1. 邀約面試，要及時赴約。

約面試時間時，如果應聘者確實因為工作等原因不能及時面試，那就把實際情況說明，另約時間，大部分面試官也能對此理解。但是切忌爽約，或者面試當天臨時告知因故不能赴約。這樣會讓面試官印象非常差，覺得應聘者對此工作不重視。曾約過一個應屆生面試，應屆生因要與同學畢業旅行，暫時無法面試，讓我大跌眼鏡。也許對于孩子來說畢業旅行是人生一大重要的事情，但是既然投遞了簡歷，就要有一個負責人的態度。如此想法的孩子，恐怕其他單位也不敢要。

2. 面試時不能遲到。

北京等大城市的交通確實擁堵嚴重，所以面試的時候確實在時間上總會有所意外。路況既然控制不了，但是你可以做到提前出門吧。如果早到，到達后可以在招聘單位附近轉轉熟悉環境，也可以找快餐店或水吧，小息片刻。面試時間以提前十分鐘內達到為佳。太早到達容易打亂面試官的時間安排，因為對方可能分時段約了不同的人面試，或者另有工作。如果遲到，不管是一分鐘還是多久，一定要提前短信或者電話告知。一般情況下，遲到超過三十分鐘，而沒有告知者，會被直接淘汰。

3. 面試著裝干凈利落、簡單大方即可。

女生切忌濃妝艷抹，著裝性感。神馬超短裙、細根高跟鞋、增高鞋、吊帶就省了吧，會讓人感覺輕浮，不可信賴。男生也不必西服革履，那樣會讓人感覺做作世故。只需普通輕便著裝，但是一定要干凈利落。出版本身就是屌絲和質樸的行業，你弄得高大上的，反而顯得不倫不類，格格不入。

4. 面試要提前做功課。

互聯網的便利，讓你足不出戶就可以對要去應聘的企業有更多了解。面試前一定要做足功課，對這個企業，這個企業的特點，以及你所應聘的崗位有所了解。這樣在面試時的對答、提問才能有的放矢，而不是一臉茫然。

5. 面試時說話要有針對性，不能東拉西扯、啰啰嗦嗦。

面試官不止面試你一個人，一般給予每個人的時間在十五到三十分鐘之間。如果應聘者說話沒有重點，啰啰嗦嗦，滔滔不絕。一來會弄巧成拙，讓面試官產生不良印象，二來也耽誤后續面試者的時間，損人不利己。所以說話、提問都要有目的，不要東拉西扯一些與面試和未來工作無關的話題。當然如果面試官對你印象好，主動溝通，閑聊又另當別論。這說明面試官對你感覺良好，或者對某些你的特長技能感興趣。但是這時候更要謹言慎行，不要得意忘形。

6. 面試時切忌自以為是，或自命不凡。

一些人喜歡搶話，一些人喜歡引經據典。一些人喜歡說我老師說如何如何，我家人說如何如何等等。你步入社會，來到企業，你可以有獨立的思維和人格。但是不要以你自己的獨立凌駕于企業之上。你應聘某個企業首先是要認同這個企業的文化和其他的方方面面。如果你都是以自己的一套為準繩，那么企業很難考慮聘用你。曾面試一應屆生，喜歡以我老師告訴我如何，讓我怎樣為語，不禁讓人啞然。一來說明你沒有獨立思考能力，人云亦云。二來說明你的思維還是在學校階段，完全沒有融入社會。三來只能說明這個情商性情不適，難當大任。四來，你到企業，你面對的是你新的領導而不是老師，你要懂的改變。

7. 面試的日程及時間要安排妥當。

一些應屆生急于找工作的心情可以理解，但是把面試安排的趕集一般則會失去機會。曾面試某應屆生，當面試快結束時，看其焦躁不安，便問緣由。原來學生還有另外一場面試，就在不遠地方，時間將近，著急過去趕場。不管前面的面試感覺如何，在此你前面的一切歸零。企業不會也很反感用三心二意的人。

8. 細節決定成敗。

比如初次見面時候的禮節與問候。比如開門關門，投遞東西的舉手投足。比如面試結束的說再見與收拾飲水紙杯等等。這些細節都會讓你前面的努力增值一倍。而一些不注意細節的，失禮舉動，也會讓你前面的努力付之東流。

種種問題，方方面面看似都是一些細節還有社會經驗不足的映像。實則是一個人的品性與素質的無形體現。很多細節，雖會刻意避免，有意做作。但是如果沒有骨子里的素養還是難免周全。所以應聘找工作。先端正態度，正心，正己，才能有更好的機會。才干與天賦也許是短期內無法彌補的，但是態度與人品則會彌補許多短板與不足。