亚洲欧洲视频伦小说,国产成人精品日本亚洲专区,久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av

<abbr id="u8qoi"></abbr>

<tfoot id="u8qoi"></tfoot>

<fieldset id="u8qoi"></fieldset>

<ul id="u8qoi"></ul>

職場(chǎng)快訊

您的位置：首頁(yè) > 職場(chǎng)快訊 > 正文

麥當(dāng)勞的本土化變革：開(kāi)賣(mài)中國(guó)式早餐

發(fā)布日期：2013-12-13 點(diǎn)擊次數(shù)：736 次

發(fā)送該信息到手機(jī)

近日，麥當(dāng)勞通過(guò)狂轟濫炸的廣告告知消費(fèi)者，一款名為“脆香油條”的新產(chǎn)品加入了其早餐時(shí)段的產(chǎn)品線。
和君咨詢合伙人閆強(qiáng)在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)認(rèn)為，不同于漢堡、豬扒、咖啡等西式食品，油條是徹頭徹尾的中國(guó)式食物，這說(shuō)明在肯德基率先中國(guó)式本土化的若干年后，麥當(dāng)勞也試圖開(kāi)始嘗試同樣的經(jīng)營(yíng)路徑。
一直以來(lái)，有關(guān)肯德基和麥當(dāng)勞的模式比較從未消停，而二者在中國(guó)市場(chǎng)的最大差異也正體現(xiàn)在產(chǎn)品的本土化和國(guó)際化的分歧上。自2002年推出“寒稻香蘑飯”起，肯德基本土化進(jìn)程勢(shì)不可當(dāng)，各式米飯、粥、燒餅、豆?jié){、油條、老北京雞肉卷等產(chǎn)品一擁而上。
麥當(dāng)勞則曾經(jīng)輕描淡寫(xiě)地向媒體回應(yīng)過(guò)有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的本土化傾向：“本土化不是做油條那么簡(jiǎn)單，麥當(dāng)勞有自己的策略和發(fā)展方向。”
然而時(shí)隔多年后，麥當(dāng)勞似乎正走上了肯德基走過(guò)的“老路”。
巨頭的轉(zhuǎn)變
事實(shí)上，油條并非麥當(dāng)勞推出的第一款中式產(chǎn)品。就在幾個(gè)月前，麥當(dāng)勞中國(guó)大陸地區(qū)推出了“麥麥開(kāi)飯”的中式蓋飯產(chǎn)品：秘制雞腿麥趣飯、烤汁牛肉麥趣飯，價(jià)格分別為20和22元，定價(jià)幾乎高于麥當(dāng)勞的所有漢堡類(lèi)產(chǎn)品。
而在更早的時(shí)間里，麥當(dāng)勞還曾推出過(guò)“日食五色”系列兩款肉卷，分別是“五色嫩雞菠菜卷”和“五色至牛菠菜卷”，這與肯德基旗下的老北京雞肉卷可謂有“異曲同工”之妙。
但麥當(dāng)勞從來(lái)不愿意將其公開(kāi)承認(rèn)為中國(guó)式的本土化，麥當(dāng)勞為“日食五色”的兩款肉卷貼上了酷炫的“國(guó)際標(biāo)簽”，稱是國(guó)際上最流行的飲食理念，每天堅(jiān)持食用五種不同顏色、不同種類(lèi)的食物，均衡攝取蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物、礦物質(zhì)等營(yíng)養(yǎng)成分，既不會(huì)發(fā)生營(yíng)養(yǎng)不良，又不至于營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩而誘發(fā)高血脂。
而對(duì)于此次出品的中式油條，麥當(dāng)勞中國(guó)區(qū)公共事務(wù)部的一位人士則表示：“我們推出油條，是因?yàn)槲覀兊南M(fèi)者期待這樣的用餐體驗(yàn)，更多樣的選擇、餐點(diǎn)更符合他們的飲食習(xí)慣，并不是什么本土化的概念。”
