臨近春節，跳不跳成了職場人想得最多的問題。一項最新的在線調查發現，盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢，但是仍有52%的人選擇了跳槽。

越是臨近春節，跳還是不跳就是職場人想得最多的問題。“今年跳槽你HOLD住了嗎？”這項最新的網上在線調查發現，盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢，但是仍有52%的人選擇了跳槽。從跳槽方向來看，從二、三線城市跳槽到一線城市仍然是主流選擇。有63%的人選擇從二、三線城市到一線城市，有37%的人選擇是從一線城市回到二、三線城市。

形勢不好，但還要主動跳

職場人對跳槽的形勢也有著較為客觀的認識。“你看好年底的跳槽形勢嗎？”有近八成受訪對象覺得經濟形勢不明朗，不太看好。但這樣依然阻擋不了職場人的跳槽。有52%的受訪對象表示正在進行跳槽，有30%的受訪對象選擇有合適時機就跳。選擇“過完年再說”和“不打算跳的”分別占15%和3%。

進一步調查發現，有六成以上的人是主動辭職，主動跳槽的。有26%的受訪對象表示工作基本滿意，但還是想換更好的。還有7%的受訪對象表示，對現有工作滿意，但還是想換更好的。

跳槽的最大阻礙是啥？

“你覺得跳槽的最大阻礙是什么？”這項調查中，資歷、工作經驗和人脈關系是被選最多的三個選項，分別有24%、24%和20%的人選擇，選擇專業水平的人占15%，還分別有11%和7%的人選擇“年齡”和“學歷”。

薪酬是跳槽時最受關注的條件之一。在“跳槽前期待的薪酬水平”這項調查中，“漲幅在11%—20%”的最多，為22%。其次是“和跳槽前持平”和“漲幅在5%—10%”，分別有20%的人選擇，還有15%的人選擇“漲幅在31%—50%”，分別有13%和7%的人選擇“漲幅在21%—30%”和“漲幅超過50%”。

然而跳槽后實際薪酬水平真的有多少呢？選擇“和跳槽前持平”、“漲幅在5%—10%”和“漲幅在11%—20%”是被選最多的三項，分別有20%的人選擇，還有15%的人跳槽后工資反而略有下降。

下面是英國每日電訊報評出的2016年薪酬漲幅前10的職業。雖然不是直接針對中國的數據，但發達國家的路徑，也可以作為我們未來的參考。

10

財務會計師

2016平均工資增幅預計：+3.5%

平均年薪：44500—59750英鎊，約合人民幣42.6萬—57.2萬元

09

管理會計師

2016平均工資增幅預計：+3.5%

平均年薪：55250—78500英鎊，約合人民幣52.9萬—75.1萬元

08

金融業務合作人

金融業務合作人(Financial Business Partner)，即以合作人身份介入企業管理，起到“旁觀者清”的作用。

2016平均工資增幅預計：+3.6%

平均年薪：47000—59750 英鎊，約合人民幣45萬—57.2萬元

07

高級財務經理

2016平均工資增幅預計：+3.7%

平均年薪：54250—64750英鎊，約合人民幣51.9萬—62萬

06

財務總監

2016平均工資增幅預計：+3.9%

平均年薪：76500—104500英鎊，約合人民幣73.2萬—100萬

05

運營風險經理

運營風險經理(Operational risk manager)，即負責企業組織結構、系統、人員、財產安全等。

2016平均工資增幅預計：+5.7%

平均年薪：53500—90500英鎊 ，約合人民幣51.2萬—86.6萬元

04

信息安全經理

2016平均工資增幅預計：+6.6%

平均年薪：63250—97000 英鎊，約合人民幣60.5萬元—92.8萬元

03

初級監察助理

初級監察助理(Junior compliance associate)

2016平均工資增幅預計：+6.8%

平均年薪：22500—36500 英鎊，約合人民幣21.5萬—34.9萬元

02

網絡開發員

2016平均工資增幅預計：+7.3%

平均年薪：36500—55000英鎊 ，約合人民幣34.9萬—52.6萬元

01

手機app程序員

2016平均工資增幅預計：+7.4%

平均年薪：32500—61500 英鎊，約合人民幣31.1萬—58.9萬元

全球金融業最發達的英國，企業對高質量的財務工作人員的需求仍增在，且薪酬普遍較為可觀；與IT相關的職位，盡管收入相比財務類工作低一些，但正在迎頭趕上。