27歲的勞倫·伯杰在實(shí)習(xí)領(lǐng)域可謂專家，她經(jīng)營(yíng)著一個(gè)專為大學(xué)生找實(shí)習(xí)工作的網(wǎng)站

Internqueen.com，不久前專門出書傳授自己的經(jīng)驗(yàn)秘籍。新書名為《不求薪水，只求工作：“實(shí)習(xí)女王”教你拿下實(shí)習(xí)職位、包裝個(gè)人簡(jiǎn)歷、廣開各路人脈、積累工作經(jīng)驗(yàn)》（All Work, No Pay: Finding an Internship, Building a Resume, Making Connections and Gaining Job Experience）。

別看伯杰如今功成名就，當(dāng)年實(shí)習(xí)之初也是從零開始。那時(shí)她還在塔拉哈西念書，是弗羅里達(dá)州立大學(xué)的一名新生，唯一的工作經(jīng)驗(yàn)就是在連鎖海鮮餐廳Red Lobster當(dāng)過服務(wù)員，在女裝公司The Limited II干過一份低薪工作。伯杰作為毫無人脈的職場(chǎng)新人，憑借一己之力拿下實(shí)習(xí)崗位的故事為無數(shù)彷徨中的大學(xué)生提供了光輝的典范。憑借自己總結(jié)出來的十大妙招，她在大學(xué)期間拿下了15份實(shí)習(xí)工作。

1.學(xué)會(huì)打陌生電話。

伯杰傳奇般的實(shí)習(xí)之路始于2002年，當(dāng)時(shí)望女成鳳的母親看了一期《今日秀》（Today）節(jié)目，上面提到大學(xué)生實(shí)習(xí)的重要性，于是打電話催促女兒一定要找一份實(shí)習(xí)工作。此時(shí)正值伯杰大學(xué)第一年的春季學(xué)期，她跑到學(xué)校就業(yè)辦，卻被告知只有三、四年級(jí)的學(xué)生才可以來這里找工作。“他們（就業(yè)辦的人）跟我說，‘三年后再過來吧。’”她回憶道。

伯杰很失望，她決定自己找工作。她很清楚自己感興趣的行業(yè)是公關(guān)、營(yíng)銷、娛樂業(yè)，于是打開谷歌搜索引擎，輸入關(guān)鍵詞“佛羅里達(dá)州塔拉哈西市公關(guān)實(shí)習(xí)生”，搜索結(jié)果的第一項(xiàng)就是公關(guān)公司Zimmerman Agency，該公司在全美各地都有業(yè)務(wù)，在塔拉哈西設(shè)有辦事處。不過官網(wǎng)上沒有列出實(shí)習(xí)聯(lián)系方式。伯杰給公司打了電話，要求與主管實(shí)習(xí)工作的人事專員說話，結(jié)果真與人事專員聯(lián)系上了，對(duì)方要求伯杰發(fā)送簡(jiǎn)歷和求職信。

2.機(jī)會(huì)一到，馬上行動(dòng)。

考慮到自己資歷尚淺，勝算不大，材料的準(zhǔn)備馬虎不得。為了組織、完善求職材料，伯杰在谷歌上查找了很多資料，下了一番苦功，當(dāng)天晚上就把簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)了過去。第二天早上8點(diǎn)，她的電話響了。“我嚇了一跳，還以為什么地方做錯(cuò)了。”她回憶道。結(jié)果，人事專員對(duì)她的辦事效率非常滿意，給了她一個(gè)面試機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)人事專員的一句話讓她印象非常深刻：“每次讓學(xué)生發(fā)求職材料，都不知道要等多久。”

憑借自己總結(jié)出來的十大妙招，勞倫·伯杰在大學(xué)期間拿下了15份實(shí)習(xí)工作。3.知己知彼，表現(xiàn)大方。面試前，伯杰把公司網(wǎng)站的文章翻了個(gè)遍，像企業(yè)宗旨、高管簡(jiǎn)介這樣的信息都了然于胸。她建議，求職者應(yīng)該“尋找自己與公司經(jīng)營(yíng)者之間的共同點(diǎn)，要是第一次去就在電梯里遇見公司老總，要跟他打招呼。”伯杰還建議，回答面試官的問題時(shí)，要試著把企業(yè)宗旨中當(dāng)中比較關(guān)鍵的話揉進(jìn)去。
4.問清實(shí)習(xí)內(nèi)容，早做準(zhǔn)備。

不要跟面試官拉家常，要問一些有用的信息，比如“能否告訴我在貴公司實(shí)習(xí)期間，一天要做哪些工作？”

5.告訴對(duì)方你可以隨時(shí)上崗。

尤其是碰到無薪實(shí)習(xí)的情況，雇主通常都會(huì)讓求職者考慮一段時(shí)間再做決定。伯杰的建議是，這個(gè)時(shí)候什么都不要想，直接說：“我很清楚，自己想要這份工作。”當(dāng)初正是這份誠(chéng)懇和執(zhí)著為她贏得了Zimmerman的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

6.毛遂自薦，讓不招實(shí)習(xí)生的公司首開先例。

2002年夏，伯杰找第二份實(shí)習(xí)工作同樣是被母親“逼”的。“她打電話跟我說她朋友家的孩子都去紐約實(shí)習(xí)了，”伯杰回憶道。不過，那時(shí)候伯杰在紐約沒有熟人，她向Zimmerman的人事專員求助，后者讓她使用公司的《媒體指南》。這一次，伯杰瞄準(zhǔn)了出版業(yè)，但求職之路并不順利。她給《美國(guó)八卦周刊·我們》（Us Weekly）、《十七歲》（Seventeen）等好幾家大型雜志社投簡(jiǎn)歷，但不是被拒就是石沉大海。

最后她找到了一家電影雜志社——《Back Stage》。電話一撥就接通了總主編，對(duì)方一再?gòu)?qiáng)調(diào)不招實(shí)習(xí)生，想掛電話。但伯杰堅(jiān)持道：“我先頭說的是，‘我想成為貴公司的第一個(gè)實(shí)習(xí)生。’”結(jié)果主編被說動(dòng)了。

7.列一張表，寫上想去的公司。

積累了幾次實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)后，伯杰打算找一份自己最感興趣的工作，能讓自己跟偶像親密接觸。她開始查找明星的資料，看他們來自哪些公關(guān)公司。“我發(fā)現(xiàn)他們大多來自5個(gè)公司”，她回憶道。除了這幾家，伯杰又另找了5家，一起列在一張表中，表中還列出了人事專員的聯(lián)系方式和招聘截止日期。接著她開始按照表格一家一家地求職。最向往的那家公司BWR表示有意面試，但必須由本人親自到場(chǎng)。于是，伯杰先接受了一家愿意電話面試的精品店公關(guān)公司的兼職崗位，然后去洛杉磯參加BWR的面試，結(jié)果非常順利。

8.投簡(jiǎn)歷后要跟進(jìn)。

伯杰建議，提交求職申請(qǐng)兩周之后要向公司查詢材料是否送到。寫一封簡(jiǎn)短的郵件詢問，同時(shí)附上一些補(bǔ)充材料。如果是通過求職網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，那就給公司打個(gè)電話，找主管實(shí)習(xí)工作的人事專員詳談。如果無法接通電話，就給人事專員發(fā)一封郵件。

9.實(shí)習(xí)結(jié)束前兩周向公司索要推薦信。