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海歸求職注意逆文化適應(yīng)

發(fā)布日期：2012-12-12 點(diǎn)擊次數(shù)：1631 次

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海歸出國時(shí)，為了適應(yīng)留學(xué)所在地區(qū)的文化，比較注意對(duì)自己的價(jià)值觀及行為方式進(jìn)行調(diào)整，但回國時(shí)，往往忽略進(jìn)行再次調(diào)整，因而造成適應(yīng)問題。

在逆文化適應(yīng)的問題上，短期留學(xué)的留學(xué)生問題相對(duì)較少，越是長期留學(xué)的學(xué)生，回國后適應(yīng)越困難，在非你莫屬、職來職往這類節(jié)目的舞臺(tái)上，這種情況屢見不鮮。

記得之前看過一期節(jié)目，有一個(gè)留學(xué)日本十多年的留學(xué)生，回國后，長達(dá)幾年找不到工作，幾乎無法融入社會(huì)，靠在日本打工的積蓄生活，甚至連妻子也跟他離婚了。

曾經(jīng)是佼佼者的留學(xué)生，怎么會(huì)在生活與就業(yè)過程中，遇到重重障礙？這里面原因很多，一方面，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使大家逐漸能正確看待海外的一切，包括海歸，不再是國外的月亮圓了；另一方面，留學(xué)生群體日漸分化，不再是拿了全獎(jiǎng)出國的優(yōu)秀學(xué)生，大量留學(xué)生是由父母送出國，為了逃避國內(nèi)嚴(yán)峻高考的，留學(xué)生在職場(chǎng)中的表現(xiàn)，使大家覺得海歸不過如此。

同時(shí)，出國留學(xué)投入大，辛苦，許多留學(xué)生因此對(duì)自身的定位過高，未能回歸正常心態(tài)。

企業(yè)是現(xiàn)實(shí)的，招聘人員的壓力很大，招聘失誤，是承受不了的生命之重，所以，大家更看重求職者實(shí)際解決問題的能力，而不是文憑。用洋文憑鍍金的時(shí)代已經(jīng)過去了

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