| 在職場，人人都想不斷提高自己的工資。但是濮陽工資待遇眾所周知，收入和能力也是成正比的，賺多少錢，是公司老板說了算，但如何提高自己的工作能力，這是我們自己可以決定的。下面就為你梳理一下，一個月薪過萬的白領，必會的五大絕技。
一、寫作能力
王石表示，他每天會逼自己做5件事，其中就有每天堅持寫作。良好的寫作能力在工作中非常重要，無論是給領導提交的工作報告還是寫一篇專欄文章，都會考驗到大家的邏輯能力和語言表達能力。
寫作是一個整理自己想法的很好的工具，將平時閱讀中的論點整理出來，加以思考，總結成自己的話語。這樣，邏輯能力和思考能力就會逐漸加強。當然，寫作是件比較痛苦的事情，你需要整理自己的思緒，并且組織語言將它們表達出來。而且，當你對著電腦的時候，還要排除各種雜事的干擾，這對專注力也是一種鍛煉。
書籍推薦：
Critical Thinking：很多國外大學的必備寫作教科書。
工具推薦：
印象筆記：管理會議紀要，策劃和項目管理等。
二、演講能力
做領導需要好的口才能力，不管是對外的演講發布會還是公司內部的培訓，都需要良好的口才展現風采。
書籍推薦：
《卡耐基：魅力口才與演講的藝術》、《TED演講的秘密：18分鐘改變世界》、《喬布斯的魔力演講（珍藏版）》
三、時間管理能力
月薪過萬的白領中，有一個特性就是懂得管理自己的時間，并合理懂得分配工作，在有限的時間內高效完成任務。
1.每天早晨列好任務清單；
2.將工作內容按照重要程度排序，安排工作次序；3.嚴格執行，拒絕拖延時間，懂得適當休息；4.為任務設定期限完成，注重完成結點；5.學會拒絕別人不合理請求。
書籍推薦：
《高效能人士的七個習慣》：面對碎片化的工作時間，年輕的職場白領更應該學會高效地管理時間和工作習慣。
四、知識管理能力
職場人的成功很大一部分都在于8小時以外，所以養成良好的知識更新和管理是非常必要的。無論是職場新人還是老人，都需要在工作外積累更多最新的行業知識，保持自己在工作中的競爭力。
1.關注行業的訂閱號和博客；2.針對專業的知識進行視頻學習；3.學習英語，方便瀏覽更多國外先進專業知識和行業動向；4.養成記錄工作日志的習慣。
工具推薦：
印象筆記，Word文檔
五、邏輯能力
像產品經理、咨詢顧問、程序員、數據分析師、市場專員等很多高薪職位都需要他們的申請人具備超強的邏輯能力。遇到像產品和程序這種職位，面試中或者筆試中一定會提到一些實戰型的案例，至于咨詢顧問、數據分析師及市場專員等崗位，更多會考驗申請者的工作方法和實戰案例分析，這些都需要大家具備嚴謹的邏輯能力進行面試。
產品經理為例：
1-2年工作經驗，工資大概在10000-15000元。產品經理需要的邏輯能力主要在以下方面：
用戶思維：好玩的、易學易用的產品就是好產品；運營思維：用戶能自然增長的產品就是好產品；程序員思維：質量高、操作流暢、邏輯清晰的產品就是好產品；美工思維：時尚美麗、用色規范、界面精致的產品就是好產品；戰略家思維：市場定位精準，為公司整體戰略做出重大貢獻的產品；老板思維：能說服投資人、能賺錢的產品就是好產品；
書籍推薦：
《金字塔原理》，《學會提問》
工具推薦：
Mindmanager：思維導圖軟件，幫你把自己的思路理清楚。
Visio：office的流程圖軟件。
文章來源：互聯網
對于職場新人來講，月薪上萬甚至過萬是一個令人羨慕的。如何從剛畢業1-2年的新人迅速蛻變為精明能干、獨當一面的職場精英，就需要大家在工作中提升自己的專業能力和綜合的軟實力。希望今天的推薦，對大家有所幫助，也祝愿大家的薪資可以輕松破萬。
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