1、大專及以上學(xué)歷，管理類等專業(yè)； 2、年齡30--40歲，具有五年以上工作經(jīng)歷；會(huì)開車； 3、能適應(yīng)出差，有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的社交能力； 4、具有在油田工作或者與油田相關(guān)的工作經(jīng)歷； 5、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)； 6、具體薪酬和福利待遇面議。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新材料產(chǎn)品的銷售及推廣，銷售計(jì)劃的跟蹤，發(fā)貨計(jì)劃的協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)做好客戶投訴等售后服務(wù)，建立良好客戶關(guān)系； 3、根據(jù)市場部計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 4、對(duì)渠道客戶進(jìn)行開拓、溝通、并制定合作方案； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，化工、材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上化工相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的個(gè)人素養(yǎng)、談判能力，抗壓能力強(qiáng)； 3、有化工企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、營銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 條件優(yōu)異者待遇面議！
崗位職責(zé) 1. 作業(yè)現(xiàn)場各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、輸出工作。 2. 固定資產(chǎn)用品的管理工作。 3. 負(fù)責(zé)全部報(bào)銷費(fèi)用的審核，統(tǒng)計(jì)與報(bào)銷并與財(cái)務(wù)對(duì)接。 4. 資金支付的操作（包括原始憑證的審核及日常費(fèi)用的報(bào)銷，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)）。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 6. 有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、項(xiàng)目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團(tuán)與崛起集團(tuán)等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項(xiàng)目最全的綜合性健康科技集團(tuán)，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動(dòng)，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實(shí)現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)旗下大健康項(xiàng)目運(yùn)營管理工作； 2、協(xié)助完成會(huì)員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會(huì)員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會(huì)員的身體狀況和病癥,進(jìn)行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個(gè)性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能、有過人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 3、身體健康，能勝任崗位工作要求； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄。 5、其他未盡事宜面談。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團(tuán)各部門、各層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵(lì)等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵(lì)機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對(duì)審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過程中解答他們的疑問，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜，確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行和落地； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置； 3、制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果； 5、完成部分其他部門需協(xié)助的工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事法規(guī)及政策，對(duì)人力資源各模塊工作有深刻的理...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作進(jìn)展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 任職資...
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶檔案。 2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理，保證公司正常運(yùn)營，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。 3.建立、完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。 4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。 5.負(fù)責(zé)公司人事、績效管理。 6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息系統(tǒng)。 7.有油田化工、污水處理工程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
入職要求: 1.性別：男，年齡：30-45歲 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲(chǔ)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫管理的各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)范。 4.業(yè)務(wù)能力:具備良好的物流和倉儲(chǔ)管理知識(shí)，了解庫存管理、出入庫管理、貨物裝卸等相關(guān)知識(shí)和技能。 5.熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。 6.薪資面議。
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報(bào)，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)的管理、預(yù)算分析、投資風(fēng)控、成本控制、資金運(yùn)營計(jì)劃； 2、有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用管理，具有包括營銷、管理、其他費(fèi)用的審批，定期對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)預(yù)算進(jìn)行分析； 4、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案、編制財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，年齡45周歲以下； 2、有規(guī)模以上企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)政...
