、綜合影印和端茶送水的考場(chǎng)——開(kāi)會(huì)

1） 開(kāi)會(huì)的頻率、開(kāi)會(huì)的地點(diǎn)、出席的人員、開(kāi)會(huì)的時(shí)間和持續(xù)的時(shí)間——比如，周一上午為公司例會(huì)，參與人員為公司的大老板和各部門經(jīng)理，在第一會(huì)議室，出席的 人員總計(jì)是7人，開(kāi)1個(gè)小時(shí)，9點(diǎn)開(kāi)始10點(diǎn)結(jié)束；周一的下午為部門例會(huì)，參與人員為部門全體人員，在第二會(huì)議室，出息的人員總計(jì)是5人，開(kāi)30分鐘，下 午2點(diǎn)開(kāi)始到2點(diǎn)半結(jié)束。

2）不同會(huì)議的座次——公司例會(huì)，與會(huì)人員如何就坐的，老板做什么位置？老板的左手邊依次是是哪些部門的哪些經(jīng)理？右手邊一次是哪些部門的哪些經(jīng)理？

3）終極考驗(yàn)，在開(kāi)會(huì)前，預(yù)定好正確的會(huì)議室，準(zhǔn)備好正確的茶水和正確的文件及數(shù)量，在正確的位置上放好正確的茶水/點(diǎn)心和正確的文件。

就以上這些，“我”要花多久的時(shí)間能夠全盤摸索清楚，并且能夠準(zhǔn)確無(wú)誤的做到？這就是能夠區(qū)別開(kāi)超級(jí)保姆級(jí)打雜和超級(jí)專業(yè)級(jí)打雜的表現(xiàn)之一。沒(méi)有人會(huì)在認(rèn)可 “我”之前帶我，沒(méi)有人會(huì)告訴“我”被認(rèn)可的周期是多久，一樣的工作，不一樣的眼睛、耳朵、腦子和思考，會(huì)造就不一樣的“我”。

PART 2. 雙向考核公司

雇主選擇“我”和“我”選擇雇主是不同方向的選擇，因此，雇主在考核“我”的時(shí)候，“我”也在考核雇主，懂得觀察，懂得收集信息和訊號(hào)，懂得分析，讓“我”對(duì)自己、對(duì)公司有更直觀的評(píng)價(jià)。

1、觀察公司——從公司的硬件設(shè)施看公司的文化（舉兩例）

A、公司裝修的整體顏色——比如西門子的綠色，比如羽西的紅色，這些都能夠在一定程度上能夠反映出公司的文化特征。就像足球中意大利隊(duì)的藍(lán)色，荷蘭隊(duì)的橙色，西班牙隊(duì)的紅色一樣，都代表著一種文化、一種品質(zhì)、一種企業(yè)精神，而這些是否和“我”的個(gè)性相符合？

B、 電腦的配備——比如是用臺(tái)式機(jī)還是筆記本，如果大部分是筆記本的話，或許就說(shuō)明這個(gè)公司的加班會(huì)比較多，員工會(huì)將工作帶回家來(lái)操作，或者出差的頻率比較高。筆記本的品牌，統(tǒng)一是聯(lián)想？是IBM？還是蘋果？或多或少能夠看出公司的財(cái)力和對(duì)于員工辦公環(huán)境和辦公設(shè)備的投入比重等等。好的工作環(huán)境、好的工具配 備，也是對(duì)公司的考核之一。

2、觀察團(tuán)隊(duì)/上司/老板——從細(xì)節(jié)入手

A、穿衣風(fēng)格——統(tǒng)一西裝，或者正統(tǒng)的休閑裝，或者休閑裝

B、飾品/隨身品的佩戴——男性：手表、西裝、袖口、鋼筆……；女性：香水、化妝品、戒指/手鏈/項(xiàng)鏈/、手表……

C、日常聊天的話題——聊業(yè)務(wù)？聊八卦明星？聊公司內(nèi)部的八卦新聞？聊社會(huì)最新的時(shí)事話題？

D、午休的時(shí)間？下班的時(shí)間？加班的情況？發(fā)工資的時(shí)間？發(fā)工資的形式？下班后或下周的娛樂(lè)節(jié)目的安排？

E、哪些人是一個(gè)小團(tuán)體？哪些人是另一個(gè)團(tuán)體？

F、老板空閑時(shí)間喜歡干嘛？喝茶？品酒？運(yùn)動(dòng)？看電影？看書？……

以上這些還能發(fā)散性思維，擴(kuò)充很多很多的內(nèi)容，重要的是“我”注意到什么，注意到了思考到了什么，思考到了之后引申出了什么，最終和“我”之前會(huì)產(chǎn)生怎樣的物理反應(yīng)？化學(xué)反應(yīng)？

PART 3. 明確實(shí)習(xí)的目標(biāo)（可以引申到畢業(yè)后的第一份工作的目標(biāo)）

1、打工賺錢——那么就不要嫌棄或者挑剔工作內(nèi)容是干嘛，只要正當(dāng)合法、自己能夠承受得住就好。

2、賺經(jīng)驗(yàn)，增加職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)——那么請(qǐng)不要計(jì)較待遇的好與壞，并抓緊每分每秒。

3、體驗(yàn)生活——那么請(qǐng)不要逃避人心的險(xiǎn)惡、辦公室的風(fēng)波；放低自己的姿態(tài)，去感受不同人的不同故事；看的時(shí)候思考并有所沉淀和感悟。

4、 考驗(yàn)自己——“我”有興趣從事XX行業(yè)，但“我”不確定自己是否能夠在經(jīng)歷過(guò)之后仍然喜歡并愿意投以持久的熱情，在正式入行之前考驗(yàn)一下自己的承受能力、 抗壓能力、腦子的思考有沒(méi)有短路（是跟風(fēng)？一時(shí)人來(lái)瘋？無(wú)知下的興趣盎然？）——挑選最苦的上，看清楚自己的熱情、激情和興趣能維持多久？

以上的三個(gè)部分，如果在每一次實(shí)習(xí)之前，就已經(jīng)有過(guò)思考了，那么至少會(huì)從實(shí)習(xí)中收獲更多的東西。同樣的公司、同樣的部門、同樣的工作時(shí)間，只是因?yàn)椴煌�的人，所有的一切都�?huì)變得不一樣。

讀書、實(shí)習(xí)、工作，都是舉一反三的道理，要記住有所區(qū)別的只是“人”本身而已。想清楚，自己是只想當(dāng)兵的兵，還是想當(dāng)將軍的兵，然后為自己找到成長(zhǎng)的路、磨練的戰(zhàn)場(chǎng)和讓自己敬畏的對(duì)手。

很長(zhǎng)很長(zhǎng)的一篇文章，不知道會(huì)有多少人從頭看到尾，這些是我的個(gè)人分享，希望對(duì)認(rèn)真看完的人有所幫助。