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變職場“空白期”為“起點”

發布日期：2009-3-11 點擊次數：1517 次

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    處于職場空白期的人很容易受到焦躁情緒的困擾，擔心自己不能迅速找到合適的工作，不能適應新環境等。這樣的精神壓力，往往會使其錯失這段調整期。日前，上海職業介紹長寧分中心的三位職業指導專家王俊、蘇曄婷、施丹丹通過上海勞動保障網在線互動，指導人們從容應對職場空白。專家建議，應趁空白期總結自己的優勢和劣勢，重新認識自我，認真思考未來，為自己的職業方向做出準確定位。
    形形色色的職場空白，是現代職場人難免遇到的難題。楊先生曾是一位高級銷售經理，5年的銷售工作積累了豐富的工作經驗和龐大的人際網絡。但一直從事銷售工作限制了他的職場發展。半年前他主動辭職，通過短暫的充電，提高自身管理能力，最終成功進入一家跨國企業從事銷售部管理工作。楊先生說，這次的成功轉行，靠的就是這半年的職場空白期，有時間也有精力讓自己充電，使自己提升職業技能。
    對于處在職場空白期的人們，三位專家建議，把它變成能量儲備期，可將這段時間充分利用起來，以提升自己的職場競爭力。比如進修一門外語、學習一門新技能、對自己喜愛的公司來個360度大調查等，把“空白”變為提高個人的“起點”。

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