不過(guò)即便麥當(dāng)勞執(zhí)意否認(rèn)，業(yè)內(nèi)仍喜歡將其轉(zhuǎn)變與肯德基聯(lián)系起來(lái)比較。閆強(qiáng)說(shuō)：“肯德基是快餐中最早采用本土化策略的，它們嘗到了甜頭，在華規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了麥當(dāng)勞，這種狀況下，麥當(dāng)勞的自我戰(zhàn)略調(diào)整是必要的。”
在此前接受美國(guó)媒體采訪時(shí)，現(xiàn)任麥當(dāng)勞中國(guó)CEO曾啟山便曾透露過(guò)本土化的思路：“如果推出太多本地化產(chǎn)品的話，大街上其他的店鋪可能也提供著相同的產(chǎn)品，但是他們提供的產(chǎn)品可能比你的好，或者價(jià)格比你的更便宜。因此我不確定這是不是最佳的可持續(xù)模式。”
有消息說(shuō)，針對(duì)今年的中餐推廣，麥當(dāng)勞曾在去年12月至今年2月中旬，在中國(guó)四個(gè)城市進(jìn)行了中式快餐的“試水”。
“為了迎合中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)，麥當(dāng)勞未來(lái)本土化的色彩應(yīng)該會(huì)越來(lái)越濃郁，在業(yè)績(jī)不景氣的情況下，這或許是爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額的新法寶。”閆強(qiáng)表示。
業(yè)績(jī)倒逼
有資料顯示，1987年落戶中國(guó)之初，肯德基還僅有原味雞等8種產(chǎn)品銷(xiāo)售，二十余年的本土化策略之后，肯德基餐牌上的常規(guī)產(chǎn)品就超過(guò)50種。或許是產(chǎn)品模式上的選擇性差異，讓二者的在華規(guī)模差異巨大。
根據(jù)記者最新從麥當(dāng)勞和百勝集團(tuán)獲悉的門(mén)店統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至11月底，麥當(dāng)勞在華門(mén)店數(shù)量為1700家左右，而肯德基的門(mén)店數(shù)量則為4500家左右。
2013年初，麥當(dāng)勞曾宣布今年在中國(guó)增開(kāi)700家連鎖店，這樣到2013年底，在中國(guó)擁有的門(mén)店數(shù)量將膨脹至2000家。
但事與愿違，受中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩且雞肉銷(xiāo)售受到禽流感疫情的重大影響，7月22日，麥當(dāng)勞公布第二財(cái)季利潤(rùn)和銷(xiāo)售額增幅均低于華爾街預(yù)期，麥當(dāng)勞美國(guó)總部不得不宣布將減少今年的門(mén)店開(kāi)張數(shù)量，下調(diào)數(shù)量大約為50家，主要涉及中國(guó)市場(chǎng)。麥當(dāng)勞中國(guó)區(qū)的一位人士說(shuō)，預(yù)計(jì)要到2014年上半年，公司才可以完成2000家的目標(biāo)。
而業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，麥當(dāng)勞需要找出新的盈利點(diǎn)才能得以保證在華業(yè)績(jī)的繼續(xù)增長(zhǎng)，這個(gè)點(diǎn)就是本土化的新產(chǎn)品。
閆強(qiáng)說(shuō)：“并不是說(shuō)誰(shuí)學(xué)誰(shuí)，眼下麥當(dāng)勞必須調(diào)整產(chǎn)品策略，豐富產(chǎn)品線，以保證業(yè)績(jī)。這一舉措雖然晚了點(diǎn)，但總比不做要好。”
麥當(dāng)勞的另一項(xiàng)“自救”措施來(lái)自特許經(jīng)營(yíng)加盟業(yè)務(wù)的開(kāi)啟，今年年初時(shí)，麥當(dāng)勞開(kāi)放了四川、重慶等地的加盟市場(chǎng)，但目前并沒(méi)有最新的數(shù)據(jù)得以證明這一舉措是成功的。麥當(dāng)勞方面也拒絕透露特許經(jīng)營(yíng)加盟業(yè)務(wù)的最新進(jìn)展。

