從校園過渡到社會，找工作就是那最最讓人頭痛的事情。

昨天青島實訓基地的200多名小伙伴參加了上海創(chuàng)創(chuàng)股份公司的宣講，一線城市的高薪酬及發(fā)展機會、輕松愉快的工作氛圍、不僅有免費午餐，還有免費的早餐和晚餐！！ 麻麻再也不用擔心我的吃飯了～～  

緊鑼密鼓地參加完筆試，盼來HR的面試邀約，辣么問題來了，如何把握面試機會？短時間之內(nèi)脫穎而出呢？

今天小銳就來談談面試那些事兒~

“請用一分鐘簡要地介紹你自己”

作為面試中的一個重要環(huán)節(jié)，自我介紹基本上是必不可少的。在這金子般的一分鐘里，努力做到向招聘者清晰而簡短地梳理出一條屬于你的邏輯線索，向對方展示你自身所附帶的高價值，說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。

自我介紹主要包含以下幾個方面的內(nèi)容：

• 我是誰，我來自哪里

簡單介紹下自己的名字，讓面試官知道你名字的正確書寫。另外可以介紹下家鄉(xiāng)來自哪里學校在哪里。若面試官恰巧和你一個地方，不就引起他的注意了嘛。

• 在校/實習經(jīng)驗

在校經(jīng)驗簡單的來說是學生干部經(jīng)驗與所獲榮譽，挑重點以及相關有價值的點說，突出優(yōu)勢項。實習經(jīng)驗也同樣，需要注意的是與應聘崗位的匹配度。不能說應聘的是產(chǎn)品的崗位而說的都是兼職發(fā)傳單的實習經(jīng)歷，即便是發(fā)傳單鍛煉了你的意志力，這對HR來說也夠不成加分項，還很有可能是減分項。

• 興趣愛好

如果說前面的介紹你都可能和別人相同，那么記住一定要加上個人的興趣愛好，因為這是最能讓你與眾不同的點，即閃光點。比如應聘程序員，興趣愛好應該說更嚴謹一點有邏輯性一點的愛好，而銷售類職位，應該說比較外放的興趣愛好等等。根據(jù)你的職位需求來選擇說什么樣的興趣愛好。

此外，還可以圍繞以下問題根據(jù)自己具體情況進行展開。

• 是怎么樣的心理預期讓你選擇了這樣的學業(yè)；

• 通過這樣的學業(yè)你獲有了怎樣的專業(yè)視野；

• 培養(yǎng)了怎樣的專業(yè)思維；

• 具體掌握了哪些專業(yè)技能，可以勝任怎樣的工作；

• 能夠解決怎樣的問題

• 這些學習和曾經(jīng)的實習經(jīng)歷會將你引向何處；

• 你希望以后成為怎樣的職業(yè)人？

自我介紹做到這些，就會讓面試官對你有極佳印象，說不定下一個被錄取的就是你！

也許是有心，也許是無意。

當面試官問的問題有時候會出現(xiàn)意思相近、問題重復怎么辦？

在面試過程中，意思相近的問題被重復提問的情況，屢見不鮮。面試官這樣做，并不是為了為難求職者。這樣做一方面為了檢驗自己獲得的信息是否準確，另一方面是想多方位地了解求職者，通過求職者的回答，來考察和挖掘其個性、能力等。

這時候你要記得，無論面試官怎么提問，都要保持自己的觀點，打起十二分的精神應對。千萬別被面試官帶歪，前言不搭后語顯得不耐煩。不然，會“死”的很慘。

簡歷面試前后一致、不要暴露馬腳

無論是簡歷也好，還是面試也罷，為了增加競爭力，很多求職者會存在些許的“偽裝”成分。如果你也存在上述問題的話，那就得特別小心了，千萬得保持語言的連貫性，不追求辭藻多么華麗，最起碼得做到前后一致。別因為面試官的輪番轟炸就前言不搭后語的露了馬腳。

冷靜面對面試官刁難

工作中遇到難以解決的事情多了，如果僅僅因為面試中被面試官刁難而表現(xiàn)出氣憤、慌亂、不耐煩的情緒，那以后真正處理問題的時候怎么辦？怎能讓面試官相信你的能力？所以，就算心里再煩，面試中也千萬不能表現(xiàn)出焦躁情緒。這一條，一定要謹記！

特別注意事項

對待別人的贊譽要冷靜，對自己應嚴格地剖析，做出讓人信服的自我評價。

面試過程中，應盡可能不用或少用“很”、“非常”、“第一”、“極”等過于極端的修飾詞。言過其實，夸夸其談，會給人以極壞的印象。但“謙虛過分即為虛偽”，過于謙虛會減少別人對你的信任，使人覺得你不誠實或能力低下。

還有，不要遲到！

祝福每一位同學都能找到心儀的工作。