崗位職責(zé) 1．負責(zé)制定、完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保符合《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等法規(guī)要求； 2．監(jiān)督各部門執(zhí)行安全制度，定期組織安全檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、儲存設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行隱患排查，建立隱患整改臺賬并跟蹤落實； 3．制定年度安全培訓(xùn)計劃，組織員工進行三級安全教育、危化品操作培訓(xùn)及應(yīng)急演練，提升全員安全意識與應(yīng)急能力； 4．配合政府部門檢查及安全標準化評審，與消防、環(huán)保等部門保持溝通，維護企業(yè)合法合規(guī)形象。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，持有注冊安全工程師（中級）證書，證書需在有效期內(nèi)； 2.具備5年以上化工行業(yè)安全管理經(jīng)驗，熟悉精細...
崗位職責(zé) ： 1. 協(xié)助主廚完成食材的清洗、切配、腌制等預(yù)處理工作； 2. 學(xué)習(xí)燒烤菜品的基礎(chǔ)制作流程（如串串、火候控制、調(diào)味等）； 3. 維護后廚環(huán)境衛(wèi)生，確保餐具、廚具及設(shè)備清潔與擺放規(guī)范； 4. 按標準操作流程協(xié)助備餐，保證出餐速度和菜品質(zhì)量； 5. 配合團隊完成每日備貨、盤點及耗材整理； 6. 嚴格遵守食品安全及消防安全規(guī)范。 任職要求 1. 基本條件： - 年齡18-35歲，身體健康，能適應(yīng)長時間站立及體力勞動； - 初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，對餐飲行業(yè)有熱情； - 無經(jīng)驗可培訓(xùn)，有后廚幫工或燒烤經(jīng)驗者優(yōu)...
洗碗工/雜工 崗位職責(zé) 1. 負責(zé)后廚餐具、廚具的清洗、消毒及分類擺放，確保衛(wèi)生達標； 2. 協(xié)助處理廚房垃圾清理、臺面及地面清潔，維護后廚整體環(huán)境衛(wèi)生； 3. 協(xié)助幫廚工作： - 食材的簡單預(yù)處理（如擇菜、洗菜、切配基礎(chǔ)食材）； - 備料搬運、調(diào)料補充、后廚用具整理； - 高峰期協(xié)助備餐或簡單菜品輔助制作（如串肉、擺盤等）； 4. 遵守食品安全規(guī)范，配合廚師團隊高效完成日常任務(wù)； 5. 檢查設(shè)備（如洗碗機）運行狀態(tài)，及時上報異常情況。 二、任職要求 1. 基本條件： - 年齡18-45歲，身體健康，體...
崗位職責(zé)： 1. 市場策略制定與執(zhí)行 - 負責(zé)制定年度/季度營銷計劃，結(jié)合餐飲品牌定位提出創(chuàng)意推廣方案，包括新品上市、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名等活動策劃； - 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化線上線下推廣策略，提升品牌曝光度和銷售額。 2. 活動策劃與執(zhí)行 - 策劃并落地線上線下營銷活動（如主題營銷、會員活動、社交媒體互動等），跟進活動效果并優(yōu)化策略； - 設(shè)計促銷工具（如買贈禮品、代金券等），提升終端門店的銷售轉(zhuǎn)化率。 3. 渠道管理與用戶運營 - 管理線上平臺（如美團、餓了么、抖音等）的推廣內(nèi)容，優(yōu)化流量獲取與轉(zhuǎn)化路徑...
崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)顧客接待、點餐、上菜、結(jié)賬等日常服務(wù)工作； 2. 保持用餐區(qū)域衛(wèi)生整潔，及時清理桌面、更換餐具； 3. 協(xié)助后廚備菜、傳菜，確保出餐效率； 4. 熟悉菜單及酒水產(chǎn)品，主動推薦特色菜品； 5. 處理顧客需求與反饋，提供熱情周到的服務(wù)； 6. 配合團隊完成店鋪運營的其他事務(wù)（如備貨、擺臺等）； 任職要求 1.年齡18-35歲，高中以上學(xué)歷 2.身體健康，能適應(yīng)晚班工作； 3.熱情開朗，溝通能力強，具備服務(wù)意識與團隊精神； 4.有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗； 5.能接受彈性排班（含周末、節(jié)假日及夜間工作）；...
崗位職責(zé) 1. 負責(zé)前臺收銀、結(jié)賬、開具發(fā)票，確保賬目清晰準確； 2. 熟練操作收銀系統(tǒng)及移動支付工具，處理現(xiàn)金、刷卡、掃碼等支付方式； 3. 協(xié)助核對每日營業(yè)報表，管理零錢備用金； 4. 根據(jù)店鋪需求，協(xié)助或獨立完成簡單甜品的制作（如冰粉、奶凍、水果撈等）； 5. 維護前臺區(qū)域衛(wèi)生整潔，解答顧客咨詢，處理訂單問題； 6. 配合服務(wù)員及后廚團隊，確保高效運營。 任職要求 1.基本要求： - 年齡18-30歲，身體健康，形象干凈整潔； - 高中及以上學(xué)歷，有收銀或餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； - 具備基礎(chǔ)財務(wù)意識，細心嚴謹，...
