亚洲αv久久久噜噜噜噜噜,亚洲精品A在线观看,亚洲精品无码Av人在线观看国产

職場快訊	您的位置：首頁 > 職場快訊 > 正文

7個跡象告訴你是時候跳槽了

發(fā)布日期：2014-2-20 點擊次數(shù)：675 次

發(fā)送該信息到手機

經濟學家認為，跳槽，不論是對個人而言還是整個經濟發(fā)展而言還是有好處的。高辭職率能推動工資的增長，而高工資一直是時下所缺乏的。《華爾街日報》認為：“隨著人們對自身未來發(fā)展前景的關注，一旦時機成熟，就會有更多的人選擇辭職。同時，一人離開，相應地也為別人入職提供機會，特別是那些應屆畢業(yè)生，或者剛失業(yè)的待職人員。
你是否應該辭職？當然，正常人都知道沒有個備胎就去辭職是不妥的。但專家認為，如果發(fā)現(xiàn)了一些危險信號，那你可以考慮跳槽了。
其一，你對工作產生厭惡感。“一些工作，特別是當你還是新手的時候，是你進階理想工作的奠基石。”，求職網(wǎng)站Theladders的專家Augustine如是說。通常而言，我們講究目光長遠，所以往往需要忍受那些煩人的工作。但如果你做的所有工作都在把你推向錯誤的職業(yè)道路上，那這樣的工作并不會成為你前進的助力。“這就像兩個正在爬梯子的人。（PS.大概是指上面的人會激勵下面的人前進吧）假使你發(fā)現(xiàn)你的頂頭上司的作為對你來說是有吸引力的，那你正走在對的路上。如果情況相反，那么你是時候考慮換份工作了。Augustine建議道。
其二，你感覺亞歷山大。如果工作壓力導致你身心備受折磨，導致你家庭關系不和諧，那這樣的工作并不值得你這么付出，求職輔導公司Enerpace的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Elene說道。他認為，如果你每天都在恐懼中蘇醒，每到周日，一想到又要開始工作了就感到絕望，或者正承受著健康問題的折磨，那你時候考慮換工作了。
其三，你在企業(yè)中找不到歸屬感。Agustine認為；如果你無法融入一個企業(yè)中，那縱使hr369.com你有一身好武藝，也無處施展。一般來說，剛到公司的頭幾個月，是你融入企業(yè)文化的最好時機。但如果已經呆了已經6個月，甚至一年了，你仍然充滿邊緣感，那估計你之后也很難再融入了。
其四，你的老板是魔頭。大多數(shù)人炒掉的不是工作，而是老板。猶他州立大學管理學院副教授Merideth這樣認為。如果你已經向你的變態(tài)老板或者HR投訴過了，情況還沒改善，甚至變得更糟，那也是時候跳槽了。
其五，殺雞焉用牛刀。Augustine建議，當你感覺工作變得如同例行常規(guī)一般，即便睡著都能把它做好的的時候，你就該考慮追尋新的挑戰(zhàn)了。她認為，你首先可以看看現(xiàn)任的工作還有晉升空間嗎，如果你已經到頭了，那是時候向出口走去，換條路試試。
其六，被要求做違背道德甚至法律的事情。如果你做了違法犯紀的事兒，即便僥幸沒被抓，那你依舊備受良心的譴責。美國新漢布什爾州立大學管理學院教授Paul認為，在公司呆久了，員工就會習慣用公司的行為準則或者其他別的來規(guī)范自己的行為。他們也會經常模范他們領導的行為，并把這些人立為自己的道德標桿。可是，等到你最終換了工作崗位，并遇到一個風氣良好的公司，那你會發(fā)現(xiàn)自己在原來公司學來的那套會讓自己陷入困境。
其七，你所在公司或部門財政狀況不佳。Augustine說，如果你發(fā)現(xiàn)你的公司正在走下坡路，你的位置看來也快不保了，那也是時候聯(lián)系獵頭了。Cafasso 認為兼收并蓄是評估你在公司的地位和公司是否還需要你的關鍵。她說，如果你任職金融公司，而你的公司已經被一個大型經濟集團收購，那你多半需要另謀他職了。

關注濮陽人才網(wǎng)微信
實時跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關信息

·濮陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、華龍區(qū)人社局領導調研濮陽人.. (4-9)	·濮陽人才網(wǎng)微信求職招聘群線上10萬人，找工作一分鐘.. (2-4)
·5G進入關鍵商用期商業(yè)模式變革需產業(yè)鏈各方磨合 (7-2)	·覺得職場無趣？是你生病了！ (1-30)
·職場新鮮人：那些無處不在的可能性 (1-29)	·夏新手機停工待售員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
·時薪高達1000美元更多軟件編碼員轉當自由業(yè)者 (1-26)	·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25)
·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23)	·職場安全感缺失，如何自救？ (1-22)
·拖延癥患者的福音：午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21)	·年會固然是職場激勵切記狂歡要節(jié)制 (1-20)
·2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐跳不跳槽都得看看 (1-19)	·調研：一線員工離職多為薪資女人跳槽更勇敢 (1-18)
·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)	·求職奇葩現(xiàn)象：海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11)

推薦職位

職位	薪金要求
生產助理	3000-5000元
范縣營業(yè)廳店長	3000-5000元
營業(yè)廳店員	3000-5000元
辦公室管理員	3000-5000元
銷售總監(jiān)	7000-1萬元
銷售經理主管	5000-7000元
銷售	2000-3000元
食品廠普工30名	3000-5000元
茶承世家奶茶店	3000-5000元
生產統(tǒng)計員	3000-5000元
快手運營	5000-7000元
競價專員	3000-5000元
市區(qū)及南樂藥店銷售	3000-5000元
銷售經理	3000-5000元
大客戶經理（底薪4	7000-1萬元
銷售主管（底薪60	7000-1萬元
招聘助理	2000-3000元
業(yè)務經理（底薪35	5000-7000元
淘寶客服專員	3000-5000元
通信工人	3000-5000元
辦公室文員	2000-3000元
人事專員	3000-5000元
電商客服	3000-5000元
辦公室客服	3000-5000元
淘寶業(yè)務員	3000-5000元
淘寶引流員	3000-5000元
店員（3000-5	3000-5000元
會計（4000-5	3000-5000元
帶貨主播	7000-1萬元
主播帶貨	7000-1萬元
行政前臺3000-	3000-5000元
直播主播	3000-5000元
企宣文員/攝影攝像	3000-5000元
急聘門店導購員	3000-5000元
辦公區(qū)門崗	2000-3000元
倉庫送貨員	3000-5000元
配貨員/倉庫管理員	3000-5000元
跨境電商運營	3000-5000元
化工安環(huán)主管	5000-7000元
服務員（接受兼職，	3000-5000元

關于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP