你的簡歷能在30秒之內抓住HR的眼球嗎？簡歷就是在推銷自己，一份充滿吸引力的簡歷對求職者來說是多么重要。如果你的簡歷出現了以下5中錯誤的其中一種，或者是全部，那別告訴我你會做簡歷。

    簡歷是營銷文件，所以你需要讓你的簡歷盡可能在最好的燈光下描繪你的形象。你當然會讀自己的簡歷，反復重讀，而且要求你的朋友、以前的大學室友和主修英語的朋友從頭到尾檢查你的簡歷。你會調整格式，直到它已完美無缺。但你仍然有可能犯一些——如果不是全部——這樣的錯誤。

    1．你的簡歷看起來像是職位描述

    兩者確實有相似之處，但也有明顯差異。如果你這樣寫："負責賓夕法尼亞州西北區的銷售"，這沒有告訴我你都完成了什么，只告訴我你應該做些什么，但不是你實際上所做的。

     2．簡歷上沒有數字

      數字能連接不同的企業文化。如果你寫著"利潤增長"，那很好--那是件好事。如果你寫著："三年間為公司增加25%的利潤"，那么這會告訴我你所做的事情。你管轄多少人？你管理多大的預算？你把效率提高了百分之幾？你有多少客戶？

    3．你的格式只適用于你的電腦

    并不是所有人使用的文字處理程序都跟你一樣，這意味著你的格式可能無法讀出。項目符號消失。制表符被改變了。在你寄出簡歷之前，檢查一下你的簡歷在微軟Word程序中、Open Office、谷歌Docs及其他常用程序中如何顯示。格式問題會讓你看起來很邋遢，盡管你的簡歷在寄出的時候顯得非常完美。

     4．太長或太短

     不過，對簡歷來說，沒有一個秘密的、完美的長度。但如果你是一個剛畢業的大學生，但簡歷卻有滿滿的兩頁，這看起來你有點自命不凡。如果你把15年的工作經歷都擠在一頁紙上，看起來就仿佛沒有做過什么事。科學家和學者需要附加頁來列出他們發表的文章和著作。關鍵是，領會你的行業標準，還有你工作經歷中的標準是什么�？偟闹笇г瓌t是，應屆畢業生只需一頁紙，有經驗的員工要兩頁紙，有發表文章著作的人需要附頁。

     5．你有個求職意向

    我從來沒有--我的意思是在字面上--從未見過一個"求職意向"能幫助誰得到一份工作。我們知道你的目的--找份高薪、工作環境有助于學習和成長的好工作，等等等等。如果你要說些獨特的事情，就寫在求職信中吧，別放在簡歷里。如果有個職業教練告訴你這樣做，那就解雇他吧。