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      教你如何寫好工作經(jīng)驗
      發(fā)布日期:2013-9-11   點擊次數(shù):1297
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        經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富,很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業(yè)生,東拼西湊,有時甚至把短短2周的實習經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼,反而讓HR感覺你三心兩意,十分浮躁。內(nèi)行的建議是,選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色,篩減一些無用信息,以便突出重點,令人一目了然。 

        經(jīng)驗與應聘職位一致。每個職位的經(jīng)驗要求不同,因此HR在審視簡歷時,最關心的是求職者的經(jīng)驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者,特別是大學生,將眾多毫不相關的經(jīng)驗擠在一起,前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向,描寫的經(jīng)驗和所投的職位要一致。 

        經(jīng)驗必須突出“業(yè)績”。市場上有經(jīng)驗的求職者很多,有優(yōu)秀業(yè)績的求職者卻甚少,而業(yè)績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經(jīng)驗描述中,不僅僅要寫出“做了什么”,更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”。比如從事銷售工作,你帶領的團隊完成了50%的區(qū)域銷售指標,在公司名列第一;還比如在你的管理下,生產(chǎn)量提升了多少個百分點……無論是研發(fā)、銷售還是管理、行政的崗位,都有考核指標,量化你的業(yè)績,讓HR明明白白地看到你的能力。 

        經(jīng)驗最好找出亮點。除了合適的經(jīng)驗和突出的業(yè)績,在一些競爭激烈的崗位,你還得比拼“榮譽”。比如“明星員工”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀員工”、“學習標兵”、“首席”、“領軍人物”等,這些榮譽是經(jīng)驗中最可貴的“亮點”,必須在描寫中予以突出。對大學生來說,若參加過一些重大活動,如大學生辯論賽、大學生創(chuàng)業(yè)大賽,或有過著名公司的實習經(jīng)驗,參與過導師特殊項目、中外大學交流生計劃,有出國實習經(jīng)歷等,都一定要重點陳述。

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