亚洲Av永久无码精品黑人,亚洲午夜福利在线视频,亚洲日韩区在线电影

<ul id="oiwcy"></ul>

職場快訊	您的位置：首頁 > 職場快訊 > 正文

跳槽后你的薪水提高了嗎？

發布日期：2014-12-10 點擊次數：719 次

發送該信息到手機

     對一些起薪就在4、5千的人來說，你們永遠都不會懂工資慢慢往上爬的心酸；而對一些起薪在2、3千的人來說，工資上到5k簡直就是跨過了一道坎！前程無憂論壇曾就“工資爬到5千，你花了多少時間？”做相關調查討論。固然不同行業、職能和地區之間需要分類討論，但在加薪方式的部分，超過八成的網友都選擇了“跳槽加薪”。那么，跳槽必然加薪嗎？答案是未必。
     根據前程無憂“2014年第三季度求職者跳槽意愿度調查”的結果顯示，63%的職場人在最近一次跳槽中薪資有所增長；同時，仍有22%的職場人在最近一次的跳槽中薪資持平，甚至有9%的職場人薪資不升反跌；而另有6%的職場人在跳槽后雖然薪資降低了，但所幸有其他福利補償。四成職場人在跳槽后未能如愿得到加薪的現狀，值得不明真相的群眾引以為戒。很顯然，跳槽簡單，而加薪跳槽也并非輕而易舉。
     如何在跳槽中最大程度爭取加薪？
     一、知己知彼
     我們都知道，急于擺脫老東家而盲目跳槽的情況一般風險較大。這里說的“盲目”是指沒有經過深思熟慮且目標不清，是對新東家和新工作的目標，同時也是對自我要求的目標。梳理自己的經驗和優勢，知道自己有“幾斤幾兩”，了解自己適合在怎樣的崗位上，都是跳槽前需要考慮的內容。如果說職場新人出于對工作的未知而盲目求職還值得原諒，那有經驗的職場人盲目跳槽而浪費自己的優勢就簡直是“暴斂天物”了。
     二、理性面試
     理想的情況是：企業招聘時，明確崗位需要具備怎樣素質和條件的人才；個人求職時，明確了解自己的素質和條件，并且目標明確。那么在這種情況下，招聘就是一場只要條件匹配，就能握手言和的事。但現實顯然不能如此機械化，主客觀因素會影響求職雙方，作用于整場面試。
     然而，無論是對求職者還是企業而言，相比偏主觀的面試，偏客觀的面試一定更加專業且適合。職場人該有的職業態度和專業素養在面試時的表現相信更在很大程度上有所加分，一場理性的面試更能檢驗職場人和面試官的水平。跳槽面試時將關注和展現的重點放在工作本身，成熟度高的職場人更得面試官青睞。
     三、專業談薪
     所謂專業談薪，首先需要職場人正視談薪這件事。為自己的勞動爭取合理報酬這件事本身就是無可厚非的，無需談及薪酬而有意謙虛；反過來也是一樣，“獅子大開口”的前提應當是自己有足夠的資本成為企業最適合的人選。
     其次是對于期望薪資的確定。對于行業薪酬的把握通常有兩種方式：第一種信息來源于同行之間的交流和傳遞，這對職場人的工作年限和社交能力都相對有所限制；第二種則是前程無憂手機客戶端的薪酬查詢功能，根據不同地區、行業、職能和公司性質給到的薪酬水平相信能為職場人在確定自己的期望薪資范圍時提供一些有價值的參考。

關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關信息

·華龍區人社局副局長劉艷博陪同洛陽市人社局前往華龍區.. (7-2)	·人行濮陽市分行主辦濮陽人才網承辦以“信用賦能搭橋 .. (6-16)
·濮陽市就業創業促進中心、華龍區人社局領導調研濮陽人.. (4-9)	·濮陽人才網微信求職招聘群線上10萬人，找工作一分鐘.. (2-4)
·5G進入關鍵商用期商業模式變革需產業鏈各方磨合 (7-2)	·覺得職場無趣？是你生病了！ (1-30)
·職場新鮮人：那些無處不在的可能性 (1-29)	·夏新手機停工待售員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
·時薪高達1000美元更多軟件編碼員轉當自由業者 (1-26)	·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25)
·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23)	·職場安全感缺失，如何自救？ (1-22)
·拖延癥患者的福音：午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21)	·年會固然是職場激勵切記狂歡要節制 (1-20)
·2016年薪酬漲幅前10職業出爐跳不跳槽都得看看 (1-19)	·調研：一線員工離職多為薪資女人跳槽更勇敢 (1-18)

推薦職位

職位	薪金要求
小學英語學科教師	2000-3000元
小學數學教師	3000-5000元
小學語文學科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險）	5000-7000元
公司餐廳服務員	3000-5000元
客服	3000-5000元
綜合文員會做標書	3000-5000元
采購助理	3000-5000元
生鮮配送司機	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區操作工	5000-7000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
經理助理	5000-7000元
烹飪實訓老師（有廚	5000-7000元
汽修理論老師（新能	5000-7000元
機械制圖/液壓與氣	5000-7000元
vb程序設計\數據	5000-7000元
電話招商客服（五險	3000-5000元
售后專員（督導專員	3000-5000元
孟軻新村招電話銷售	3000-5000元
106國道,東環工	2000-3000元
電話聊天員30人	3000-5000元
土建施工工長	1萬-1.5萬元
物業小區保潔	2000-3000元
工程采購員	5000-7000元
項目勞安員	3000-5000元
管道工程項目經理	1萬-1.5萬元
人事行政+作五休二	3000-5000元
辦公文員	3000-5000元
高級焊工	2萬-3萬元
招商業務員（抖店云	7000-1萬元
飯店點菜員	2000-3000元
科研助理	7000-1萬元
分公司經理	1.5萬-2萬元
日結電子廠學生	3000-5000元
在線打字客服+社保	3000-5000元
預訂員	3000-5000元

關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網安備 41090202000030號網站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP

<strike id="w6a20"></strike>

<ul id="w6a20"></ul>