周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      政府公告 您的位置:首頁 > 政府公告 > 正文
      職場女性怎樣才有“人緣”
      發布日期:2008-8-19   點擊次數:883
      發送該信息到手機
        小月的集體宿舍里。她沒有朋友。大家不喜歡她的理由是:她半夜下班回到宿舍時把房門弄得“乒乓”響,嚴重影響別人休息;她愛翻弄別人的東西,愛偷看別人的信件;她管不住自己的嘴巴,常在人前搬弄是非;她三更半夜與男友在宿舍里高談闊論,弄得室友更衣就寢都很不方便;至于剩飯垃圾,數她扔得最多,但她總是不愿動手清理......

        在現實生活中,像小月這樣心眼不壞但人際關系差的人為數不少。

        社會是大群體,在這個大群體中,個體不是孤立存在的,而是借助一定的方式與別人交往。人際交往的最基本功能在于傳遞信息、交流感情,并逐漸形成較和諧的社會關系。就個體而言,人格的交往、溝通是人格發展成熟的重要途徑和手段。人格發展成熟則意味著個體在特定的社會、文化環境中形成適應該社會、文化環境的人格,掌握該社會公認的行為方式。

        影響人際交往和人際關系的因素一般來說,影響人際交往和人際關系的因素有下面幾方面:

        (1)文化背景。主要包括交往的語言、語意差異,交往態度差異,以及接受教育程度、文化素質和文明水平差異等。這些因素均可造成交往障礙。語言不通的異國移民無法一下子在新環境中廣交朋友,便是這方面顯而易見的例子。

        (2)社會背景。主要包括社會地位、社會角色、個人身份以及年齡、性別等方面。當年魯迅先生指出,美國的石油大王何曾知道中國拾煤渣老太婆的辛酸,賈府的焦大絕不會愛上林妹妹。由此可見,懸殊的社會差異,必然影響人際間的交往。

        (3)思想觀念。主要包括雙方在認知、情緒、行為方式以及個性特征等。具體來說,雙方的思維定勢、觀點觀念、情緒狀態、氣質、性格、興趣、價值觀、品行、能力以及看問題的角度等,均能影響彼此交往的深度和層次。有關人際吸引的研究表明,交往雙方在空間上的接近性、在個性特征和態度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互補性以及出眾的能力和儀表等因素,都可增進彼此的吸引力。

        受人歡迎的個性特征別人樂于接受并與之交往的人,心理學上稱為“人緣兒”。據國外研究表明,受人歡迎的人一般具有如下特征:聆聽重于表達,尊重別人的隱私,不過分謙虛,犯錯誤時勇于承認及坦誠道歉,不為自己的不當行為找借口,不過分討好別人,珍惜自己和別人的時間。

        不受人歡迎的個性特征阻礙人際吸引的個性特征主要有:不尊重他人,以自我為中心,過于功利,過于依賴,以及妒忌心強、自卑、偏激、退縮、內向不合群、充滿敵意等。

        人際交往和溝通的技巧與藝術人際交往不僅僅是一門學問,而且是一種藝術,只有將科學性和藝術性結合起來,才能提高交往的效果,才能改善人際關系。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣,還包括溝通的技巧及談話藝術等等,例如,人際稱呼要適當,登門拜訪要有禮貌,喜慶節日要致意,談話態度要誠懇,玩笑和幽默要掌握分寸等。此外,良好的交往態度和心理準備也是非常重要的。

        那么,從心理學角度看,小月應該怎樣做才能改進人際關系呢?答案是四句話:一是“把自己當別人”(即用平常心看待自己的得失榮辱,把自己的得失榮辱看做發生在別人身上,不因自己情緒的變化而影響人際關系);二是“把別人當自己”(一個人只有設身處地通過角色互換,才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛);三是“把別人當別人”(即尊重別人,不干涉對方的隱私,做到內外有別、男女有別,不冒犯對方的個人空間);四是“把自己當成自己”(這意味著在自知的基礎上建立起自尊和自信,揚長避短,更成熟地與別人相處)。


