一、店長/副店長:(各2名)

崗位職責：

負責門店銷售及利潤任務達成、銷售及利潤業績指標考核、人員培養、培訓、商品盤點、樣機管理、賣場資源、售后服務、財務管控等綜合店面管理工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熟悉電器零售的特點及行情及電器產品知識，3年以上的家電零售業賣場(3000平米以上賣場)管理經驗，熟悉家電賣場運營模式；

2、具有相關品類豐富的家電產品知識，具有較強的團隊管理能力、承壓能力及溝通協調能力；熱愛零售行業。

二、家電銷售主任（ 6名 ）

任職要求：

1、35歲以下，至少兩年以上同行業工作經驗；

2、具有豐富的家電產品知識； 管理能力強，部門協作能力強；

3、服務意識強，能通過個人管理使部組整體服務意識加強，根據公司下達的銷售任務按時保質完成部組銷售指標；

三、家電銷售精英 （20名 ）

任職要求： 

1、37歲以下，零售業賣場1年以上工作經驗；

2、銷售能力佳，語言表達溝通能力強；

3、有良好的服務意識，能適應連鎖業管理和銷售模式；

4、負責賣場內的各品類的銷售工作；吃苦耐勞，具有較強的承壓能力；

四、采銷業務 （2名 ）

任職要求： 35歲以下，大專以上學歷，2年以上家電行業業務工作經驗，具有豐富的家電品類知識，較強的談判、溝通能力及承壓能力。

五、會計（2 名）

任職要求：

1、35歲以下，財務類大專以上學歷，有會計證書；

2、能獨立進行財務帳務處理，熟悉財務管理軟件，熟練操作office辦公軟件。

3、具有團隊意識和服務意識，有一定的溝通能力，堅持原則，有責任心。

4、貫徹執行公司的財務管理制度，并監督制度的執行情況，組織門店財務日常工作，指導和監督出納、收銀員的工作，定期盤點及財務檔案的保管上交等工作。

六、收銀員（ 2名 ）

任職要求： 

1、36歲以下，中專以上學歷，1 年以上商業零售企業收款工作經驗；

2、熟練操作電腦，點鈔速度100 張/30 秒，打字速度50 字/分鐘；

3、具有當地戶口，能夠提供濮陽市戶口擔保，五官端正，有親和力，身高1.55 米以上，具有吃苦耐勞和團隊合作意識，具備服務意識、性情溫和，能妥善解決收款服務過程中顧客的問題。

七、庫房管理員（ 2名 ）

任職要求： 

1、36 歲以下，有倉庫保管員工作經驗，電腦操作熟練，了解家電商品基本知識；

2、電腦操作熟練，能夠提供濮陽市戶口擔保，有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。

八、客服專員 （2名）

任職要求： 

1、35歲以下，大專以上學歷，行政相關專業優先；

2、有一定的客戶服務意識及技巧，能有效解決客戶疑難問題；

3、反映速度快，具有較強的語言表達能力與溝通協調能力；

九、維修員（21名）

任職要求： 

1、35 歲以下,中專以上學歷，能吃苦耐勞；

2、有電工證，初級以上職稱，懂水工、木工維修者優先。

十、防損隊長/學員（4 名）

任職要求： 

1、35歲以下，吃苦耐勞,能駐店不拉幫結派，有良好的服務意識和服從精神；

2、退伍軍人優先；

十一、廣宣設計主管/專員 (2名)

任職要求： 

1、32歲以下，性別不限，大專以上學歷，精通平面設計軟件photoshop、CD、Coreldraw等軟件，熟練操作office辦公軟件。

1、 1年以上廣告投放、宣傳策劃、媒體發布、廣告單頁制作 經驗。

3、思維活躍，責任心強，有較強的對外溝通協調能力。

福利待遇：

1、以上崗位一經錄用，公司將簽訂勞動合同，提供極具競爭力的薪資待遇； 

繳納五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金（可購房貸款））；                        

2、享受各類年假、婚喪假、產假、陪護假等帶薪假期，產假員工可享受萬元以上的生育報銷及產假津貼；

3、主管級及以上崗位 報銷手機話費；提供定期赴鄭州培訓機會；

4、可在全國范圍內調動，公司提供廣闊的發展空間并為各級員工提供清晰的培

養方向；

5、大型節假日，公司發放節假日福利及過節紅包、生日福利，年終公司年會表彰

6、節假日加班，享受國家三倍加班工資待遇；

7、享受公司愛心基金資助；

8、日常核心骨干評定補貼、優秀員工津貼；

面試地點：濮陽市大慶路與中原路交叉口國美電器三樓計劃管理部 （華龍商廈北側 國美電器）

聯系人：羅主管      咨詢電話：0393-8967330