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)銷售部工作報告、以及銷售事務(wù)的對接管理，并定期匯總報表呈送上級領(lǐng)導(dǎo)； 2、負責(zé)編寫銷售合同、整理及保管工作，銷售合同系統(tǒng)制單； 3、年度銷售計劃的追蹤跟進，銷售臺賬管理，月度銷售報表整理； 4、銷售合同的開票、回款、驗收進度跟進追蹤，資料管理； 5、科室人員管理及其他工作事項。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有1-2年銷售行政管理經(jīng)驗； 2、具備較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力，主觀能動性強； 3、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理執(zhí)行部門制定的周、月、年度銷售計劃、銷售策略； 2.責(zé)客戶管理工作，提升客戶滿意度，并定期向銷售經(jīng)理匯報客戶情況； 3.負責(zé)各類數(shù)據(jù)、資料的更新與留存； 4.培養(yǎng)新人，并且協(xié)助部門負責(zé)人完成部門內(nèi)各項活動及團隊建設(shè)工作； 5.配合其他部門完成相關(guān)事宜及協(xié)調(diào)需其他部門配合事項； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備較強的學(xué)習(xí)能力； 2.3年及以上的銷售行業(yè)客服工作經(jīng)歷，化工行業(yè)優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件及銷售系統(tǒng)軟件； 4.有責(zé)任感及敬業(yè)精神，態(tài)度嚴謹，工作細心； 性格開朗，溝通能力強。
任職要求：年齡18-55周歲以下，身體健康，責(zé)任心強。 工資待遇：1600-1800元/月，有工齡工資、公休假。
溝通能力較好，責(zé)任心強。有一定的管理經(jīng)理或物業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團領(lǐng)導(dǎo)指示，負責(zé)做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標準化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。 2、負責(zé)公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項流程手續(xù)； 3、負責(zé)日常會議、團建活動、福利發(fā)放、6S管理等工作； 4、負責(zé)資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作； 5、負責(zé)公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家有關(guān)勞動合同、勞動保險、檔案管理、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備...
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)車輛維修、整車銷售款項的結(jié)算、開票、現(xiàn)金收訖和pos機的刷卡工作； 2、及時準備收銀員所需用品和備用金； 3、保管好相關(guān)單據(jù)、發(fā)票和收銀印章，并及時登記收銀明細； 4、制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證,將憑證送至?xí)嫞? 5、每日核對營業(yè)款項、日報表、廠家系統(tǒng)，保證賬實相符、賬表相符； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，形象氣質(zhì)好； 2、具有前臺收銀工作經(jīng)驗1年以上，具有相應(yīng)的會計知識； 3、會使用辦公軟件，及收銀相關(guān)設(shè)備者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標，包括但不限于業(yè)務(wù)目標和管理指標的達成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項業(yè)務(wù)流程、對部門整體運營工作負責(zé)，使部門各項工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協(xié)助租賃負責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格，經(jīng)批準后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負責(zé)人定期、不定...
薪資標準：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰(zhàn)略的實施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等，形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標發(fā)展: 6、建立和完善集團人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責(zé) 1、在集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經(jīng)營和管理目標達成負責(zé)； 3、全面負責(zé)集團各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負責(zé)建立健全集團標準化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機制； 5、負責(zé)集團公司的健全資本運作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準集團管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負責(zé)處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負責(zé)集團管理團隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實集團戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標，并組織團隊完成任務(wù)； 3、負責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位描述： 1.負責(zé)抖音/快手等自媒體媒體平臺的直播、短視頻拍攝，展示、介紹公司品牌，通過直播推廣汽車; 2.按公司要求策劃主持線上直播活動、特邀嘉賓活動等，與粉絲互動，增加粉絲的粘度以及數(shù)量; 3.直播出鏡;日常了解并配合4S店內(nèi)活動，了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細節(jié)，做到有針對性的互動; 4.參與直播策劃：與團隊共同策劃拍攝和直播方案，針對廠家/公司/品牌的特點和需求完成整體策劃及直播，以及數(shù)據(jù)復(fù)盤，不斷迭代; 5、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場次及直播時 長，達到直播預(yù)期效果; 6.為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費咨詢和導(dǎo)購服務(wù)，做好線上引流。 任職資格： 1、熟...