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·找不到工作你怪誰 (4-2) ·阻礙職場女性升職的十大路障 (4-1)
      ·職場白領外語充電“三步”走 (3-27) ·職場寶典 七種武器助你暢行職場間 (3-26)
      ·職場秘籍:哪些習慣有助于你職場成功? (3-25) ·消極等待是晉升大忌 (3-24)
      ·職場充電從哪里起步? (3-21) ·值得爭取的福利——企業培訓機會 (3-20)
      ·職場“補氧”充電有7法 (3-20) ·人才培訓調查報告出爐 白領充電遭遇賠訓之痛 (3-19)
      ·人才“充電”為哪般 (3-18) ·職場著裝注意的五個方面 (3-17)
      ·80后5大快捷方式 輕松變身職場達人 (3-16) ·怎樣才能跳出職場發展空間 (3-16)
      ·培訓勿忘“木桶原理” (3-11) ·快速充電語言篇:白領英語速成有三個關鍵詞 (3-11)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      市場營銷 5000-7000元
      副廚 3000-5000元
      油田四高學生餐廳廚 5000-7000元
      銷售專員 1.5萬-2萬元
      網絡銷售專員 1萬-1.5萬元
      財務助理 3000-5000元
      洗車工(愛瑪電動車 3000-5000元
      新媒體運營專員 5000-7000元
      企劃專員 5000-7000元
      計劃專員 5000-7000元
      采購助理 5000-7000元
      客服 3000-5000元
      電子 5000-7000元
      叉車工,光伏組件 7000-1萬元
      焊工 1萬-1.5萬元
      組裝檢驗工 7000-1萬元
      倉庫分揀,掃描,打 5000-7000元
      人民醫院辦公樓保潔 1000-2000元
      票務員 5000-7000元
      店員銷售 3000-5000元
      物業監控員 2000-3000元
      自習室伴學師 3000-5000元
      市區客服 2000-3000元
      電話客服 2000-3000元
      平安內勤 5000-7000元
      文員 3000-5000元
      后勤文員 3000-5000元
      展廳臺設計師 5000-7000元
      操作工(制冷制氣崗 3000-5000元
      環保員 3000-5000元
      誠聘建筑工程檢測公 5000-7000元
      經理助理 3000-5000元
      電工 5000-7000元
      核電項目技術人員— 1萬-1.5萬元
      淘寶客服專員有經驗 3000-5000元
      藍領高薪職業——焊 1萬-1.5萬元
      高鐵安檢員(五險一 5000-7000元
      門店導購/網絡銷售 3000-5000元
      數理化老師 3000-5000元
      售后部信息員 2000-3000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 亚洲综合校园春色| 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲男人在线无码视频| 色九月亚洲综合网| 亚洲AV无码片一区二区三区| 亚洲中文字幕无码亚洲成A人片| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 亚洲五月丁香综合视频| 亚洲精品视频专区| 亚洲美女aⅴ久久久91| 18gay台湾男同亚洲男同| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 亚洲人AV永久一区二区三区久久| 在线观看免费亚洲| 在线看亚洲十八禁网站| 国产精品无码亚洲一区二区三区| 亚洲AV日韩综合一区| 在线亚洲v日韩v| 亚洲男人第一无码aⅴ网站| 国产精品亚洲不卡一区二区三区 | 亚洲人成在线精品| 亚洲国产日韩女人aaaaaa毛片在线| 久久亚洲美女精品国产精品| 亚洲伊人tv综合网色| 亚洲黄色在线观看网站| 中文字幕亚洲色图| 亚洲乱码一二三四五六区| 亚洲专区一路线二| 久久综合久久综合亚洲| 亚洲AV成人无码久久WWW| 午夜亚洲国产精品福利| 亚洲一区无码精品色| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d| 久久精品国产亚洲精品2020| 亚洲国产中文在线二区三区免| 91丁香亚洲综合社区| 亚洲精品V天堂中文字幕|