亚洲国产另类久久久精品,亚洲香蕉在线观看,亚洲精品亚洲人成人网

簡歷&面試

您的位置：首頁 > 簡歷&面試 > 正文

年長求職者使用社交媒體犯的七個錯誤

發(fā)布日期：2014-1-17 點擊次數(shù)：1611 次

發(fā)送該信息到手機

合理使用Facebook、Google+、LinkedIn、Twitter這些社交媒體會便于用人機構(gòu)發(fā)現(xiàn)你，了解你具備哪些技能可以解決機構(gòu)問題，或是擁有哪些他們當下就需要的技能。
了解利用社交媒體網(wǎng)站的最佳方法能幫助你挖掘可能出現(xiàn)的空缺職位，有的空缺可能正適合你。
使用社交媒體有個重要的好處，你可以借此重新聯(lián)絡過去幾十年結(jié)識的同事和朋友。這些人脈如今正在不同的行業(yè)或者公司工作，和他們聯(lián)系會讓你加入新的圈子，或者收集相關(guān)情報。今時今日，虛擬世界簡單又構(gòu)建巧妙的人際關(guān)系網(wǎng)對人才市場上所有求職者都至關(guān)重要。
但如果面對互聯(lián)網(wǎng)的汪洋大海，你還是一位剛出海的水手，不比平日跟你競爭工作的年青一代那么游刃有余，那你就要在這方面多留心了。因為經(jīng)驗不足會給你制造麻煩。求職招聘網(wǎng)站CareerBuilder進行的一項調(diào)查顯示，每五位負責招聘的經(jīng)理之中就有約兩人目前借助社交媒體調(diào)查了解應聘者，這些利用社交媒體的經(jīng)理表示，基于社交媒體上搜到的一些信息，他們做出了不錄用某些應聘者的決定。
這令我想到了年長的求職者，即便是帶著最好的意圖去使用社交媒體，他們也會出錯，或是根本沒有采取行動。
以下是我總結(jié)年長求職者利用社交媒體犯下的一些錯誤，這也是他們應該避免的錯誤。
1. 輕率。這話聽起來再容易理解不過。但現(xiàn)在你就可以花上點時間，瀏覽下自己的Facebook主頁或是個人Twitter feed的訂閱信息，看看你是否明白了這話的意思。正如美國職業(yè)網(wǎng)球明星安德烈。阿加西（Andre Agassi）在自己大獲成功的那則1990年佳能相機廣告中說的：“形象就是一切。”
發(fā)布不適合的相片和評論總有一天會給你帶來麻煩。別把自己狂飲啤酒的相片放上網(wǎng)，也別發(fā)那些穿著搞怪服裝犯傻的照片，就算是萬圣節(jié)也不合適。不要發(fā)表暗示自己持種族、宗教、性取向和年齡歧視的評論，即使你那樣評價本意只是開個善意的玩笑或者調(diào)侃，也別在網(wǎng)上那么說。另外，永遠都不要對前用人機構(gòu)或是老板出言不遜。
2.不了解“網(wǎng)上”已有的個人消息。你必須首先查看一下自己在網(wǎng)上的背景資料。首先從谷歌上搜索自己的姓名開始。也許你會意外地發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上有些新聞報道或者博客提到你，卻讓人感到你的形象不那么光彩。在Facebook上，你要復查個人賬號里的那些相片。不少相片都不是你自己發(fā)布的，而是那些你將標簽設為“好友”的人上傳的照片。看到不合適的相片，就把鼠標放在相片的右上角，移除它，或者不要把相片的標簽設在你名下。在Twitter上，你可以翻查那些@你個人賬號的評論，找出別人提到你的時候發(fā)布的帖子。就算你無法刪除那條對自己不利的評論或者那幅圖，至少可以為日后客戶或雇主可能提起它們準備好如何應對。
3.沒有LinkedIn網(wǎng)站個人簡歷。我認為，這是年長求職者犯下的一個最大錯誤。在我看來，LinkedIn是如今適合所有求職者的基本社交媒體簡歷工具。對企業(yè)而言，如果想找到人手填補空缺，LinkedIn網(wǎng)站就經(jīng)常是他們搜尋人才的起點。對你來說，憑借這種方法，就可以迅速建立一張廣播四方的職業(yè)網(wǎng)絡，通過它甚至能追溯到你兒時的記錄。
在競爭激烈的人才市場，廣布網(wǎng)絡才是王道。用人機構(gòu)喜歡招聘熟人，或者熟人的熟人。這是經(jīng)過事實考驗的審核流程，千真萬確，它幾十年來一直沒有變過。
所以說，這么一來，當招聘經(jīng)理看到你有電子版簡歷時，這也能幫助他們緩解擔憂，不會擔心因為你是一位年長求職者，而在技術(shù)上落后于時代。
要好好經(jīng)營你的電子簡歷。每天都要訪問自己的簡歷網(wǎng)頁，增加吸引人的新信息，比如你發(fā)現(xiàn)一些消息與自己涉獵或者專長或是感興趣的領(lǐng)域相關(guān)。你也可以和別人分享自己找到的一些訊息，比如令人興奮的或者發(fā)人深省的內(nèi)容。你還可以加入網(wǎng)上的校友和行業(yè)群體。總之，聯(lián)系、聯(lián)系、再聯(lián)系。你永遠都不知道哪一天的這份努力會迎來一個可以給自己今后面試鋪平道路的貴人，或者是一位告訴你有哪個職位空缺的好心人，或者是一位潛在的新客戶。你所發(fā)布的內(nèi)容可能也會在用人機構(gòu)的搜索雷達上自動出現(xiàn)。

