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      求職失敗在所難免
      發(fā)布日期:2013-5-7   點擊次數(shù):1478
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      面試失敗,在所難免。從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應(yīng)聘者,同樣也是應(yīng)聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。從兩個案例中,向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師董晨潔總結(jié)歸納了幾點小經(jīng)驗,供大家參考學(xué)習(xí):

      1)每面完一次試,認真回顧整個面試

      很多人面試一出來,就像考完一場試一樣,把前面經(jīng)歷的一切都拋到腦后。此刻,需要你仔細的回顧整場面試:檢查有沒有什么問題是面試官提問,是你回答起來不太順暢的;檢查有沒有面試官提問,直接是自己完全沒有準備的;最后回顧自己的是否在面試中是否太過夸夸其談或太過不自信。以上任何一點,都會影響的面試結(jié)果,做得不到位或沒有分寸,都會讓你失去offer。檢查出的問題,有必要一一記錄總結(jié),并根據(jù)自身的狀況準備好下一次應(yīng)對的方法。

      2)迅速調(diào)整心態(tài),相信失敗也是積累經(jīng)驗的過程

      心態(tài)在面試中尤為重要。一個良好的、張弛有度的面試狀態(tài),可能在面試開場的前3秒就能讓你贏得HR的信任。面試后的無回音,總會讓人胡思亂想,而且這種負面思緒會有慣性的延續(xù)到之后求職的各個環(huán)節(jié)中。其實用人單位決定是否錄用一個人,有很多因素要考慮,這是一個綜合的結(jié)果,而不簡單的是你優(yōu)秀與否、學(xué)校好不好、學(xué)位高不高的問題。把每一次面試都當做對職場、對工作的了解過程,用積極的心態(tài)去面對,不自負也不氣餒,把握好狀態(tài),離面試成功也不會太遠。

      3)在面試中學(xué)會提問

      經(jīng)驗不足的職場人,面試時只是等著對方來考察自己,而沒有利用機會獲取信息。如果面試失敗,那么起碼也能在面試中獲取一些相關(guān)信息以幫助自己對這個行業(yè)、崗位有更進一步的了解。當HR問你是否有問題要問時,你不妨提以下問題:X崗位的具體工作內(nèi)容和職責是什么?公司對這個崗位有何期待?該崗位的向上發(fā)展空間如何?慢慢培養(yǎng)自己主動了解工作信息的習(xí)慣,日積月累便會有很大的收獲。

      別再垂頭喪氣!向陽生涯建議各位,把簡歷拿出來再做仔細的修改和調(diào)整;再認真回想、反省自己在面試中做得不到位的地方;再調(diào)整心態(tài),把自己的特長和優(yōu)勢展示出來,積極面對每一次考驗,offer一定很快來敲響你的門


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