的博士后與工作單位簽訂勞動合同(工作協(xié)議)5年以上的，給予博士后安家費。