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      內(nèi)向的求職者如何面試成功
      發(fā)布日期:2013-9-4   點(diǎn)擊次數(shù):1605
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        [求助] 內(nèi)向和溝通差一定劃等號(hào)嗎?用人單位對(duì)內(nèi)向的求職者會(huì)有哪些方面的顧慮? 
                                                     
          [點(diǎn)撥] 
          前程無憂論壇網(wǎng)友“魅惑星空”: 

          其實(shí)這個(gè)內(nèi)向不是貶義詞,但是有的人把它理解成為了貶義詞。 

          在面試過程中,HR要考察你的表述能力,但有些人卻支支吾吾地講不出來。雖然你的簡(jiǎn)歷上寫了你的具體工作內(nèi)容,但是讓你再用語(yǔ)言描述的時(shí)候你表達(dá)不清就會(huì)給HR造成兩個(gè)感覺:第一,你的簡(jiǎn)歷真實(shí)嗎?第二,這樣的表達(dá)能力將來如何開展工作?請(qǐng)記住:沒有一份工作是埋頭干活就可以的,任何工作都需要與人打交道。 

          在你支支吾吾的時(shí)候,請(qǐng)想想這句話:“人生如戲,重在演技。”

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