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      招聘薪水的“區(qū)間派”
      發(fā)布日期:2013-1-16   點(diǎn)擊次數(shù):2479
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           應(yīng)屆生論壇上的一份調(diào)查顯示,34%的人認(rèn)為自己“簡(jiǎn)歷很真實(shí),絕對(duì)沒(méi)有摻假”,有超過(guò)10%的參與者承認(rèn)自己簡(jiǎn)歷造假,近50%的參與者承認(rèn)夸大了自己的經(jīng)歷。然而這些摻水造假的行為對(duì)求職真的有用嗎?

           “對(duì)不起,你不適合!比涨霸诖筮B理工大學(xué)的校園招聘會(huì)上,記者目睹一名畢業(yè)生在遞上簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短交談的十幾秒里就被拒絕。記者上前詢問(wèn)原因,招聘人員說(shuō):“這孩子不行,他說(shuō)謊。”原來(lái),這位學(xué)生在簡(jiǎn)歷上做了假,卻一眼被招聘人員識(shí)破。因?yàn)檠哉劜粚?shí),這位畢業(yè)生算是被秒殺了。

            豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、多家單位的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷、在學(xué)生會(huì)和各社團(tuán)組織擔(dān)任負(fù)責(zé)人、多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金和校內(nèi)外各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)……記者在近來(lái)舉行的多場(chǎng)校園招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn),這類光鮮奪目的簡(jiǎn)歷為數(shù)不少。然而,這些成績(jī)都是真實(shí)的嗎?應(yīng)屆生論壇上的一份調(diào)查顯示,34%的人認(rèn)為自己“簡(jiǎn)歷很真實(shí),絕對(duì)沒(méi)有摻假”,有超過(guò)10%的參與者承認(rèn)自己簡(jiǎn)歷造假,近50%的參與者承認(rèn)夸大了自己的經(jīng)歷。然而這些摻水造假的行為對(duì)求職真的有用嗎?

            記者了解到,簡(jiǎn)歷中曾擔(dān)任職務(wù)、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)這幾項(xiàng)最容易“被注水”,如編造一段在小企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、將在社團(tuán)擔(dān)任的職務(wù)改成部長(zhǎng)或者主席等。畢業(yè)生們往往心存僥幸心理,“用人單位應(yīng)該不會(huì)去調(diào)查你在校內(nèi)擔(dān)任的職位是否真實(shí)或者是不是真的去過(guò)某家單位實(shí)習(xí)吧?只要基本素質(zhì)還算不錯(cuò),應(yīng)該不會(huì)被發(fā)現(xiàn)的。”小李是大連某高校大四學(xué)生,他說(shuō),簡(jiǎn)歷“注水”也是無(wú)奈之舉,不是每個(gè)人在大學(xué)期間都有機(jī)會(huì)擔(dān)任學(xué)生干部,而工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)更是需要花費(fèi)很多工夫,可很多用人單位又很看重這一點(diǎn)。

             大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)生張小亞已經(jīng)參加了3場(chǎng)世界500強(qiáng)的面試了,她說(shuō),簡(jiǎn)歷造假是一種很冒險(xiǎn)的行為,“越是大公司越看重你的綜合素質(zhì)和能力,如果你在簡(jiǎn)歷中提到曾經(jīng)策劃過(guò)一次大型活動(dòng),面試官就會(huì)圍繞這次活動(dòng)提出很多很具體的問(wèn)題,如果你沒(méi)有策劃過(guò),很快就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。然后功虧一簣!

            “有些同學(xué)簡(jiǎn)歷做得很漂亮,可是一旦真正考他點(diǎn)專業(yè)知識(shí),就露出馬腳了。”一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的人力資源部孫經(jīng)理說(shuō),有一個(gè)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生來(lái)參加面試,簡(jiǎn)歷做得很完美,成績(jī)連續(xù)三年保持全系前三名,可是最后讓他當(dāng)場(chǎng)寫(xiě)點(diǎn)東西時(shí),他卻掏出手機(jī),偷偷地上網(wǎng)查資料。孫經(jīng)理說(shuō),每家公司都有自己錄用人才的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和體系,簡(jiǎn)歷只是第一道篩選程序,其實(shí)用人單位最看重的還是學(xué)生的綜合素質(zhì),簡(jiǎn)歷中的那些“光環(huán)”是真是假在面試中很容易就能判斷出來(lái)。一旦發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷造假、實(shí)際能力與簡(jiǎn)歷描述不符,用人單位是絕對(duì)不會(huì)錄用的


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      推薦職位
      職位 薪金要求
      物業(yè)秩序班長(zhǎng) 3000-5000元
      業(yè)務(wù)員 5000-7000元
      包裝工 3000-5000元
      企業(yè)顧問(wèn) 5000-7000元
      【結(jié)算崗位】社招、 3000-5000元
      銷售業(yè)務(wù)員 3000-5000元
      收銀員、理貨員 2000-3000元
      生鮮熟食理貨員 3000-5000元
      小時(shí)工 2000-3000元
      面點(diǎn)幫廚 3000-5000元
      水產(chǎn)理貨員 3000-5000元
      生鮮肉小刀手 3000-5000元
      退伍軍人 3000-5000元
      車輛機(jī)械維修工 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      防腐工 7000-1萬(wàn)元
      小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險(xiǎn)) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      水暖工程師 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      辦公室銷售+五險(xiǎn)一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      烹飪實(shí)訓(xùn)老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機(jī)械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設(shè)計(jì)\數(shù)據(jù) 5000-7000元
      電話招商客服(五險(xiǎn) 3000-5000元
      售后專員(督導(dǎo)專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國(guó)道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長(zhǎng) 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      物業(yè)小區(qū)保潔 2000-3000元
      工程采購(gòu)員 5000-7000元
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