據(jù)介紹，2012年北京地區(qū)高校畢業(yè)生中研究生有6.6萬人，預(yù)計(jì)2013年將達(dá)到7.3萬人。另外，高校畢業(yè)生總數(shù)也比去年有所增加，將高于今年的22萬人。今年的就業(yè)形勢與2008年有相似之處，在國際經(jīng)濟(jì)壓力不斷增加、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩的背景下，企業(yè)不得不整組重改，調(diào)整運(yùn)作方式，縮減相關(guān)人員過冬，這些都將直接或間接影響2013屆畢業(yè)生的就業(yè)市場。與此同時(shí)，由于大學(xué)擴(kuò)招和教育產(chǎn)業(yè)化政策的推行，大學(xué)生人數(shù)的增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟(jì)增長所需要的人才增長，尤其是在碩士生與本科生連年攀升的境況下。

雖然今年11月份的國考和明年1月份的研究生考試，已吸引住了很多應(yīng)屆生，但是仍不能抵擋住就業(yè)人數(shù)的增加，在國際形勢動蕩，國家發(fā)展趨緩的背景下，研一、研二及即將踏進(jìn)社會的研三學(xué)生不再是職場寵兒，他們已經(jīng)意識到了就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，并從進(jìn)入研究生時(shí)期就開始規(guī)劃職業(yè)之路，他們一改往日的心高氣傲，變得更加沉穩(wěn)地接受老師們及師哥師姐們傳授的職場經(jīng)驗(yàn)，不靠高學(xué)歷，虛心學(xué)習(xí)如何更加快速、有效地進(jìn)入職場。

首先，根據(jù)學(xué)生們的就業(yè)需求，開篇重點(diǎn)講解簡歷制作的步驟，并以現(xiàn)場提問的方式，用學(xué)生親身的經(jīng)歷作為示范，詳細(xì)解析同學(xué)們簡歷中存在的問題。簡歷不僅是對個(gè)人的書面介紹，更重要的是要通過簡歷來展示個(gè)人形象，對于即將踏入社會毫無工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來說，優(yōu)質(zhì)的簡歷就是打開企業(yè)大門的鑰匙。在簡歷制作前，要做好前期的準(zhǔn)備，分別進(jìn)行自我分析與職位分析，只有確定了目標(biāo)才會百發(fā)百中。所以，大家要正確對待簡歷的制作并做好充足的準(zhǔn)備參加面試。簡歷制作的有亮點(diǎn)才能夠吸引住企業(yè)，進(jìn)而得到面試通知。

第二，當(dāng)接到企業(yè)的面試通知后，接下來的就是面試環(huán)節(jié)。如果說簡歷是張名片，那面試就是真正會談，這一環(huán)節(jié)的同學(xué)們要學(xué)會更加謹(jǐn)慎，防止掉進(jìn)企業(yè)HR設(shè)計(jì)的陷阱。面試前要做好充足的面試準(zhǔn)備，準(zhǔn)備如下：1、個(gè)人簡歷不可少；2、提前做好企業(yè)相關(guān)資料的查詢和熟知，包括企業(yè)文化、企業(yè)背景、企業(yè)招聘的職位；3、面試禮儀的知曉。針對面試禮儀環(huán)節(jié)，要突出男生與女生的特點(diǎn)。現(xiàn)今大學(xué)生多為80末與90初，個(gè)性張揚(yáng)，不受約束，大多向往自由，偏向時(shí)尚，這樣一來在與企業(yè)的面試中就會顯得很隨意，讓企業(yè)HR反感，所以面試環(huán)節(jié)中，從著裝到坐姿都要有規(guī)范，這樣才不會在面試中丟分。