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實時跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·【簡歷】簡歷中自我評價怎么寫才好？ (5-23)	·【簡歷】受HR喜歡的簡歷制作技巧 (5-23)
·【簡歷】什么樣的簡歷會讓人眼前一亮 (5-23)	·【簡歷】簡歷“秘籍”，助你敲開職場的第一扇大門 (5-23)
·【簡歷】工作經(jīng)歷怎么寫? (5-23)	·【面試】有簡歷，為何還要自我介紹？ (5-23)
·【面試】如何在面試中做好5分鐘自我介紹 (5-23)	·【面試】自我介紹有哪些禁忌？ (5-23)
·【面試】自我介紹有哪些要領(lǐng)？ (5-23)	·簡歷要怎么寫增加面試機會 (7-2)
·解決這7個面試常見難題，讓你面試無憂！ (5-9)	·職場新人面試基本禮儀 (5-3)
·應聘互聯(lián)網(wǎng)公司，如何寫好簡歷？ (5-2)	·簡歷中你想不到的決定細節(jié) (4-26)
·簡歷要不要加封面圖？ (4-24)	·簡歷幾大致命傷，你中槍了嗎？ (4-21)

推薦職位

職位	薪金要求
物業(yè)秩序班長	3000-5000元
業(yè)務員	5000-7000元
包裝工	3000-5000元
企業(yè)顧問	5000-7000元
【結(jié)算崗位】社招、	3000-5000元
銷售業(yè)務員	3000-5000元
收銀員、理貨員	2000-3000元
生鮮熟食理貨員	3000-5000元
小時工	2000-3000元
面點幫廚	3000-5000元
水產(chǎn)理貨員	3000-5000元
生鮮肉小刀手	3000-5000元
退伍軍人	3000-5000元
車輛機械維修工	1萬-1.5萬元
防腐工	7000-1萬元
文員，全職會計	3000-5000元
小學英語學科教師	2000-3000元
小學數(shù)學教師	3000-5000元
小學語文學科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險）	5000-7000元
公司餐廳服務員	3000-5000元
客服	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區(qū)操作工	5000-7000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
烹飪實訓老師（有廚	5000-7000元
汽修理論老師（新能	5000-7000元
機械制圖/液壓與氣	5000-7000元
vb程序設計\數(shù)據(jù)	5000-7000元
電話招商客服（五險	3000-5000元
售后專員（督導專員	3000-5000元
孟軻新村招電話銷售	3000-5000元
106國道,東環(huán)工	2000-3000元
電話聊天員30人	3000-5000元
土建施工工長	1萬-1.5萬元
物業(yè)小區(qū)保潔	2000-3000元
工程采購員	5000-7000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP