在畢業生的求職過程中，簡歷是獲得面試機會的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經驗的畢業生又該如何寫好簡歷呢？在這里，我先跟大家說說寫好畢業生簡歷的兩個重要原則：一是積極，二是向上。所謂積極，一個很重要的意思就是進取、主動或熱心，也就是說，同學們在寫簡歷時一定要能夠體現出自己是一個主動的人、一個積極進取的人。那么怎么才能體現出積極呢？這個其實不難，大學四年，總有參加的活動吧，簡歷里不要寫的太多，寫一兩個對你最來說最重要的就足夠了。在寫活動經歷或實習經歷的時候，一定要體現出你是一個積極主動的人，比如說你在這個活動中的職責是什么？你為這場活動的成功實施提出了哪些建設性的建議，這些建議有哪些被采納了等等，都可以體現出你的積極主動性，要知道對一個毫無社會工作經驗的大學畢業生來說，積極主動就意味著可塑性強，這是態度的問題，我想沒有哪一家公司不喜歡一個態度良好、做事積極的人吧？在這里要順便提示大家一點，就是很多同學在寫自己的活動經歷時千萬不要夸大自己的職責，一些同學在寫自己的實習經歷時甚至說自己主導了某一項目的開發，要知道你只是一個實習生，人家憑什么讓你主導項目開發，你主導項目開發了，其他人干什么。所以說大家在寫自己的職責時一定要坦誠，是協助就是協助，切不可撒謊。

      說完積極，再來說說向上。其實向上很好理解，就是你參加了一個活動一定會有收獲，那么你要把你的收獲表達出來。這一點，很多同學會說我寫了啊，但為什么沒人通知我面試呢？不錯，是有很多人寫了，但寫出來的要么是干巴巴的文字，要么很煽情，根本沒有相應的論據支撐，毫無說服力。因此，這里的向上就是要把這些干巴巴、抽象化的東西變得有生氣、具體化、可視化。那么怎么才能做到向上呢？比如說你參加了一項活動，你在簡歷里說你鍛煉了你的溝通能力、組織能力，那么你就要列出一些事實和數據來論證你是怎么鍛煉的溝通能力、組織能力的，而不是只有一句話擺在那里，同時，在描寫這些活動經歷時，不要用太多煽情的詞匯，那樣并不會引起HR們太多的注意。

      我們已經知道了寫好畢業生簡歷的兩個重要原則（也可說這兩個原則是一份好的畢業生簡歷不可或缺的一部分），那么我們再來看看一份好的畢業生簡歷所應包含但不限以下內容：1.個人基本信息與聯系方式（聯系方式很重要，最好留下緊急聯絡人的聯系方式）；2.求職意向；3.個人重要的實習或活動經歷（一到兩個足夠，至于怎么寫好這些經歷，請參照上面的兩個原則，同時經歷的先后順序應與其求職類型相聯系，比如你應聘的是技術類型的工作，就要用最精煉的語言和最具說服力的數字突出你的專業能力的活動經歷，內容不需要太多，因為一份好的簡歷通常不會超過兩張A4紙。）；4.在校期間獲得的重要獎項。在這里要說一點的就是關于自我評價需不需要寫，我個人的看法是不要寫，因為你到底是一個什么樣的人，面試官不會僅憑幾句簡單的自我評價就認為你是那樣的人，更重要的是，自我評價這類東西太虛、太主觀，寫不好反而會弄巧成拙。以上就是關于畢業生簡歷的主要內容，那么畢業生的簡歷到底應以何種形式展現給用人單位呢？一般來說，簡歷形式要整潔、美觀 ，一般崗位的簡歷需要太花哨，重要要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。一些同學為了給用人單位留下好的印象，花了很大精力和物力做出一份很豪華的簡歷，其實這沒有必要，多數HR對于簡歷的形式沒有太大的要求，他們更希望看到是能夠給他們留下深刻印象的個人經歷，如果你真的給用人單位留下深刻的印象，那么就多點時間想想怎么將你的個人經歷展現給他們吧。此外，要提醒大家一點的就是，簡歷上千萬不要出現錯別字，要知道，這是態度的問題，任何一家企業都會格外重視的。