7月11日晚，由華龍區(qū)人力資源和社會保障局、共青團(tuán)華龍區(qū)委員會主辦，華龍區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心承辦，濮陽人才網(wǎng)協(xié)辦的“點亮夜經(jīng)濟(jì) 就業(yè)在身邊”人才夜市招聘會在濮陽市體育場成功舉辦。作為協(xié)辦單位，濮陽人才網(wǎng)積極發(fā)..

    7月1日，華龍區(qū)人社局黨組成員、副局長劉艷博陪同洛陽市人社局一行，前往華龍區(qū)零工市場開展調(diào)研。濮陽人才網(wǎng)作為華龍區(qū)零工市場的第三方運營平臺，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，依托“靠濮零工”小程序高效服務(wù)，并積極組織線下招..

       6 月 14 日，全國第十八個 “信用記錄關(guān)愛日”，以 “守護(hù)信用 共贏未來 —— 信用賦能搭橋 人生職場領(lǐng)跑” 為主題的濮陽人才網(wǎng)周六招聘會成功舉辦。本次活動由人行濮陽市分行、市..

      2025年4月8日上午，濮陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心副主任時喜敏、華龍區(qū)人社局黨組成員、副局長劉艷博、華龍區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心副主任李錫虎等領(lǐng)導(dǎo)同志蒞臨濮陽人才網(wǎng)開展參觀調(diào)研工作，對濮陽人才網(wǎng)的運營情..

你知道嗎，現(xiàn)在濮陽人才網(wǎng)在線社群人數(shù)達(dá)10萬余人，而且不論您會不會網(wǎng)上沖浪都可以第一時間找工作了，并且求職群數(shù)量還在不斷增加中。 現(xiàn)有的微信求職群不僅有在線客服為您一對一解答，還對線下求職者進(jìn)行了精準(zhǔn)分..

來源：科技日報 本報記者 劉 艷 6月26日，中國電信發(fā)布《中國電信5G技術(shù)白皮書》（以下簡稱《白皮書》），率先在全球電信運營商中全面闡述5G技術(shù)觀點和總體策略。 國際移動通信標(biāo)準(zhǔn)化組織3GPP不久..

很多人在職場工作3、5年后，工作的方法技能掌握了，而新鮮勁過去了；狼多肉少、職場上升的空間沒有了；跳槽發(fā)展的空間不多了，每天同樣的工作重復(fù)產(chǎn)生了“無趣”，工作混日子、無激情了。 不知何時，“無趣”作為口頭禪，在職場中流行..

       晚上11點下班回來的路上，接到媒體電話，要核對專欄的排期，我拿著電話嘰里呱啦的從7月底開始到12月把大的排期結(jié)構(gòu)都對了一遍，中間我媽打來電話占線又掛掉！后來我媽又打進(jìn)來電話問我：“..

夏新科技向員工公布的“放假通知書”中表示，“因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，已全面停產(chǎn)。員工在放假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。”實際上，有知情者表示，夏新手機(jī)去年8月大股東九州集團(tuán)撤資時就開始計劃讓員工放假，而從11月1日起正式宣布停產(chǎn)放..

為自由放棄谷歌工作 27歲的奈特最近剛辭去谷歌的工作，以自由業(yè)身份為企業(yè)編寫軟件。谷歌的工作環(huán)境與員工福利眾所周知，奈特卻表示，從事自由編碼工作不僅讓他享有更多自由，還讓他增加收入，他表示，現(xiàn)在的收入比在谷歌..

人緣，就是指一個人的人際關(guān)系，一個人的人際關(guān)系狀況是否良好，是否有好人緣，直接影響到工作、學(xué)習(xí)、生活，那么，職場女人如何有好人緣呢？筆者試著總結(jié)十個小技巧，與朋友們交流。 1、善于溝通 活的好人緣，首先要學(xué)會溝..

前幾天無意間陷入一對母子的爭執(zhí)之中，事情是這樣的：這個兒子呢，大學(xué)剛畢業(yè)，對于未來一片茫然，有好幾位同學(xué)都去澳洲游學(xué)打工，于是他也躍躍欲試，想在進(jìn)入職場前來段人生的壯游。這位媽媽對于兒子要出國游歷基本上是贊成的，但覺得好好一個大學(xué)生為..

在日新月異的當(dāng)下，越來越快的生活壓力和工作節(jié)奏讓到處充斥著不安定的因素。缺乏安全感，已成為職場人普遍的心理困境。當(dāng)長時間處于不安全狀態(tài)時，焦慮、工作效率低、頻繁跳槽……引發(fā)一連串的多米諾骨牌效應(yīng)。如何擁有“職場安全感”，成為擺在職場人..

