寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候 最頭痛的莫過(guò)于—— 自我評(píng)價(jià) 因?yàn)檫@部分最靈活 自由發(fā)揮的空間特別大 很多人擔(dān)心寫不好而弄巧成拙 今天小編就跟大家分享下 如何撰寫一..

畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷時(shí)最常見的情況有兩種： 其一是覺得自己沒經(jīng)歷，不知道該怎么寫，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷一片空白。 其二是內(nèi)容太長(zhǎng)，有些求職者希望自己的簡(jiǎn)歷上能夠面面俱到，把自己能寫的都寫上，最后看著自己一份五六頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，信..

簡(jiǎn)歷它就像一件精心設(shè)計(jì)的衣服。 如果你有令人難忘的容貌和身材，一件好衣服應(yīng)該誠(chéng)實(shí)地表達(dá)出來(lái)，讓人不能忽視、不忍錯(cuò)過(guò)。 獵頭看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先看下面兩點(diǎn)是否符合招聘方的要求。具體的職位有具體的不同的要求。凡是..

很多人心存疑惑 為什么我投遞的簡(jiǎn)歷 都石沉大海、渺無(wú)音訊呢 那你首先得看看 你的簡(jiǎn)歷是否是一份合格的簡(jiǎn)歷呢？      ..

簡(jiǎn)歷中，工作經(jīng)歷是重頭戲，HR很關(guān)心，這部分內(nèi)容要寫好，簡(jiǎn)歷才能吸引HR的眼球。 首先，寫工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容，要明白兩點(diǎn)： 一是，細(xì)枝末節(jié)不要寫。寫簡(jiǎn)歷不是寫小說(shuō)，千萬(wàn)不要試圖把工..

        一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫得很清楚..

一、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系 自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重..

        1、忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。        &nbs..

        一、時(shí)間把控。         首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，..

很多應(yīng)屆畢業(yè)生，不知道如何寫簡(jiǎn)歷，在人才網(wǎng)上或招聘會(huì)上投了很多簡(jiǎn)歷，卻少有企業(yè)通知面試，特別是自己看好的公司，一點(diǎn)回音也沒有，下面跟隨小編一起來(lái)看看，如何通過(guò)簡(jiǎn)歷信息增加面試機(jī)會(huì)。 致2018屆的畢業(yè)生： HR..

來(lái)源：玩轉(zhuǎn)職場(chǎng) 最近，收到不少粉絲的來(lái)信，都是對(duì)于面試求職的一些問題，從實(shí)習(xí)生到正職，文案、策劃、運(yùn)營(yíng)，許多職位都有人來(lái)提問。 我們發(fā)現(xiàn)，很多人在面試時(shí)都沒能很好地..

了解職場(chǎng)面試者與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。出現(xiàn)坐立不安，手腳不聽使喚，無(wú)法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試..

來(lái)源：界面新聞 從去年到現(xiàn)在看了幾百份簡(jiǎn)歷，包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的職位。我不是 HR，只是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準(zhǔn)確的渠道去招聘對(duì)的人。我看簡(jiǎn)歷的目的也很簡(jiǎn)單：找到可能..

來(lái)源：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 1.名字放在顯眼的地方  謝建力 北京市東方路960號(hào) 華夏大學(xué)32號(hào)樓202室(100001) (..

來(lái)源：面試網(wǎng) 簡(jiǎn)歷要不要封面?這是應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)常問的一個(gè)問題。與有經(jīng)驗(yàn)的求職者不同，應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為了能讓簡(jiǎn)歷在求職競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，總是對(duì)自己的簡(jiǎn)歷“精益求精”，免不了會(huì)..

很多即將畢業(yè)的學(xué)生都會(huì)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番包裝，根據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)1000份簡(jiǎn)歷的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一下幾大簡(jiǎn)歷致命傷，看看你中槍了沒有？ 97%的簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性 許多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，都是在網(wǎng)上下載..

來(lái)源：學(xué)優(yōu)網(wǎng) 在面試過(guò)程中，有許多的面試者都是由面試官牽著鼻子走，面試官問什么就答什么，那么面試者如何奪回面試的主動(dòng)權(quán)呢？ 1、善于打破沉默 ..

跳槽季，累的不只是求職者，也是HR最累的時(shí)候，因?yàn)槊刻於家�耗費(fèi)大量時(shí)間和精力在刪選簡(jiǎn)歷上，這就造成HR平均每20秒就要看完一份簡(jiǎn)歷，一天能看幾百份，而在求職旺季時(shí)，一天瀏覽上千份簡(jiǎn)歷也是家常便飯。 大多數(shù)簡(jiǎn)歷..

來(lái)源：X職場(chǎng) 求職面試是一場(chǎng)無(wú)聲的競(jìng)爭(zhēng)，在專業(yè)背景以及工作經(jīng)驗(yàn)上拼不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也算是輸?shù)男姆�口服，但是在一些面試�?xì)節(jié)上丟了分也就丟了份兒，下面為大家介紹在面試中不被面試官待見的十種行為，求職者在面試時(shí)，也要多多注意。 ..

來(lái)源：X職場(chǎng) 有些面試中的錯(cuò)誤不會(huì)被候選人注意，但恰恰是這些錯(cuò)誤，令候選人與好的職位失之交臂。候選人常常會(huì)犯的錯(cuò)誤包括這些： 不善于打破沉默 ..

作者尤原慶從雅虎到騰訊，再到華為，不僅身經(jīng)百戰(zhàn)，也面試過(guò)很多設(shè)計(jì)師，今天把這6年的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，一共考察8個(gè)方面，想得到大公司橄欖枝的同學(xué)，一一來(lái)對(duì)照，滿足了木有？在哪些方面還要繼續(xù)努力？每個(gè)方面都附有對(duì)應(yīng)的提升方案，加油吧~ ..

來(lái)源：面試網(wǎng) ..

你怎么理解你應(yīng)聘的職位？ 回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。 ..

面試是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中不僅是用人單位選擇適合本公司空缺職位相應(yīng)人才的過(guò)程，更是求職者判斷應(yīng)聘單位是否符合你的職業(yè)需求、有助于你職業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。所以面試是通過(guò)雙方的表達(dá)，各自相互判斷是否匹配的過(guò)程。 ..

見面打招呼，是基本的社交禮儀，尤其在面試中，這些面試禮儀尤為重要，那么你該如何與面試官打招呼，首先就不能忽略這個(gè)“稱呼”問題，如何稱呼面試官？在應(yīng)聘時(shí)，不少同學(xué)就因?yàn)楹鲆曔@一細(xì)節(jié)而遇囧！ ..