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簡(jiǎn)歷&面試

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面試經(jīng)典案例之“離職原因”

發(fā)布日期：2013-5-28 點(diǎn)擊次數(shù)：1463 次

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    如何回答離職原因

    前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友“yukiyc”的困惑：

    因上一份工作公司各部門(mén)的政治斗爭(zhēng)激烈，我毅然辭職。但在下一份工作的面試中HR卻認(rèn)為我抗壓能力差而不錄用我，求解怎樣的離職原因最能讓HR接受！

    前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友“碧落黃泉”熱心答復(fù)：

    首先請(qǐng)記住回答宗旨：

     不管你最終選用什么答案，都不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶(hù)，也不要傷害自己，但又要讓考官相信并且能夠接受，這才是成功的答案。

    面試忌諱提及的離職原因：

    1.收入太低

    這樣回答會(huì)使對(duì)方把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念作為對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。

    2.人際關(guān)系復(fù)雜

    現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。

    3.分配不公平

    如果你在面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

    4.領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人

    工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)，與你的工作應(yīng)該是沒(méi)有直接的關(guān)系的。你對(duì)此過(guò)于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。

    5.上司有毛病

    既然在社會(huì)中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶(hù)或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。

    6.工作壓力太大

    現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于重壓下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。這已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

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業(yè)務(wù)員	5000-7000元
包裝工	3000-5000元
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【結(jié)算崗位】社招、	3000-5000元
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員	3000-5000元
收銀員、理貨員	2000-3000元
生鮮熟食理貨員	3000-5000元
小時(shí)工	2000-3000元
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防腐工	7000-1萬(wàn)元
文員，全職會(huì)計(jì)	3000-5000元
小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教師	2000-3000元
小學(xué)數(shù)學(xué)教師	3000-5000元
小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險(xiǎn)）	5000-7000元
公司餐廳服務(wù)員	3000-5000元
客服	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
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物業(yè)小區(qū)保潔	2000-3000元
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