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80后富二代上位老板電器加速去特權(quán)化

發(fā)布日期：2013-12-25 點擊次數(shù)：893 次

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任建華此次從臺前走向幕后，意味著已逐漸開始去家族化、去特權(quán)化的老板電器的命運，將掌控在這個80后年輕“二代”的手中。
家族企業(yè)的傳承問題一度成為眾多知名企業(yè)矛盾焦點。然而交給誰，如何交，什么時候交，都是門藝術(shù)。
培養(yǎng)二代
老板電器去特權(quán)化
有著34年歷史的老板電器，80后的“富二代”正逐漸被培養(yǎng)為其未來的掌舵人。
老板電器一位管理層人士表示：“新總經(jīng)理任富佳此前任公司副總經(jīng)理，雖已完成職務(wù)交接，目前總經(jīng)理管轄工作有一部分仍由原總經(jīng)理任建華兼職，將慢慢交給任富佳接手，而新任總經(jīng)理任富佳目前主要直管人力資源等體系業(yè)務(wù)。”其透露，公司其他高管職位和公司構(gòu)架不會有太大調(diào)整。
出生于1983年的任富佳，2006年畢業(yè)于澳洲大學(xué)，2010年下半年進入老板電器決策層。當(dāng)時的任富佳持股數(shù)位僅次于任建華。其歷任老板集團市場部產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)中心副總經(jīng)理，老板家電副總經(jīng)理。
在老板電器內(nèi)部，任富佳的上任其實并不讓人驚訝。在傳承上，老板電器背后的制度設(shè)計與安排脈絡(luò)清晰。據(jù)了解，任富佳在老板電器內(nèi)部工作多年，被作為二代接班人培養(yǎng)，任職多個部門，曾在研發(fā)中心、營銷中心輪崗。
老板電器一位內(nèi)部人士告訴記者：“老板電器其實一直被外界所誤解，它不是純粹傳統(tǒng)的家族式企業(yè)，近年來實則已經(jīng)慢慢開始去家族化、去特權(quán)化。董事長任建華看到了家族企業(yè)的弊端，改組上市是對企業(yè)進行實質(zhì)性去家族化的一步，以期最終使企業(yè)成為家族控股的公眾公司。同時，在對任富佳的培養(yǎng)上，他也刻意避免其工作上的特權(quán)性。”
第一代創(chuàng)始人
隱退幕后
家族企業(yè)的傳承問題一度成為眾多企業(yè)矛盾焦點。方太廚具創(chuàng)始人茅理翔離任董事長一職，交權(quán)兒子茅忠群，轉(zhuǎn)而創(chuàng)辦接班人學(xué)校。
業(yè)內(nèi)人士認為：“浙江家族企業(yè)很多，且性質(zhì)大致相同，在接班人問題將面臨同樣的困惑，而相較交權(quán)職業(yè)經(jīng)理人，培養(yǎng)具有極高忠誠度的家族式接班人成為首選。”
今年以來，中國眾多改革開放后第一批創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建的知名企業(yè)均進入“第二代”，然而在新老管理層交替方式和接班人的選擇上，大多走出了兩條截然不同的道路。
企業(yè)老板交權(quán)自己的二代接班人，往往容易被貼上沒有胸懷的標簽。
“接班人不管是家族內(nèi)部人還是外部經(jīng)理人，能否忠誠，能否成為企業(yè)的支柱，帶動企業(yè)經(jīng)營才是關(guān)鍵。無論是私營企業(yè)還是上市企業(yè)，第二代接班人一定要在現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上管理公司，而不是人治。” 家電觀察家劉步塵認為。
中國家電行業(yè)處于“二代”交班加速過程中，長虹趙勇接棒倪潤峰、創(chuàng)維黃宏生隱居幕后、何享健交帥印于方洪波、董明珠接任朱江洪。未來十年之內(nèi)，中國家電將完全完成“第二代”的交接。
增加高端比重
渠道重在電商
老板電器這幾年呈現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，高端油煙機領(lǐng)域是其一直布局的方向，同時進入壓力鍋、燃氣灶和消毒柜等細分領(lǐng)域。然而受房地產(chǎn)市場波動影響較大，加之競爭者方太、西門子等企業(yè)掀起廚電價格暗戰(zhàn)，同時美的、海爾兩家大家電企業(yè)全力進軍廚電領(lǐng)域，公司主要業(yè)務(wù)廚電利潤空間受到擠壓。
中怡康發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上半年廚電市場銷量在家電市場中的占比有所提升，油煙機行業(yè)實現(xiàn)18.31%的增速。
老板電器三季報顯示，公司前三季度實現(xiàn)營收18.23億元，同比上年同期增長37.85%；凈利潤約2.35億元，同比增長45.02%。第三季度實現(xiàn)營收6.7億元，同比增長44%，毛利水平為55%。
老板電器上述人士表示：“任富佳接任之后，公司業(yè)務(wù)布局會有細微變化，增加高端產(chǎn)品比重，加快三四級市場步伐是接下來公司布局重點。此外，還將加速布局電商渠道。”

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