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      工作要報(bào)以感恩的心
      發(fā)布日期:2012-6-27   點(diǎn)擊次數(shù):1060
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       二十幾年前,我剛從日本念研究所回來(lái),進(jìn)入中國(guó)輸出入銀行工作,擔(dān)任辦事員;同期的同事中,有我的大學(xué)同學(xué),他是在美國(guó)念的研究所,可是職級(jí)比我高一級(jí),編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè),卻因?yàn)閲?guó)家有別,待遇就不同。我并沒有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M,仍是認(rèn)真做事。交到我手中的事情,一定盡心盡力做到最好。此外,我也會(huì)積極主動(dòng)找事做,了解主管有什么需要協(xié)助的地方,事先幫主管作好準(zhǔn)備。

        這樣的工作態(tài)度,被當(dāng)時(shí)的上司注意到了。后來(lái)上司調(diào)去交通銀行時(shí),帶去履新的隨從人員中,我是唯一的辦事員。這是很罕見的現(xiàn)象,因?yàn)橥ǔ6际且恍┲鞴芨S過去而已。

        工作的價(jià)值并不單只是取決于一個(gè)面向

        當(dāng)年回國(guó)后,第一次上班報(bào)到的前夕,父親告誡我三句話:“遇到一位好老板,要忠心為他工作;假設(shè)第一份工作就有很好的薪水,那你的運(yùn)氣很好,要感恩惜福;萬(wàn)一薪水不理想,就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫。”

        我將這三句話深深地記在心里,自己始終秉持這個(gè)原則做事。一個(gè)人的努力,別人會(huì)看在眼里的。我認(rèn)為一個(gè)好主管或老板,心中都有一份員工的資產(chǎn)負(fù)債表。

        我認(rèn)為工作除了有形的薪水之外,最重要的是無(wú)形的資產(chǎn),包括可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系。跟同事的關(guān)系、跟老板的關(guān)系、跟客戶的關(guān)系,凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系,未來(lái)都會(huì)變成你的無(wú)形資產(chǎn),甚至澤及第二代,成為你下一代的人際資產(chǎn)。因此有工作做,要懂得感恩。

        面對(duì)現(xiàn)今惡劣職場(chǎng)的三個(gè)錦囊

        現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪,此時(shí)此刻能擁有一份工作,有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺(tái),更要惜福、感恩。除此之外,這里有三個(gè)錦囊建議,都可以作為參考:

        1、不管做任何事,都要把自己的心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次都視為是一個(gè)新的開始,都是一次新的經(jīng)驗(yàn),不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失。一旦做好心理建設(shè),擁有健康的心態(tài)之后,不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)才能及時(shí)把握住。

        2、學(xué)習(xí)接納同事、老板與客戶:如何與共事的伙伴相處,是一門大學(xué)問。相信自己,相信別人,隨時(shí)調(diào)整角色,勇于領(lǐng)導(dǎo)他人,也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo),這是非常重要的。

        公司里的同事、老板或客戶,都來(lái)自不同的家庭文化背景,各有不同的特質(zhì)與專長(zhǎng),有緣相聚,如何彼此納長(zhǎng)補(bǔ)短、化阻力為助力,是很重要的學(xué)習(xí)過程。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時(shí),一定要敞開心胸,先接納了解,彼此包容溝通,這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進(jìn)取的工作氣氛。

        3、要能承受壓力、愿意學(xué)習(xí):換句話說,也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長(zhǎng)的年輕人,擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時(shí)刻,也需要能同舟共濟(jì)一起奮斗的伙伴。能承受壓力,不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人,才能在非常時(shí)刻發(fā)揮臨門一腳的功用。總而言之,不論是職場(chǎng)菜鳥,或是老鳥,愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、愿意打拼的人,才有未來(lái)的生涯。


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