周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      職場快訊 您的位置:首頁 > 職場快訊 > 正文
      沖動消費的真想
      發布日期:2013-1-14   點擊次數:2388
      發送該信息到手機


          多年來,消費品的零售商和制造商理所當然地認為,只要具備了有吸引力的介紹、標新立異的理念,就會深刻影響消費者的消費行為。美國著名的心理學家、消費行為學家帕克·昂德希爾在其1999年的暢銷書《為什么消費:購買的科學》中指出:“在沖動性消費發生頻率最高的地方—食品行業,60%~70%的購買行為都是沖動性消費。”

          但是,來自沃頓商學院的營銷學教授戴維·R·貝爾和他兩個同事對此卻并不認同。在他們提交《無計劃采購清單調研報告》中,貝爾和他的同事一起就消費主體、消費頻率和消費目的展開調查,分析指出,無計劃消費僅接近消費行為的20%。

          人的差異是主要因素

          貝爾的研究并不是抹煞店內營銷的重要性,而是提醒零售商重新評估銷售策略。研究發現,一些特定的購物者,其年齡、收入、購物習慣等因素對他們消費行為的影響要遠遠超過購物環境等外在因素影響。

          貝爾的研究是基于對21家超市為期兩周多的調研。在該次調研中,消費者對58種不同類別的商品,如面包、啤酒、咖啡、農產品、    洗發劑和護理品進行了采購,交易頻率達18000多次。研究顯示:

          年輕未婚的高收入成年人發生無計劃消費的比例高達45%

          由年長者帶隊或是大家庭集體購物的消費群體發生自發性消費的比例要比個體發生頻率低31%~65%

          關注報紙價格波動的消費者發生無計劃消費要比一般消費者低25%

          那些被評價為高效快速消費者的購物者,他們發生沖動型消費的頻率比一般消費者要低82%

          消費目的明確,如購買“急需品或是補給品”,那么發生無計劃消費的比例就會下降53%

          如果消費者的購物行為屬于即興形式,那么他發生無計劃消費的比例就會較平時攀升23%,反之,如果有計劃出行,那么該比例的下降幅度也高達13%

          若購物場所涵蓋多家連鎖商店,那么無計劃消費在每2~3家店間的發生頻率就會呈9%的比例下滑

          消費者駕車購物發生無計劃消費的機率會比步行購物高44%

          這傳達出的信息就是:無計劃消費發生的機率,因人而異的比率遠比單一的消費環境要高。

          對銷售策略的啟示

          為提升銷售,零售商可以有效開發現有客戶,有意嘗試刺激他們發生無計劃消費的行為,還可以綜合考慮消費者的多樣化需求和內環境裝修。

          整體來說,消費者自身的顯著特點在刺激無計劃消費方面遠比店內商品陳列更重要。但這也將給消費者和零售商帶來一些問題:零售商可能會考慮到他們目前的店內營銷預算過高,供應商可能也需要重新進行預算撥款。他們會重新評估已制定好的營銷活動是否能夠同時將品牌形象深深植入目標消費群體心中。

          這一研究還表明,不同的消費群體對不同的營銷活動有不同的感受和認知程度。這樣的話,營銷人員就要不斷與時俱進,修訂策略,有目的地制定迎合不同消費群體的銷售策略。

       


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·華龍區人社局副局長劉艷博陪同洛陽市人社局前往華龍區.. (7-2) ·人行濮陽市分行主辦濮陽人才網承辦以“信用賦能搭橋 .. (6-16)
      ·濮陽市就業創業促進中心、華龍區人社局領導調研濮陽人.. (4-9) ·濮陽人才網微信求職招聘群線上10萬人,找工作一分鐘.. (2-4)
      ·5G進入關鍵商用期 商業模式變革需產業鏈各方磨合 (7-2) ·覺得職場無趣?是你生病了! (1-30)
      ·職場新鮮人:那些無處不在的可能性 (1-29) ·夏新手機停工待售 員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
      ·時薪高達1000美元 更多軟件編碼員轉當自由業者 (1-26) ·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25)
      ·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23) ·職場安全感缺失,如何自救? (1-22)
      ·拖延癥患者的福音:午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21) ·年會固然是職場激勵 切記狂歡要節制 (1-20)
      ·2016年薪酬漲幅前10職業出爐 跳不跳槽都得看看 (1-19) ·調研:一線員工離職多為薪資 女人跳槽更勇敢 (1-18)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      小學英語學科教師 2000-3000元
      小學數學教師 3000-5000元
      小學語文學科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      文員 2000-3000元
      催收客服(五險) 5000-7000元
      公司餐廳服務員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會做標書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區操作工 5000-7000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      經理助理 5000-7000元
      烹飪實訓老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設計\數據 5000-7000元
      電話招商客服(五險 3000-5000元
      售后專員(督導專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長 1萬-1.5萬元
      物業小區保潔 2000-3000元
      工程采購員 5000-7000元
      項目勞安員 3000-5000元
      管道工程項目經理 1萬-1.5萬元
      人事行政+作五休二 3000-5000元
      辦公文員 3000-5000元
      高級焊工 2萬-3萬元
      招商業務員(抖店云 7000-1萬元
      飯店點菜員 2000-3000元
      科研助理 7000-1萬元
      分公司經理 1.5萬-2萬元
      日結 電子廠 學生 3000-5000元
      在線打字客服+社保 3000-5000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲色大成网站www久久九| 亚洲日韩乱码中文字幕| 亚洲欧美第一成人网站7777 | 亚洲国产精品久久久久久| 久久青青草原亚洲av无码| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 久久精品国产亚洲AV无码娇色 | 国产亚洲AV夜间福利香蕉149| 亚洲精品美女久久久久99小说| 亚洲av无码天堂一区二区三区| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 亚洲av日韩精品久久久久久a | 亚洲欧洲无码AV不卡在线| 亚洲第一综合天堂另类专| 极品色天使在线婷婷天堂亚洲| 精品久久亚洲一级α| heyzo亚洲精品日韩| 亚洲精品视频在线看| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲熟妇丰满多毛XXXX| 亚洲成AV人片在线观看无码| 亚洲91av视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲天堂2016| 亚洲av无码专区亚洲av不卡| 天天综合亚洲色在线精品| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲中文字幕在线乱码| 亚洲av永久无码精品漫画| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 亚洲成人福利在线观看| 亚洲国产熟亚洲女视频| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲精品无码MV在线观看| 亚洲自偷自拍另类12p| 久久精品国产99国产精品亚洲| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲精品tv久久久久|