都知道要順應(yīng)生物鐘，可我們到底該如何利用它來提高效率呢？ 不管你是積極自律，還是拖拖拉拉，你都不可能在一天24小時之內(nèi)整個工作時間段里發(fā)條緊繃地工作。在我們體內(nèi)有一個運行良好的時鐘，它會像調(diào)節(jié)晝夜生物規(guī)律一樣控制人體一天中..

 你真的打算在公司年會上好好放松一下，狂歡一場嗎？你要記住年會上即使爆笑場景處處可見，即使同事們表演了出格的節(jié)目，你也依然身處辦公時間、辦公狀態(tài)。 “雖然舉辦年會的目的是慶祝，但這仍是工作的延伸，參加年會也是你的..

臨近春節(jié)，跳不跳成了職場人想得最多的問題。一項最新的在線調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢，但是仍有52%的人選擇了跳槽。 越是臨近春節(jié)，跳還是不跳就是職場人想得最多的問題。“今年跳槽你HOLD住了嗎？”這項最新..

繼1月14日發(fā)布薪資與跳槽數(shù)據(jù)后，華西DT再次聯(lián)合中智人力資本調(diào)研中心、領(lǐng)英兩大平臺深層挖掘跳槽者的跳槽原因和去向。數(shù)據(jù)研究表明，在國內(nèi)，薪資成為一線員工最主要的跳槽原因；而51%的跳槽者表示，如果前雇主挽留，還是可以繼續(xù)工作，看來挽..

從小伴隨我們長大的《聊齋》、《水滸傳》、《三國演義》，這些故事都潛移默化地告訴我們：當(dāng)官的往往是“酷吏”，富人往往“為富不仁”。隨著成長，我們會不自覺的恨當(dāng)官的、恨富人，至少不喜歡他們。 許多時候，一個人沒能..

據(jù)新華社電 正值高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職季，記者走訪多場招聘會后發(fā)現(xiàn)，博士生“比不過”本科生、留學(xué)生“不敵”國內(nèi)“土著”、單身的拼不過“有娃的”，一些傳統(tǒng)就業(yè)觀念中的優(yōu)勢條件正面臨挑戰(zhàn)。專家認(rèn)為，學(xué)生求職中出現(xiàn)的所謂“奇葩現(xiàn)象”，也表明我國..

在坊間對中國經(jīng)濟(jì)究竟增長幾個百分點爭論不休時，我們往往忽略了中國經(jīng)濟(jì)的體量。不論2016年經(jīng)濟(jì)增速如何，中國經(jīng)濟(jì)在全球和許多行業(yè)中的地位都將進(jìn)一步增強(qiáng)。我認(rèn)為，2016年，中國的經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到11萬億美元，且多元化和波動性增強(qiáng)，其表現(xiàn)..

在坊間對中國經(jīng)濟(jì)究竟增長幾個百分點爭論不休時，我們往往忽略了中國經(jīng)濟(jì)的體量。不論2016年經(jīng)濟(jì)增速如何，中國經(jīng)濟(jì)在全球和許多行業(yè)中的地位都將進(jìn)一步增強(qiáng)。我認(rèn)為，2016年，中國的經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到11萬億美元，且多元化和波動性增強(qiáng)，其表現(xiàn)..

男人長得帥在職場中真的不是什么優(yōu)勢和可炫耀的資本，想要獲得事業(yè)上的發(fā)展就必須付出更多的努力 長得帥的男人，尤其是那些小鮮肉在演藝圈很容易就能憑借出眾的外貌混個大紅大紫，但這要是放在職場中那可就是另外一回..

半數(shù)人可能“失業(yè)”？ 日本共同網(wǎng)3日報道，日本智庫野村綜合研究所與英國牛津大學(xué)合作，調(diào)查計算機(jī)應(yīng)用對日本國內(nèi)601種職業(yè)的潛在影響。在日本，這些職業(yè)的從業(yè)人數(shù)總計4280萬。 根據(jù)研究人員設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，如果一項職..

基本可以肯定的是，顏值帶來了工資的美貌溢價。所以，如果要給出預(yù)測人生成功的兩大特征，最有效的莫過于腦（智商）和臉（顏值）。 8月6日寧澤濤在游泳世錦賽獲得男子百米自由泳金牌，除了令國人驕傲的突破性成績，由于其..

身居陜北大山深處的一些村民，并不知道醬油還有瓶裝的，他們?nèi)粘Ｊ褂玫尼u油都是袋裝的劣質(zhì)醬油。那里長熟的蘋果也只能等著批發(fā)商來收，賣不掉就只能爛在地里 如今農(nóng)村電商正成為推動村民與城里人雙向供需的新動力。不過，記者看到，由于農(nóng)..