關(guān)注濮陽(yáng)人才網(wǎng)微信
實(shí)時(shí)跟蹤簡(jiǎn)歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等），請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·華龍區(qū)人社局副局長(zhǎng)劉艷博陪同洛陽(yáng)市人社局前往華龍區(qū).. (7-2)	·人行濮陽(yáng)市分行主辦濮陽(yáng)人才網(wǎng)承辦以“信用賦能搭橋 .. (6-16)
·濮陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心、華龍區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研濮陽(yáng)人.. (4-9)	·濮陽(yáng)人才網(wǎng)微信求職招聘群線上10萬(wàn)人，找工作一分鐘.. (2-4)
·5G進(jìn)入關(guān)鍵商用期商業(yè)模式變革需產(chǎn)業(yè)鏈各方磨合 (7-2)	·覺(jué)得職場(chǎng)無(wú)趣？是你生病了！ (1-30)
·職場(chǎng)新鮮人：那些無(wú)處不在的可能性 (1-29)	·夏新手機(jī)停工待售員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
·時(shí)薪高達(dá)1000美元更多軟件編碼員轉(zhuǎn)當(dāng)自由業(yè)者 (1-26)	·職場(chǎng)女人有好人緣的十個(gè)小技巧 (1-25)
·不懂職場(chǎng)杠桿 35歲以后你就會(huì)被“干”掉 (1-23)	·職場(chǎng)安全感缺失，如何自救？ (1-22)
·拖延癥患者的福音：午休、停工、再拖一會(huì)兒又何妨 (1-21)	·年會(huì)固然是職場(chǎng)激勵(lì) 切記狂歡要節(jié)制 (1-20)
·2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐跳不跳槽都得看看 (1-19)	·調(diào)研：一線員工離職多為薪資女人跳槽更勇敢 (1-18)

推薦職位

職位	薪金要求
車(chē)輛機(jī)械維修工	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
防腐工	7000-1萬(wàn)元
文員，全職會(huì)計(jì)	3000-5000元
小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教師	2000-3000元
小學(xué)數(shù)學(xué)教師	3000-5000元
小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險(xiǎn)）	5000-7000元
公司餐廳服務(wù)員	3000-5000元
客服	3000-5000元
綜合文員會(huì)做標(biāo)書(shū)	3000-5000元
采購(gòu)助理	3000-5000元
生鮮配送司機(jī)	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區(qū)操作工	5000-7000元
網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)	3000-5000元
水暖工程師	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
辦公室銷(xiāo)售+五險(xiǎn)一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
經(jīng)理助理	5000-7000元
烹飪實(shí)訓(xùn)老師（有廚	5000-7000元
汽修理論老師（新能	5000-7000元
機(jī)械制圖/液壓與氣	5000-7000元
vb程序設(shè)計(jì)\數(shù)據(jù)	5000-7000元
電話招商客服（五險(xiǎn)	3000-5000元
售后專(zhuān)員（督導(dǎo)專(zhuān)員	3000-5000元
孟軻新村招電話銷(xiāo)售	3000-5000元
106國(guó)道,東環(huán)工	2000-3000元
電話聊天員30人	3000-5000元
土建施工工長(zhǎng)	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
物業(yè)小區(qū)保潔	2000-3000元
工程采購(gòu)員	5000-7000元
項(xiàng)目勞安員	3000-5000元
管道工程項(xiàng)目經(jīng)理	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
人事行政+作五休二	3000-5000元
高級(jí)焊工	2萬(wàn)-3萬(wàn)元
招商業(yè)務(wù)員（抖店云	7000-1萬(wàn)元
飯店點(diǎn)菜員	2000-3000元
生產(chǎn)操作工	3000-5000元
科研助理	7000-1萬(wàn)元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見(jiàn)箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào) 網(wǎng)站備案/許可證號(hào)：豫B2-20100034-14

濮陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)
濮陽(yáng)人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版
濮陽(yáng)求職招聘APP

<tfoot id="wo2is"></tfoot>

<ul id="wo2is"></ul>