崗位職責(zé)： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)集團辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團戰(zhàn)略及董事長的要求，負責(zé)建立健全各項規(guī)章管理制度； 3、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負責(zé)集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負責(zé)集團起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、按照廠家及集團銷售流程、標準進行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場管理； 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)，做好客戶維護工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學(xué)歷； 3、有駕照并且1年以上實際駕齡，有汽車銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、可接受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所在品牌DCC/電話營銷團隊的管理和相關(guān)組織架構(gòu)的建立和完善； 2、帶領(lǐng)DCC/電銷部門完成業(yè)績目標； 3、負責(zé)呼叫中心電銷業(yè)務(wù)考核方式及方案的制定； 4、負責(zé)電銷部門的內(nèi)部培訓(xùn)及其他管理工作； 5、當(dāng)月工作總結(jié)分析、整改及落實及次月工作計劃開展實施。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)銷、電銷管理經(jīng)驗、熟悉各大汽車網(wǎng)站者優(yōu)先； 2、2年以上汽車銷售顧問工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有C1以上駕照，熟練駕駛技術(shù)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、熟悉電銷話術(shù)技巧，可把自己的經(jīng)驗積累轉(zhuǎn)化為團隊技能 5、熟練使用辦公軟件，熟悉各大汽車網(wǎng)站資...
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)要求正確完成維修任務(wù)； 2.負責(zé)車輛的機修、電修工作； 3.負責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng)； 4.負責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5.負責(zé)所轄工位區(qū)域 6S 管理； 6.與服務(wù)顧問保持密切溝通，報告維修進展、車輛狀況，提出修改、新增維修項目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車檢測與維修專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的團隊精神和協(xié)調(diào)配合意識。
崗位職責(zé)： 1、嚴格按照鈑金工作操作規(guī)范對車輛進行鈑金整形； 2、對鈑金整形操作完成之后的車輛進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 3、負責(zé)相關(guān)設(shè)備及工具的維護與日常保養(yǎng)； 4、負責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5、與服務(wù)顧問保持緊密溝通，報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗； 3、具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識，具備相關(guān)技師認證資格者優(yōu)先； 4、具有很強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
任職要求：年齡20-48周歲以下，身體健康，責(zé)任心強，熟練水、電維修。 工資福利待遇：2500-2800元/月，有工齡工資、公休假，交納社會保險。
技術(shù)員 一名 5000-8000元 要求：1.會看圖紙，及樣品研發(fā)能力。有金屬加工廠經(jīng)驗優(yōu)先。 2.年齡25-50，工作認真 工作地點濮陽縣慶祖鎮(zhèn) 聯(lián)系人王先生，18339397151
慶祖金屬加工廠 招聘機修一名 要求：1.有沖壓和激光切割機設(shè)備維修經(jīng)驗，持有電工證、焊工證優(yōu)先。 2.年齡30-50，工作認真 工作地點濮陽縣慶祖鎮(zhèn) 聯(lián)系人王先生，18339397151
基本要求 1.身高要求165cm以上，五官端正，體態(tài)勻稱，無明顯紋身，舉止得體。 2.無傳染性疾病，能適應(yīng)長時間站立或走動。 能力與素質(zhì)要求 1. 具備主動服務(wù)精神，熱情禮貌，微笑待客。 熟悉商務(wù)禮儀，如引導(dǎo)手勢、鞠躬問候等。 2. 普通話標準，語言表達清晰、能耐心解答客戶基礎(chǔ)咨詢（如洗手間位置、停車指引等）。 3. 配合銷售團隊完成客戶分流、秩序維護等工作。 4. 如遇突發(fā)情況時，能及時反饋至相關(guān)部門。 其他要求 1. 能適應(yīng)排班制（含周末、節(jié)假日）。 2. 長期工作者優(yōu)先，不接受短期兼職。 崗位職責(zé)： 1. 管理售樓處水吧日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 ...
基本要求 1.身高要求175cm以上，五官端正，體態(tài)勻稱，無明顯紋身，舉止得體。 2.無傳染性疾病，能適應(yīng)長時間站立或走動。 能力與素質(zhì)要求 1. 具備主動服務(wù)精神，熱情禮貌，微笑待客。 熟悉商務(wù)禮儀，如引導(dǎo)手勢、鞠躬問候等。 2. 普通話標準，語言表達清晰、能耐心解答客戶基礎(chǔ)咨詢（如洗手間位置、停車指引等）。 3. 配合銷售團隊完成客戶分流、秩序維護等工作。 4. 如遇突發(fā)情況時，能及時反饋至相關(guān)部門。 工作經(jīng)驗與背景 1. 優(yōu)先考慮有酒店禮賓、高端會所接待、空乘、退伍軍人等相關(guān)經(jīng)驗者。 2. 無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，但需具備較強的學(xué)習(xí)能力。 ...
要求：年齡50歲以下，1-3年工作經(jīng)驗，持有電工證。工資4000元，月休4天
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