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職場不容忽視的八大路障

發布日期：2008-11-24 點擊次數：799 次

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路障1:不愿意顯露才華，掩藏職業抱負，只坐等伯樂的出現。
　　持有這種心理狀態說明你是一個對自己能力缺乏自信的人，有極強的依賴性與惰性。也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作，但由于你抱有這種心理狀態，不會努力去爭取你所感興趣的位置，更不會向上司展現你的特長與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進而發現你、提拔你，而你在他發現你這位“能人”之前要做的只是苦苦地等待……
　　點評：一味被動地等待他人的發現是極為愚蠢的想法，特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關系要處理，你勤懇的工作態度他們固然不會視而不見。但若指望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰明的做法是在老板肯定了你的敬業精神之后，適時講出你真正的需要，這樣反倒會讓他覺得你是一個了解自己并充滿自信的人，委以重任不說，關鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。
　　路障2:希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評價，稍有一點差錯就自責。
　　曉雨是外貿公司的公關部助理。也許是由于工作性質的原因，經常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個謹小慎微的人，她深知在大公司做事人際關系的重要和人言可畏的后果，所以她處處留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝節。對每個人她都是有求必應，笑臉相迎，從來沒有對周圍的人說過“No”。她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無縫了，可不知為什么，漸漸地，她成了辦公室里最遭冷漠的一個人。她感到疑惑和委屈，因為她自感沒有做錯任何事，相反由于自己對別人有求必應，使自己無形當中做了許多額外的工作，占用了大量的時間。直到有一天，一位從前和她挺要好的同事告訴她緣由，才讓她恍然大悟。原來正是由于她的過度隨和，使人覺得她虛偽，不可相信。
　　點評：其實有像曉雨這種心理的女性為數不少。這種為人處事的態度非但不聰明。其后果往往會使自己處于一個尷尬的境地。其實身處職場，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個人的原則。坦誠共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網的漩渦里，非但你的業績不會有所提高，能否在此久留都可能成為問號。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績才是在公司立足的前提。
　　路障3:辦事拖延，不做時間的主人。
　　拖延而沒有計劃性是職場一大忌。一般來講，女性做事是比較細致的，但同時又缺乏高層次的計劃與統籌安排。另外，對于一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關頭，才草草了事，敷衍交差，這是缺乏主動性的表現。
　　點評：要想真正克服這一障礙，第一步應認清自己的實力，絕不做太過高出自己能力范疇的事，然后要對細節深入考慮，統籌規劃，時時提醒自己要思維敏捷，講究效率。
　　路障4:把工作當苦役，而非樂趣，不會忙里偷閑。
　　靜是外企職員，每天的工作就是擬訂合同，統計銷售情況，制定市場運作方案。通常是每天最后一個離開辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒有了。到了周末，只想昏天暗地睡上兩天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地，靜發現自己簡直就是一個工作機器，信用卡里的錢在幾個百分點地漲，可自己眼角的皺紋也在以幾何指數的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢?
　　點評：回答當然是否定的，對于職業女性來說，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內容，千萬不要把自己變為工作的奴隸，學會勞逸結合才是真正會生活的人。
　　路障5:對挑戰有恐懼感，不愿冒險，不喜歡改變。
　　性格溫柔，善解人意的梅是一大公司的業務主管。談起她成功的秘訣，梅如是說：“成功需要艱苦的付出，同時也需要一點冒險精神。以前，我在另外一個部門工作，屬于比上不足，比下有余的一類。所以對現狀很滿足。直到有一天，公司內部重組，老板找到我，問我是否愿意去拓展一項新業務。說真的，當時心里真是沒底，可最后還是硬著頭皮接下了。于是，才有了今天這個樣子。當然，這其中也不乏努力與艱辛。”
　　點評：有句老話說得好：不入虎穴，焉得虎子。成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢于冒險的精神。克服懼怕心理，面對挑戰，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。
　　路障6:不善于溝通與合作，特別是與男同事、男客戶的關系。
　　琪是電腦公司客戶服務部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無形中便成為一朵眾人競捧的金花，再加上她性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星。可因此也生出了不少是非，不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫字樓。琪成了一個被人議論的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因為一些議論與琪進入了冷戰期。琪因此極為苦惱，本想在這家公司做出一點事業的想法早被淹沒了，無奈只好早早收兵，離開這一是非之地。
　　點評：其實，琪的遭遇并非一個特例，身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況。如何處理好與異性的關系不僅關系到你在旁人眼里的形象，還會影響你的情緒。其實說起來也很簡單，保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺得你是個空有曲線身材的鐵腕女人，也不要給人以有機可乘的柔弱之感，還有至關重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發生。
　　路障7:別人怎么要求，我就怎么做，難以對他人說“不”，直到自己精疲力竭。
　　很多女孩子在工作中常常會做乖乖女。別人怎么講，她們就怎么做，但結果往往是吃力不討好。君曾任職于一家大公司，開始工作時負責文件整理和跑銀行等雜事。有一次，一位同事問她可否幫助復印幾百份的產品介紹。君看著自己手上待處理的文件，遲疑了一下，還是答應了。心想這不會占用很多時間的，可是當君處理完自己手頭的工作，已沒有時間去復印了，自己感到內疚不說，同事也不滿意。在老板眼里，君成了不經世事，委曲求全，卻承擔不了大事的黃毛丫頭。
　　點評：可見，在接受他人或上司的委派時，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結果只能是適得其反。在他人面前做一個干活兒漂亮、辦事高效、精力充沛的人，這才是成功的開始。
　　路障8:負面思考，成為牢騷族和抱怨族。
　　有的女性碰到問題時往往習慣于先發一通怨氣，而很少從問題的實際出發，尋找自身的缺點，進而解決它。
　　凡是一家美國公司的部門經理，素以為人豁達開朗受到同行的好評。談及此事，她毫不掩飾地說：“以前我不是現在這個樣子，很少有開心的時候，稍不順心，就會抱怨不休，似乎這個世界上所有的人都和我作對，搞得自己事事都不開心。后來終于意識到，抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態度去面對，才是解決問題的關鍵。”

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