年齡：40周歲以下；學(xué)歷：專科及以上；專業(yè)：工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)； 人才畫像： 1、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精通項(xiàng)目前期開發(fā)、商務(wù)對(duì)接業(yè)務(wù)； 2、具備項(xiàng)目人力、材料、機(jī)械、設(shè)備的組織調(diào)動(dòng)、優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理能力； 3、具備處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)現(xiàn)場技術(shù)難題的能力； 4、具備優(yōu)秀的技術(shù)、管理、商務(wù)對(duì)接能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利開展； 5、前期開發(fā)至竣工結(jié)算算流程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總包施工單位5年以上商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、市政或建筑二級(jí)建造師以上資質(zhì)。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、對(duì)部門整體運(yùn)營工作負(fù)責(zé)，使部門各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對(duì)市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)實(shí)際情況制定活動(dòng)計(jì)劃及方案； 2、 結(jié)合公司產(chǎn)品賣點(diǎn)及優(yōu)勢精確市場調(diào)研，包括廣告資源、終端渠道、目標(biāo)消費(fèi)者等； 3、 根據(jù)市場情況制定適宜的營銷策略，確定主題、活動(dòng)對(duì)象的分析與定位、宣傳策劃并執(zhí)行； 4、 大型活動(dòng)客戶資源的開發(fā)、搜集及后期跟進(jìn)； 5、 跟蹤活動(dòng)結(jié)果，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、分析及資料的存檔保存； 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位職責(zé)： 1、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財(cái)務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念打造，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競爭力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
年齡：30—40歲 1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。 2、制定崗位說明書，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、財(cái) 務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與配合。 3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、 辭退、離職、調(diào)動(dòng)、考核等人事系列化基礎(chǔ)的執(zhí)行和管理工作。 4、對(duì)公司人力資源和行政管理成本進(jìn)行分析、預(yù)算和控制，并實(shí)時(shí)進(jìn)行整改。5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化。 6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和...
1、專科以上學(xué)歷，年齡30歲以上，男性優(yōu)先。 2、試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納社保。 3、工資根據(jù)個(gè)人能力定薪。
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、會(huì)使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計(jì)與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎(jiǎng)金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù); 3、協(xié)助處理公司對(duì)外投資、并購等相關(guān)法律事務(wù); 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度建設(shè); 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
要求： 1、有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過5人以上團(tuán)隊(duì) 2、接受真人出鏡拍攝抖音（公司會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)）并且具備一定的培訓(xùn)能力 3、接受代理記賬行業(yè)并具備一定的學(xué)習(xí)能力 4、積極完成公司分配的其他任務(wù) 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，13薪，享受公司所有福利待遇 2、上班時(shí)間：8.00-12.00，2.00-6.00，法定節(jié)假日帶薪休假 3、良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供廣闊晉升空間
1、發(fā)言材料寫作，能夠準(zhǔn)確把握發(fā)言場景、對(duì)象和目的，撰寫針對(duì)性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、風(fēng)格契合的發(fā)言材料。 2、雜志編輯，對(duì)文字有出色的審美和把控能力，能夠?qū)Ω寮M(jìn)行細(xì)致的文字潤色。 3、新聞稿件，熟悉不同類型新聞稿件的寫作特點(diǎn)，如消息、通訊、特寫等。 4、計(jì)劃總結(jié)， 能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略、部門目標(biāo)和實(shí)際工作情況，制定詳細(xì)、合理且具有可操作性的工作計(jì)劃。 5、公文寫作， 精通各類公文的格式規(guī)范和寫作要求。 6、公眾號(hào)視頻號(hào)管理，善于整合圖文、音頻、視頻等多種媒體形式。
濮陽市中醫(yī)院招一名保安隊(duì)長，要求退伍軍人，年齡40歲以下，男性
招聘要求：有相關(guān)化工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，三年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 薪資：7000+ 福利：五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日禮品
公司誠聘： ①公司直聘一、二級(jí)安裝造價(jià)師；②二級(jí)建造師，建筑、市政、機(jī)電專業(yè)（帶B證）雙專業(yè)者優(yōu)先。聯(lián)系電話：18903932050 非誠勿擾！
薪資面議
招聘：工程監(jiān)理 從事建筑、市政監(jiān)理工作兩年以上。（工資面議）
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、設(shè)施的巡回檢查及記錄工作。 2.對(duì)電氣設(shè)備二次回路、設(shè)施的故障診斷、處理。 3.負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 4.負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的定期測試工作。 5.負(fù)責(zé)班組工具保管。 6.根據(jù)班組安排不定期值班和完成其臨時(shí)工作。 任職資格： 1、技校以上學(xué)歷 2、有高壓電工證； 3、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等電氣類相關(guān)專業(yè)； 4、三年以上電氣專業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 5、有大型石油、化工項(xiàng)目電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：面議。
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