1. 制定審計計劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內(nèi)部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計報告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內(nèi)部審計與外部審計在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計項目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據(jù)項目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗分配具體審計任務(wù)。對審計小組成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標(biāo)準(zhǔn)進行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計人員執(zhí)行...
崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，并推進實施。 跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)情況，確保公司發(fā)展方向的正確性。 二、運營體系管理 負(fù)責(zé)企業(yè)運營體系管理，包括企業(yè)文化建設(shè)、流程優(yōu)化等工作。 指導(dǎo)各部門建立和完善公司管理制度、流程等規(guī)范制度，優(yōu)化工作流程。 參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善工作，確保各崗位人員明確職責(zé)，規(guī)范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 監(jiān)督檢查制度編制、評審、發(fā)布、執(zhí)行、修訂工作，確保制度的有效性和執(zhí)行力。 四、計劃與目標(biāo)管理 組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并分解到各部門，指導(dǎo)和監(jiān)督計劃的執(zhí)行。...
崗位職責(zé)： （一）制度流程管理 協(xié)助企管部經(jīng)理組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 跟進各項制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實。 負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。 （二）計劃與目標(biāo)跟進 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團及各子公司經(jīng)營目標(biāo)管理方案、經(jīng)營計劃的擬定、頒布。 跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題。 定期組織編寫公司經(jīng)營分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 （三）信息管理 收集、整理和分析相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。 ...
1.負(fù)責(zé)體系搭建。設(shè)計并落地集團級質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業(yè)法規(guī)制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及中長期改進計劃，與集團戰(zhàn)略對齊。 2.制訂流程標(biāo)準(zhǔn)化。編制跨部門質(zhì)量流程（如制程控制），推動數(shù)字化工具（如QMS系統(tǒng)）應(yīng)用。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報質(zhì)量績效。 3.質(zhì)量監(jiān)控與改進（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復(fù)性質(zhì)量問題。
1.負(fù)責(zé)體系搭建。設(shè)計并落地集團級質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業(yè)法規(guī)制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及中長期改進計劃，與集團戰(zhàn)略對齊。 2.制訂流程標(biāo)準(zhǔn)化。編制跨部門質(zhì)量流程（如制程控制），推動數(shù)字化工具（如QMS系統(tǒng)）應(yīng)用。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報質(zhì)量績效。 3.質(zhì)量監(jiān)控與改進（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復(fù)性質(zhì)量問題。
任職要求：年齡25-50周歲，男性，身體健康，身高1.70米以上，具有一定的管理經(jīng)驗，具有物業(yè)保安管理經(jīng)驗及退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利待遇：2500-3800元/月，有工齡工資，交納社會保險，包食宿。
要求：有加工中心工作經(jīng)驗，熟練操作數(shù)控機床/車床，會編程，有模具經(jīng)驗優(yōu)先； 待遇優(yōu)厚，具體面議詳談。 提供保險，節(jié)日福利，包吃包住。
年齡22-30歲，要求靈活運用電腦，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)淘寶店鋪售前售中售后的工作。非電銷，工作內(nèi)容簡單輕松 公司氛圍輕松活躍 ，各種團建，社保，節(jié)日福利 上班時間早9.00-12.00 下午1.30-6.00 上六休一 周日固定休息，節(jié)假日休息 工作地址：中原路跟京開大道交叉口西北角帝豪大廈806 聯(lián)系人：何經(jīng)理 15333923362
崗位職責(zé)： 1、按甲方服務(wù)合同以及公司各項管理制度的要求，組織做好所管理項目的安全防范、秩序維護、消防檢查、投訴處理等各項日常管理工作，確保甲方服務(wù)委托方滿意，不斷提升公司的社會和經(jīng)濟效益。 2、熟悉所管理項目的特點和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度。 3、定期組織回訪甲方服務(wù)委托方的工作，聽取他們的意見和建議，不斷改進和提高管理服務(wù)水平。負(fù)責(zé)落實甲方服務(wù)委托方投訴的處理程序和責(zé)任，及時處理甲方服務(wù)委托方的投訴，處理時要講究方式方法，避免產(chǎn)生不必要的誤解或矛盾，努力維護公司聲譽，使甲方服務(wù)委托方滿意； 4、負(fù)責(zé)項目上的安全維護、...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面工作。 2、執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本項目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。 3、不定期對所管理的物業(yè)進行巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況。 4、負(fù)責(zé)與客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系。 崗位要求： 1、30-50歲之間，高中以上學(xué)歷。 2、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或具有物業(yè)管理經(jīng)驗等優(yōu)先考慮。 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信、正直，為人正派，善于統(tǒng)籌運作，思路清晰，注重辦事效率，富有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強。
崗位職責(zé) 1. 維護物業(yè)服務(wù)中心客戶關(guān)系，做好日常客戶接待。 2. 負(fù)責(zé)環(huán)境管理、費用收繳，管理業(yè)主檔案資料。 3. 處理業(yè)主投訴、報事報修及突發(fā)事件。 4. 對部門員工工作進行檢查與考核。 任職要求 1. 大學(xué)專科學(xué)歷，40歲以下 2. 三年以上管理工作經(jīng)驗 3. 責(zé)任心強，具備良好溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作精神與抗壓能力 薪資福利 月薪4000元左右，繳納社保，還有完善的培訓(xùn)與晉升機會 聯(lián)系電話：13213936835
任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上機動車駕齡； 3、熟悉車輛年檢、保險、養(yǎng)路費辦理等程序； 4、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識、身體健康，為人正直、踏實、工作積極； 崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。 2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。 3、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。 4、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好， 車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。 5、出車送達(dá)時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車車人安排。 6、...
任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上機動車駕齡； 3、熟悉車輛年檢、保險、養(yǎng)路費辦理等程序； 4、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識、身體健康，為人正直、踏實、工作積極；
任職資格： 1、會計相關(guān)專業(yè)，30周歲左右，全日制大專以上學(xué)歷； 2、3年以上化工行業(yè)會計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗； 5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、具有初級會計師職稱，持有中級會計師證者優(yōu)先錄取。 待遇：底薪4500+補助1000+工齡。綜合工資：5500左右。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能。 3、身體健康，能勝任崗位工作要求 。 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
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1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
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1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能; 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
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