本期新京報“京報調查”(新京報《評論周刊》與優數咨詢聯合推出)的結果顯示，77.6%的受訪者不贊成公務員的養老金高于普通人，也有12.6%的受訪者認為公務員養老金就該高一些，還有9.8%的受訪者表示不好說。
其實，歷來公務員的待遇問題就備受公眾矚目。無論是基層公務員吐槽工資低還是工作壓力大，鮮少得到民眾的同情和支持。這從調查數據可見一斑。如果提高公務員養老金待遇，會帶來什么影響?71.5%的受訪者選擇“制度不公，帶來社會矛盾”，22.6%的受訪者選擇“公務員隊伍更加穩定，有利于公共治理”;5.9%的受訪者表示“不好說”。
那么，怎樣才能更加體現養老公平?66.7%的受訪者選擇“養老并軌，公務員和企業人員都按照同樣的制度，根據個人收入水平繳納相應的養老金”;28.5%的受訪者選擇“不分職業，公務員和藍領工人領同樣的養老金”;4.9%的受訪者選擇“不好說”。
如果公務員與藍領工人領不同的養老金。那么哪些工作應該先做好呢?67.3%的受訪者認為應該“讓公務員成為一個普通的職業，而不是無數人搶的‘香餑餑’”;62.9%的受訪者則選擇“公務員待遇及收入透明化，在民眾了解公務員待遇的基礎上再進行制度設計”;46.8%的受訪者認為“公務員就應該和所有職業勞動者一樣，不應該例外”;44.1%的受訪者選擇“工資不高的公務員可以提高工資，但也應該繳納部分養老金”。
由此可見，想讓公務員養老金高一些，從民意來說并不容易實現。只有當公務員的收入透明化了的時候，再來談這個問題或許會容易很多。
有人認為，公務員養老金就該高一些
你怎么看?
1、有人認為，公務員養老金就該高一些，你怎么看?(單選)
a.公務員的待遇本身就偏高，不應該養老金待遇再拔高77.6%
b.公務員職業特殊，養老金就該高一些12.6%
c.不好說 9.8%
2、如果要體現公務員養老金的區別之處，你覺得哪些工作應該先做好?(多選)
a.公務員待遇及收入透明化，在民眾了解公務員待遇的基礎上再進行制度設計62.9%
b.讓公務員成為一個普通的職業，而不是無數人搶的“香餑餑” 67.3%
c.工資不高的公務員可以提高工資，但也應該繳納部分養老金 44.1%
d.公務員就應該和所有職業勞動者一樣，不應該例外46.8%
e.其他1.0%
3、你認為提高公務員養老金待遇，會帶來什么影響?(單選)
a.公務員隊伍更加穩定，有利于公共治理 22.6%
b.制度不公，帶來社會矛盾 71.5%
c.不好說 5.9%
4、你認為，怎樣才能更加體現養老公平?(單選)
a.不分職業，公務員和藍領工人領同樣的養老金 28.5%
b.養老并軌，公務員和企業人員都按照同樣的制度，根據個人收入水平繳納相應的養老金66.7%
c.不好說4.9%

■ 受訪者背景資料
性別
男 52.0%
女 48.0%
年齡
90后 11.3%
80后 52.5%
70后 25.2%
60后 7.3%
50后 3.2%
其他 0.5%
受教育程度
高中及以下 5.4%
大專/高職 18.7%
大學本科 68.7%
碩士及以上7.3%
月收入
2000元及以下8.1%
2001-3500元22.7%
3501-5000元21.5%
5001-8000元22.9%
8001-10000元17.8%
10000元以上6.9%
調查主體：新京報《評論周刊》、優數咨詢
調查時間：2014年1月8日-2014年月1月9日
樣本情況：此次調查共回收有效問卷1008份
調查方法：通過優數咨詢自主研發的調查系統對實名制樣本組隨機發放問卷展開