工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)流程手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)日常會議、團(tuán)建活動、福利發(fā)放、6S管理等工作； 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作； 5、負(fù)責(zé)公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌汽車4S店行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家有關(guān)勞動合同、勞動保險、檔案管理、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車輛維修、整車銷售款項(xiàng)的結(jié)算、開票、現(xiàn)金收訖和pos機(jī)的刷卡工作； 2、及時準(zhǔn)備收銀員所需用品和備用金； 3、保管好相關(guān)單據(jù)、發(fā)票和收銀印章，并及時登記收銀明細(xì)； 4、制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證,將憑證送至?xí)嫞? 5、每日核對營業(yè)款項(xiàng)、日報表、廠家系統(tǒng)，保證賬實(shí)相符、賬表相符； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，形象氣質(zhì)好； 2、具有前臺收銀工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，具有相應(yīng)的會計知識； 3、會使用辦公軟件，及收銀相關(guān)設(shè)備者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、對部門整體運(yùn)營工作負(fù)責(zé)，使部門各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團(tuán)各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營計劃，對集團(tuán)經(jīng)營和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作進(jìn)展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團(tuán)隊完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊核心理念打造，確保團(tuán)隊的高效性和競爭力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位描述： 1.負(fù)責(zé)抖音/快手等自媒體媒體平臺的直播、短視頻拍攝，展示、介紹公司品牌，通過直播推廣汽車; 2.按公司要求策劃主持線上直播活動、特邀嘉賓活動等，與粉絲互動，增加粉絲的粘度以及數(shù)量; 3.直播出鏡;日常了解并配合4S店內(nèi)活動，了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細(xì)節(jié)，做到有針對性的互動; 4.參與直播策劃：與團(tuán)隊共同策劃拍攝和直播方案，針對廠家/公司/品牌的特點(diǎn)和需求完成整體策劃及直播，以及數(shù)據(jù)復(fù)盤，不斷迭代; 5、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場次及直播時 長，達(dá)到直播預(yù)期效果; 6.為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購服務(wù)，做好線上引流。 任職資格： 1、熟...
崗位職責(zé)： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及董事長的要求，負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、按照廠家及集團(tuán)銷售流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標(biāo)； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場管理； 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)，做好客戶維護(hù)工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學(xué)歷； 3、有駕照并且1年以上實(shí)際駕齡，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、可接受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在品牌DCC/電話營銷團(tuán)隊的管理和相關(guān)組織架構(gòu)的建立和完善； 2、帶領(lǐng)DCC/電銷部門完成業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)呼叫中心電銷業(yè)務(wù)考核方式及方案的制定； 4、負(fù)責(zé)電銷部門的內(nèi)部培訓(xùn)及其他管理工作； 5、當(dāng)月工作總結(jié)分析、整改及落實(shí)及次月工作計劃開展實(shí)施。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)銷、電銷管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉各大汽車網(wǎng)站者優(yōu)先； 2、2年以上汽車銷售顧問工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有C1以上駕照，熟練駕駛技術(shù)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、熟悉電銷話術(shù)技巧，可把自己的經(jīng)驗(yàn)積累轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊技能 5、熟練使用辦公軟件，熟悉各大汽車網(wǎng)站資...
