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成功之金玉良言

發布日期：2012-10-9 點擊次數：1223 次

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1、正確的思考

　　先正確的評判自己，才有能力評斷他人。你是否欺騙別人，或是自己？想清楚再回答。

　　三思而后行的人，很少會做錯事情。企圖說服不用大腦的人，是徒勞無功。

　　認為整個世界都錯的人，極可能錯在自己。

　　2、行動

　　觀察走在你前面的人，看看他為何領先，學習他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投機取巧。優柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。善意需要適當的行動表達。

　　3、相信

　　相信你做得到，你一定會做到。不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最后也會讓自己相信。

　　4、警覺

　　對于那些使狗和兒童感到畏懼的人應提高警覺。　警覺過度猶如不及，使人變得多疑。

　　不要羨慕鄰居的籬笆更綠，或許荊棘多于青草。　對于滿口“別人都說-----”的人，問他“別人”是誰，就會看到他張口結舌的窘態。　陌生人過分熱心幫你做事時，當心他別有居心。

　　5、挑戰

　　如果你想要更上一層樓，就為別人提供超出預期更多更好的服務。　每一次都盡力超越上次的表現，很快你就會超越周遭的人。

　　亨利福特懸賞2.5萬元，征求有辦法讓他在每一臺汽車上節省一個螺釘和螺冒的人。你讓我工廠的每個環節節省10分錢，我讓你平步青云。

　　如果你一直保持現狀，10年后將會如何？在你有把握做得更好之前，不要破壞任何東西。

　　6、主要目標

　　你的人生想要什么？你能付出什么作為回饋？　成功的人只想自己要的――而非自己不要的。

　　不要管過去做了什么，重要的是你將來要做什么？　如果你不知道你自己的一生要的是什么，你還想得到什么？

　　智者除了有所為，還能有所不為。為自己想要的忙碌，如此即無暇擔憂你不想要的。

　　不要怕目標定得太高，你可能需要退而求其次。如果你不會知道自己要什么，別說你沒有機會。

　　7、合作

　　請求比命令能得到更好的結果。　善于下命令的人，必定能夠服從命令并且執行。

　　樂意合作產生支持的力量，強迫服從導致失敗的結果。　告訴上司你想要什么，看他是否愿意幫助你去排除障礙。

　　友善的合作比煽動更得人心。合作必須從部門領導開始，效率亦然。　狼狽為奸絕非合作。

　　除非你自己愿意被別人傷害，否則沒有人能夠傷害你。

　　8、勇氣

　　勇敢的承認自己不知道的事情，才能學習并進步。　勇氣只是多跨一步超越恐懼。

　　抱怨自己沒有機會的人，多半沒有勇氣冒險。

　　9、批評

　　一事無成的無名小卒才能免于批評。　不要怕不公正的批評，但要知道哪些是不公正的批評。

　　不要批評你不了解的人，要趁機向他學習。　不要怕受人批評。當你提出新的觀念，就要準備受人批評。

　　不要批評別人的行為，除非你知道他為何那么做。你在同樣的情況下也可能會如此。不能忍受批評，就無法嘗試新事物。

　　如果你經常批評別人，何不試著贊美別人？　開始批評之前，最好先略加贊美。　如果你想要更受人歡迎，盡量多贊美，少批評。

　　10、行為

　　真正偉大的人，別人會從他的善行感受出來。　一天沒有臆見善行，就是白過了。

　　獎章和頭銜不能讓你上天堂，善行才能增加你的分量。　建設性的行為才能服人，言語的吹噓無益。

　　不要說你想要什么，用行為表達。善行是贊美自己最好的辦法。

　　如果你比別人更具智慧，別人會從你的行為看出來。

　　善意的回應是懲罰對你不義的人最安全的方式。　對不喜歡你的人不要多費口舌。

　　花錢想要上天堂的人，一定后悔沒有多行善。　善行比滔滔雄辯更能打動人心。

　　墓志銘不如善行更另人懷念。

　　世界不會因為所知給你勛章，而會因你的善行而給你榮耀。　善行不需要言語的粉飾。

　　11、明確的目標

　　明確的了解自己想要什么，致力追求。　一個人沒有明確的目標，就象船沒有羅盤一樣。

　　智者都有清晰思考的習慣。意志力緣于持續的行動、自動自發、明確的目標。

　　誠實與努力的工作，需要明確的目標引導才能成功。缺乏明確的目標，一生將庸庸碌碌。

　　堅定的目標是成功的首要原則。

　　12、教育或學習

　　教育是開發內在的力量。所有的教育都靠自己的體會；沒有人能夠教育另外一個人。

　　你從工作中學到的，比眼前得到的報酬更可貴。傾聽才能學習，說話無益。　好老師一定是好學生。

　　不一定把所有的知識都記在心里，能夠取得所需的知識即可。研究一個人良好的觀念，勝過挑剔他的缺點。

　　知識必須加以運用，才能產生力量。努力把事情做得比別人更好，你就會忘了財務的困擾。

　　如果你不努力向上司學習，就虛擲了升遷及更好的工作機會。哲學家從犯錯的人身上找出人類所犯的錯誤。

　　善于發問使蘇格拉底成為當時的智者。明智的運用知識，吸引更偉大的知識。你自工作中學到的越多，賺得越多。自工作學習的人，等于別人付錢讓他上學。知識必須經由行動產生利益，否則無用。

　　13、言之有物

　　記住，別人從你所說的每一個字，了解你所知的多寡。你怎么說和你說什么同樣重要。人們在有所求時，語氣特別不同。　語氣委婉別人比較聽得進去。口不擇言往往造成尷尬的場面。　刻薄的話傷人最甚。　思考可以隨心所欲，表達想法則必須謹慎小心。

　　14、熱誠

　　當熱誠變成習慣，恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標。熱誠使想象的輪子轉動。一個人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動。

　　15、多做一點

　　每次你多做一些，別人就欠你一些。讓別人做得更好，同時提升自己的價值。善于釣魚的人選用魚喜歡的餌。你不能讓所有的人喜歡你，卻能減少別人討厭你的原因。與人協商而不產生摩擦，是有待學習的一大課題。多做一些，機會將隨之而來。　為別人服務最多的人最富有。服務的道路才能通往快樂的城市。

　

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