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      巧妙報(bào)價(jià)讓您贏取客戶
      發(fā)布日期:2014-8-19   點(diǎn)擊次數(shù):857
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      很多時(shí)候,銷售員和客戶溝通非常良好,最終達(dá)成成交的意愿,結(jié)果卻被一些報(bào)價(jià)損失利潤(rùn)。所以現(xiàn)在市場(chǎng),大部分老板都要求自己的員工掌握一定的報(bào)價(jià)技巧贏取更多的客戶和利潤(rùn)。


       一、產(chǎn)品的報(bào)價(jià)順序有講究


        采用價(jià)格分割的方法,用較小的單位報(bào)價(jià),能造成買方心理上的價(jià)格便宜感。例如,茶葉每斤100元報(bào)成每?jī)?0元等。再比如啤酒報(bào)價(jià),我們通常報(bào)一瓶的價(jià)格,卻不報(bào)一箱的價(jià)格。因?yàn)檎䦂?bào)價(jià)不易換算成單價(jià),而且整件價(jià)目大,一時(shí)之間會(huì)給人留下高價(jià)的印象。先報(bào)低價(jià)再報(bào)高價(jià)。比如一位銷售員向一位畫家銷售一套筆墨紙硯,如果他一次報(bào)高價(jià),畫家可能根本不會(huì)購(gòu)買。但他可以先報(bào)筆價(jià),要價(jià)很低;成交之后再談墨價(jià),要價(jià)也不高;待筆、墨賣出之后,接著談紙價(jià)及硯價(jià),這時(shí)可抬高價(jià)格。畫家已經(jīng)買了筆和墨,自然想“配套”,不忍放棄紙和硯。這樣,銷售員獲得的利潤(rùn)一點(diǎn)都沒(méi)有減少。


        二、報(bào)價(jià)時(shí)語(yǔ)氣要堅(jiān)定.內(nèi)容要明確


        報(bào)價(jià)要非常明確,以便對(duì)方準(zhǔn)確地了解我們的期望。可借助于直觀的方法進(jìn)行報(bào)價(jià)。比如,在宣讀報(bào)價(jià)表時(shí),拿出一張紙把數(shù)字寫下來(lái),并讓對(duì)方看見(jiàn),這樣就能使報(bào)價(jià)更加明確無(wú)誤。提出價(jià)格問(wèn)題時(shí),語(yǔ)氣要堅(jiān)定不移,就好像沒(méi)有任何商量余地一樣。如果我們用“大約”、“據(jù)說(shuō)”、“大致”這樣的詞,客戶就會(huì)把這作為價(jià)格還有商量的余地的信號(hào)。所以,你報(bào)開(kāi)盤價(jià)或向?qū)Ψ教岢鲆髸r(shí)要堅(jiān)決且果斷,不要給對(duì)方留下余地。這樣,也能夠讓客戶感覺(jué)到我們做事的認(rèn)真和實(shí)在。在向客戶報(bào)出你的價(jià)格時(shí),沒(méi)有必要為那些合乎情理的事情進(jìn)行解釋、多做說(shuō)明。因?yàn)閷?duì)方肯定會(huì)對(duì)有關(guān)問(wèn)題提問(wèn)的。所以,報(bào)價(jià)一定要簡(jiǎn)單明確。


       三、對(duì)于先報(bào)價(jià)還是后報(bào)價(jià)要伺機(jī)而動(dòng)


        應(yīng)該是我們先報(bào)價(jià)還是客戶先報(bào)價(jià)呢?如果是我們先報(bào)價(jià),可以將價(jià)格限定在一定的范圍內(nèi),如果客戶不想丟掉生意,就很難把這一價(jià)格調(diào)得太大,最終協(xié)議將在此范圍內(nèi)達(dá)成。而且先報(bào)價(jià)可以讓我們?cè)谡麄(gè)談判與磋商過(guò)程中起主導(dǎo)作用,故先報(bào)價(jià)比后報(bào)價(jià)影響要大得多。 不過(guò),先報(bào)價(jià)也存在風(fēng)險(xiǎn),這就是:很有可能我們的價(jià)格報(bào)得不夠高,這就損失了許多;或者也可能開(kāi)始的要求高得有些荒唐,根本不可能達(dá)到。對(duì)方聽(tīng)了我們的報(bào)價(jià)后,可以對(duì)他們的報(bào)價(jià)進(jìn)行調(diào)整,獲得本來(lái)得不到的好處。


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      職位 薪金要求
      車輛機(jī)械維修工 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      防腐工 7000-1萬(wàn)元
      文員,全職會(huì)計(jì) 3000-5000元
      小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險(xiǎn)) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會(huì)做標(biāo)書(shū) 3000-5000元
      采購(gòu)助理 3000-5000元
      生鮮配送司機(jī) 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      網(wǎng)店運(yùn)營(yíng) 3000-5000元
      水暖工程師 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      辦公室銷售+五險(xiǎn)一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      經(jīng)理助理 5000-7000元
      烹飪實(shí)訓(xùn)老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機(jī)械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設(shè)計(jì)\數(shù)據(jù) 5000-7000元
      電話招商客服(五險(xiǎn) 3000-5000元
      售后專員(督導(dǎo)專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國(guó)道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長(zhǎng) 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
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      工程采購(gòu)員 5000-7000元
      項(xiàng)目勞安員 3000-5000元
      管道工程項(xiàng)目經(jīng)理 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
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