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)要求正確完成維修任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)車輛的機(jī)修、電修工作； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)； 4.負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5.負(fù)責(zé)所轄工位區(qū)域 6S 管理； 6.與服務(wù)顧問保持密切溝通，報告維修進(jìn)展、車輛狀況，提出修改、新增維修項(xiàng)目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車檢測與維修專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和協(xié)調(diào)配合意識。
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照鈑金工作操作規(guī)范對車輛進(jìn)行鈑金整形； 2、對鈑金整形操作完成之后的車輛進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備及工具的維護(hù)與日常保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5、與服務(wù)顧問保持緊密溝通，報告維修進(jìn)展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的汽車?yán)碚撝R和豐富的汽車維修知識，具備相關(guān)技師認(rèn)證資格者優(yōu)先； 4、具有很強(qiáng)的動手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
技術(shù)員 一名 5000-8000元 要求：1.會看圖紙，及樣品研發(fā)能力。有金屬加工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.年齡25-50，工作認(rèn)真 工作地點(diǎn)濮陽縣慶祖鎮(zhèn) 聯(lián)系人王先生，18339397151
慶祖金屬加工廠 招聘機(jī)修一名 要求：1.有沖壓和激光切割機(jī)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，持有電工證、焊工證優(yōu)先。 2.年齡30-50，工作認(rèn)真 工作地點(diǎn)濮陽縣慶祖鎮(zhèn) 聯(lián)系人王先生，18339397151
濮陽市中醫(yī)院北院區(qū)，招兩名女性保潔員，五官端正，身體健康，有責(zé)任心，上班時間和工資面議，有意者聯(lián)系15803939292.月薪1750
年齡18-45歲，男士，高中以上學(xué)歷，身高170cm，裸眼視力不能超過400度，有B2證，形象好，體能好，身體健康，無紋身，無犯罪記錄，喜歡體育運(yùn)動者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，本崗位長期招聘，歡迎大家踴躍咨詢。 干滿2個月，帶薪休息20天， 福利待遇：六險、管食宿、勞保用品免費(fèi)，節(jié)日福利，高溫補(bǔ)貼，福利待遇豐厚。 工作地點(diǎn):一線城市駐外消防站
年齡18-38歲，男士，高中以上學(xué)歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優(yōu)先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點(diǎn):一線城市駐外消防站
職位具體要求：年齡18-38歲，男士，高中以上學(xué)歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優(yōu)先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點(diǎn):一線城市駐外消防站
要求：年齡18-38歲，男士，高中以上學(xué)歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優(yōu)先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點(diǎn):一線城市駐外消防站
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)移動用戶咨詢預(yù)約套餐業(yè)務(wù)的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預(yù)約安裝寬帶等業(yè)務(wù)！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優(yōu)惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業(yè)務(wù)！室內(nèi)辦公，環(huán)境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經(jīng)歷，統(tǒng)一完善的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，話術(shù)指導(dǎo)，有專業(yè)人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產(chǎn)能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優(yōu)秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經(jīng)驗(yàn)...
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)移動用戶咨詢預(yù)約套餐業(yè)務(wù)的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預(yù)約安裝寬帶等業(yè)務(wù)！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優(yōu)惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業(yè)務(wù)！室內(nèi)辦公，環(huán)境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經(jīng)歷，統(tǒng)一完善的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，話術(shù)指導(dǎo)，有專業(yè)人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產(chǎn)能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優(yōu)秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經(jīng)驗(yàn)...
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)移動用戶咨詢預(yù)約套餐業(yè)務(wù)的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預(yù)約安裝寬帶等業(yè)務(wù)！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優(yōu)惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業(yè)務(wù)！室內(nèi)辦公，環(huán)境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經(jīng)歷，統(tǒng)一完善的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，話術(shù)指導(dǎo)，有專業(yè)人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產(chǎn)能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優(yōu)秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經(jīng)驗(yàn)...
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)移動用戶咨詢預(yù)約套餐業(yè)務(wù)的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預(yù)約安裝寬帶等業(yè)務(wù)！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優(yōu)惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業(yè)務(wù)！室內(nèi)辦公，環(huán)境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經(jīng)歷，統(tǒng)一完善的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，話術(shù)指導(dǎo)，有專業(yè)人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產(chǎn)能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優(yōu)秀員工工資7000元以上，上...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)移動用戶咨詢預(yù)約套餐業(yè)務(wù)的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預(yù)約安裝寬帶等業(yè)務(wù)！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優(yōu)惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業(yè)務(wù)！室內(nèi)辦公，環(huán)境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經(jīng)歷，統(tǒng)一完善的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，話術(shù)指導(dǎo)，有專業(yè)人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產(chǎn)能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優(yōu)秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經(jīng)驗(yàn)...
職能： 1. 供應(yīng)商導(dǎo)入時協(xié)助采購作系統(tǒng)評鑒. 2. 供應(yīng)商質(zhì)量掌控及有效管理. 3. 供應(yīng)商定期稽核和輔導(dǎo). 4. 供應(yīng)商質(zhì)量改善8D作業(yè)主導(dǎo)及追蹤. 5. 質(zhì)量狀況及時匯報給主管. 任職資格： 1. 產(chǎn)品進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的擬定與修正. 2. 供應(yīng)商來料異常的及時處理. 3. 外包不良限度樣品的建立與維護(hù). 4. 協(xié)助供應(yīng)商管理, 配合相關(guān)單位對供應(yīng)商質(zhì)量系統(tǒng)進(jìn)行評鑒. 5. 要求供應(yīng)商質(zhì)量問題之改善追蹤. 6. 協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行制程品管人員質(zhì)量教育訓(xùn)練與資格認(rèn)證. 7. 定期召開供應(yīng)商質(zhì)量檢討會議,并及時傳達(dá)公司新的管理方向. 8. 質(zhì)量改善項(xiàng)目推動,質(zhì)量問題查核...
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