比小劉回答更糟糕的答案還有：

1、 工資太低養(yǎng)活不了自己

工資太低養(yǎng)不活自己就想辭職者是無可厚非的事，但是如何太直接地回來面試官顯得不夠智慧，或者換一個方式，例如，想尋找更適合自己的平臺。

2、 公司的人際關系太復雜

這樣的回答也是非常明顯很失敗的，因為在職場避免不了職場很復雜。要想職場上穩(wěn)定上升，就必須適應職場。

3、 經常加班讓我受不了

加班辛苦就不想辭職，這是任何公司都不敢錄用你的，因為每家公司都避免不里了可能要加班。

問：在什么情況下你會離職？

參考答案：

1、創(chuàng)造力下降。沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果我發(fā)現工作變得枯燥乏味、程式化，同時創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發(fā)展空間了。在此時，我會考慮離職。

2、不再能學到新技能。如果我發(fā)現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許會考離職。停滯不前會讓我們失去更多的發(fā)展機會。

3、沒有完善的晉升機制。加薪、升職是每個職場人的共同追求。如果一家企業(yè)連最起碼的晉升機制都沒有，那到瓶頸的時候，也許我就會選擇離職，尋找更高、更好的平臺。

4、公司不需要我的時候。公司每一階段的發(fā)展，對人才類型的需求也不盡相同。如果真到這一境地，我想，我會選擇離職。

5、直到我不愿意為止。我已經做好工作遇到挑戰(zhàn)的準備了，為會堅持下去，直到……

問題解析：面試官之所以問這樣的問題，實際上，除了想了解求職者的動機之外，還想考察求職者的誠實度。這一問題看似刁鉆，實則很容易回答。千萬別鉆了牛角尖，也別回避，大聲說出你的想法，讓面試官知道你也是“有脾氣”的!