電氣崗位職責 1.負責電氣設備、設施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設備二次回路、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 任職資格： 1、技校以上學歷； 2、電氣自動化、機電一體化等電氣類相關專業； 3、三年以上電氣專業電氣設備維護經驗； 4、有大型石油、化工項目電氣維護經驗者優先考慮。 5、可到外地工作
1.具有良好的協調溝通能力為首要。 2.有強烈的責任感和事業心。 3.有20人以上的管理經驗。 4.有化工廠工作經驗，儀表專業或電氣專業。 5.有強烈的集體主義觀念，把完成團隊目標當著首要任務。 6.有系統思維能力和擅長精細管理。 7.必須具有良好的學習能力，技術水平達不到高級工以上者請勿投簡歷。 8.有中級以上職稱或機電建建造師證書者優先。
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經驗者優先。 4、可到外地工作。
崗位職責 1.負責編制和登記管理明細賬、總賬及會計憑證制度管理等工作，直接對財務總監負責。 2.負責出納支出資金的復核。 3.負責編制會計報表，并做到數字精準明確、賬賬相符。 4.負責每月向財務總監匯報往來賬戶和欠款情況。 5.負責向企業有關領導及有關部門查詢或供應會計資料。 6.負責配合國外稅款申報和外部審計工作。 7.負責對企業的各種會計憑證、會計賬薄、會計報表的定期收集，整理立卷，并裝訂成冊，編制目錄，登記編號，妥當保管。 8.完成領導交代的其他工作
崗位職責 1.負責油田低壓電線路、電機和電氣設備的檢修與保養工作。 2.嚴格遵守電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。 3.負責巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。 4.負責上級交辦的其他工作任務。 任職資格 1.學歷要求：中�；蚋咧幸陨蠈W歷。 2.經驗要求：有5年以上相關工作經驗。 3.能力要求：持有低壓電工證，具備良好的溝通協調能力。 4.其他要求：身體健康、愛崗敬業，吃苦耐勞，能出差（新疆），服從工作安排。 5.具有3年以上駕齡經驗； 福利待遇 1.公司免費提供住宿、工作餐、勞保用品等。 2.三個月休假一個月，報銷差旅費。 3.待遇7500...
1、電氣專業背景。 2、有很強的控制能力和組織協調能力。 3、善于學習。 4、有石油化工、電力系統運行管理經驗。 5、有很強的責任心事業心者優先。 6、要求有管理經驗。 7、濮陽及外地都有項目部
1.檢測儀表或自動化專業畢業，在化工廠從事過儀表自動化設備檢修維護。 2.有管理10人以上經驗。 3.有化工廠工作背景者優先。 4.有強烈的責任心和事業心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
工作職責： 1、組織公司的財務管理，成本、預算管理，會計核算、會計監督等方面的工作； 2、嚴格執行相關法律法規及公司相關制度，建立健全和組織實施公司財務管理制度和內部會計控制制度； 3、建立健全公司財務賬務處理制度，具體包括會計科目及其明細科目的設置和使用，會計憑證的格式、填制等。
1.根據項目運營實際及后期營運管理的要求，協助運營副總制定和完善各類管理流程標準和方案 2.在商戶進場裝修時，做好溝通對接、裝修圖紙會審、隱蔽工程風險控制、裝修全過程管控等工作； 3.負責對商戶撤場監督的管理工作； 4.負責商戶租金及其他款項的收繳和催繳工作。 5.制定活動策劃及配合，根據運營提出項目推廣需求，包括活動預熱、活動推廣策劃及效果評估分析； 6.負責指導、考核商管公司日常運營、物業管理工作； 7.負責制定和完善項目營運管理的相關管理制度和標準； 8.監督、指導、檢查商管公司建立和實施有效的消防管理制度，確保商場處于消防安全運行狀態； 9.監督、指導、檢查公司建立并...
