今年4月，她向某高校投遞了簡歷。一個(gè)月之后，接到面試通知，要求試講20分鐘的課程。從沒上過講臺(tái)的Selena精心備課，然后邀請(qǐng)?jiān)诟咝．?dāng)老師的朋友作聽眾，朋友在體態(tài)、語音、語調(diào)上都給了她諸多建議。正式試講時(shí)，Selena旁征博引，激情十足，面試的老師得知她是第一次站在講臺(tái)，十分驚訝。

凡事做在前面，就成功了一半，Selena說。這些年的面試經(jīng)驗(yàn)告訴她，無準(zhǔn)備的面試，還不如不去，否則只會(huì)徒然增加挫折感。

Selena同時(shí)認(rèn)為，對(duì)工作的條件可以談，但絕不可輕易喪失自我。去年在一個(gè)傳媒公司的面試現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)老板的“苛刻”，Selena給了驕傲而有力的回?fù)簟?/P>

最后一關(guān)跟總裁見面時(shí)，公司通知Selena兩點(diǎn)半前到達(dá)，等待時(shí)，她聽見從總裁辦公室傳來刺耳的罵聲，半個(gè)多小時(shí)后，Selena才被通知進(jìn)入。那個(gè)火氣未消的總裁一見面居然問她：“你憑什么過來？”

Selena不卑不亢：“是貴公司人事部通知我面試，約的是兩點(diǎn)半，我已經(jīng)多等了半個(gè)多小時(shí)。”
    接下來，該總裁問得更為直接：“你覺得你一個(gè)月值多少錢？”

Selena：“請(qǐng)你注意你的措辭，如果你有誠意雇傭我，請(qǐng)認(rèn)真地說‘你希望一個(gè)月多少薪水’，請(qǐng)不要用這樣的言辭來侮辱我。”

這時(shí)，總裁遞上名片，語氣緩和下來，對(duì)Selen說：“我希望我們能有合作的機(jī)會(huì)。”Selen將名片往桌上一放：“不可能。”

Selena告訴記者，求職是一個(gè)“試錯(cuò)”的過程。“你得不斷弄清對(duì)方的真實(shí)需求，評(píng)估你的能力，再想清楚自己到底要什么，再做決斷。”也正因如此，Selena最終放棄了另一個(gè)高薪職位，選擇進(jìn)高校做一名老師。