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裸辭太久面試時(shí)如何不被壓價(jià)？

發(fā)布日期：2013-10-22 點(diǎn)擊次數(shù)：2029 次

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講述人：順子采購專員

　　上一家公司規(guī)模太小，總共不到十個(gè)人，我個(gè)人覺得沒有發(fā)展空間，所以我就選擇了“裸辭”。“裸辭”之前那是信心滿滿，總感覺這次找工作應(yīng)該不成問題，至少工作年限也有六年了，所以剛辭職就立馬出去旅游了一趟。半個(gè)月后開始找工作，可是HR每次都會(huì)問我結(jié)婚了沒？有小孩了沒？每當(dāng)我說剛結(jié)婚還不打算要小孩之后就沒結(jié)果了……掐指一算，失業(yè)在家已經(jīng)兩個(gè)月了，眼看我的談薪底氣逐漸減弱，不知道自己失業(yè)在家那么久，會(huì)不會(huì)被HR壓價(jià)？我要如何才能有底氣去和HR談薪？

　　特邀專家建議：（王鵬，新精英生涯高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師）

　　我從你的描述中猜測(cè)你應(yīng)該是女性，女性在職場中尤其容易遇到這樣的問題。其實(shí)HR的思路也很簡單，問了這么多就是為了防止你一進(jìn)公司就生孩子，現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法對(duì)孕婦的保護(hù)基本上是非常到位的。很多公司都害怕相對(duì)年齡比較大的職場女性一入職就生育，公司不能以任何理由開除孕婦，而且還必須一直支付薪水直到生育期結(jié)束。

　　針對(duì)你現(xiàn)在的情況，我的建議是首先要打消HR對(duì)于你是否會(huì)入職就生育這一點(diǎn)的顧慮。核心還是要彰顯你的事業(yè)心，比如你對(duì)未來職業(yè)的計(jì)劃，這個(gè)真沒別的辦法。最后我覺得失業(yè)時(shí)間久不是問題，關(guān)鍵是你在面試的時(shí)候要很好的解釋這一段空檔期，比如，在這個(gè)階段自己參加了哪些培訓(xùn)，做了哪些充電，帶給自己什么收獲，等等。表示自己在這個(gè)時(shí)期并沒有閑著，而是積極的在學(xué)習(xí)充電，最后的最后，你需要明確表示這一段時(shí)間的充電和學(xué)習(xí)會(huì)如何更好地為新公司服務(wù)。掌握這兩點(diǎn)，再談薪資不會(huì)有大問題。

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