崗位職責： 1、在董事長的領導下，負責集團辦公室的黨建、工會、外聯、會務等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經營發展規劃，根據集團戰略及董事長的要求，負責建立健全各項規章管理制度； 3、負責上級領導機關、相關部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負責政府關系、公共關系、相關客戶關系的建立、維護和保持，妥善處理和協調各種對外溝通協調工作（合作單位、公司之間、行業接觸等外聯工作）； 5、負責集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統籌安排及會議決議的督辦； 6、負責集團起草各類文書、文件的擬定、下發、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責： 1.依據行業發展趨勢，參與制定本業態發展和規劃； 2.依據公司戰略，制定本業態中長期招商方案及招商政策； 3.依據公司規劃、部門年度及月度目標、計劃、預算，實施落實； 4.負責組織目標商戶信息，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據； 5.負責開展招商宣傳工作； 6.負責市場開業后的運營和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學歷；5年以上專業市場、商業地產、商業綜合體、農批物流園區等招商工作經驗；具備良好的計劃、執行、管理能力，善于統籌規劃，有開拓意識、團隊管理能力，抗壓性強，能接受省內出差或外派者優先。 公司福...
技能要求： 財務管理，風險管理，中級會計師 崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、提供各項財務報表和必要的財務分析； 3、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成； 4、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有注冊會計師資格者優先； 2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析...
1、具有良好的職業道德、遵守公司相關規定 2、具有大專以上學歷或從事財務工作五年以上工作經驗，有中級會計師證書者優先 3、熟悉國家有關法律、法規關于稅務，會計的相關制度。 4、熟練操作財務軟件及辦公軟件 5、完成總經理安排的其它任務、服從公司安排，遵守公司制度。 一經錄用，待遇優厚、工資面議。
1.化工設備專業或材料焊接專業。 2.有較強的組織管理和協調能力，有團隊管理經驗。 3.對化工靜設備如換熱器、塔、管道、反應器有一定的理論知識。 4.有化工廠靜設備檢修經驗。 5、能到外地工作
1、負責公司現有產品的優化改進，并負責優化改進后產品、設備現場應用的組織實施，與客戶的溝通及效果評價和跟蹤。 2、負責組織新產品、新工藝設計過程中的評審、技術驗證和技術確認，并在后期推廣應用過程中提供技術支持。 3、負責收集同行業新技術、 新設備、 新產品、新工藝，適時進行效果驗證和應用推廣。 4、配合各分公司、項目部做好產品售后技術服務支持工作。 5、負責編制、修訂部門原輔材料、過程產品和成品的質量標準及檢驗規程。
任職條件： 1.22-55歲，大專及以上學歷，對集團化物業管理體系搭建、制度建設、工作流程等有較深的研究及實操經驗，精通水電、消防等技術； 2.熟悉物業管理相關的法律法規和本地區有關的物業管理要求，有較強的組織、協調、溝通能力及處理突發事件的能力。 崗位職責： 1.協助設備設施維修、保養計劃的制訂和落實工作，涉及水電（高低壓）設備管理工作； 2.協助制訂和完善公司各項規章制度，建立良好的工作秩序； 3.協助制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核； 4.關心員工生活，改善工作條件； 5.完成領導交辦的其他工作。
基本要求： 一、財務戰略規劃與執行： 根據公司整體戰略，制定長期和短期的財務規劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監督財務規劃的執行，確保財務目標與公司整體目標保持一致。 二、財務管理與監督： 建立健全財務管理體系，包括會計制度、財務報告系統、內部控制流程等。 監督日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 定期進行財務審計，發現并解決潛在的財務問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發行、股權融資等，以滿...
男，5年以上相關工作經驗，能登高和短期出差優先。 主要工作將板材、型材、線材、管材等通過焊接、鉚接、螺栓連接等加工方法制作成鋼結構； 放樣、號料、下料、成型、制作、校正、安裝等。 如有興趣，請電話聯系！ 聯系人：喬經理 15238601157
工作地點在崛起時代，能接受工作地點后再投遞簡歷，謝謝 一、職位內容 1、公司提供精準客戶資源，聯系客戶進行復購，復購率高達60%。 2、解答客戶關于產品方面的咨詢，為客戶提供專業的服務。 3、定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 4、可自行開發大客戶，公司協助。 二、福利待遇 薪資待遇:底薪3000+提成（高達50%）+話補+周獎金+月獎金，收入逐月遞增，轉正后底薪+提成倍增，收入輕輕松松過萬，部門銷冠收入破十萬！ 晉升機制:公開通明，入職滿一年可享有股權分配，入職滿2年公司支付車輛首付，入職滿5年公司補貼房子首付 三、其他福利:公司繳納社保!!!帶薪培訓提升...
任資資格：從事電氣工作5-10年以上，有3年以上管理經驗。帶領團隊或組織班組進行過新項目或技改項目電氣方面的安裝調試工作，有良好的溝通能力和協調能力。 工作職責：1、清楚配電送電流程，對高低壓配電柜、隔離開關等電氣結構、工作原理十分清楚。 2、了解國家發布的有關電氣設備設施方面的規范和標準，并按照標準對我廠電氣系統提出意見和建議。 3、了解電氣原理，能按照一二次電氣布置圖和控制原理圖進行施工。 4、會PLC控制系統設備和維護保養。 5、能根據不同工況、介質、環境選型符合工藝要求的電機、電氣設備。
崗位職責： 1、根據公司戰略規劃，編制集團年度財務計劃、預算決算、資金稅收籌劃、經營績效分析、成本管控、投融資及財務體系與風險管控體系，并組織實施； 2、組織編制、完善并執行、優化財務預算制度、財務核算制度、財務內控制度、財務管理制度及財務審計制度等； 3、公司日常運營中財務內控管理。對各分子公司、各部門的各項成本費用支出進行計劃內審批； 4、對公司經營狀況進行階段性財務分析與財務預測，月度經營分析會提交財務分析報告，并提出財務改進方案及合理化建議； 5、組織修訂年度審計工作計劃，并組織實施年度財務審計、經營成果審計等工作； 6、負責對下屬子公司提出有效的財務管理模式，組織人員培訓...
薪資標準：10000-30000元 崗位職責: 1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施; 4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革; 5、領導建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業務激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展: 6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的...
1.負責組織公司各部門的各項管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，并對重要管理制度的總體執行情況進行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據公司不同階段對“公司不同階段的人力資源規劃、薪酬/績效管理”的要求擬定相應制度和工作計劃，組織實施薪酬、績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善薪酬/績效管理體系。 3.及時了解各部門工作動態，收集、綜合、分析各部門重要報表，掌握全公司主要業務情況，協助總經理協調各部門業務工作及日常事務。 4.負責組織召開總經理辦公例會、項目例會，安排專人做好會議紀錄和發布會議決議，并親自負責檢查督促各部對會議決議的貫徹實施。 5...
崗位職責 1. 作業現場各類數據的統計、整理、輸出工作。 2. 固定資產用品的管理工作。 3. 負責全部報銷費用的審核，統計與報銷并與財務對接。 4. 資金支付的操作（包括原始憑證的審核及日常費用的報銷，登記現金、銀行存款日記賬，做到日清月結）。 5. 完成領導交代的其他工作。 6. 有國外工作經驗者優先。
崗位職責 1、在集團總經理領導下，貫徹執行集團決議，負責領導、管理分管公司運營工作; 2、負責組織編制分管公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及相關的簽發。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業本科及以上學歷； 3、3年以上汽車經銷商集團性公司高級管理相關經驗； 4、具有領導營銷及組織變革的成功經歷者優先；擔任高管期間，業績突出者優先。
1. 制定審計計劃與策略。 根據企業戰略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內部審計與外部審計在工作范圍、溝通協調機制等方面的分工與協作關系。 4.負責具體審計項目的執行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據項目成員的專業技能和經驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監督和指導審計人員執行...
要求： 一、具備戰略思維能力： 需要具備高度的戰略意識，能夠從企業的整體戰略出發，制定與之相匹配的人力資源發展規劃。 需要能夠預見行業趨勢和市場變化，及時調整人力資源策略，確保企業的人才資源能夠支撐并推動企業的長期發展。 二、領導力與團隊管理能力： 需要領導和管理人力資源部門團隊，激發團隊成員的積極性和創造力。 需要具備良好的溝通技巧和協調能力，能夠處理團隊內部的沖突和問題，確保團隊高效運作。 三、專業知識與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...
公司誠聘： ①公司直聘一、二級安裝造價師；②一、二級建造師，市政、機電專業（帶B證）雙專業者優先。聯系電話：18903932050 非誠勿擾！
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作; 2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
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