終于收到了夢寐以求的網易產品運營offer，然后決定來應屆生把經驗回饋給有需要的童鞋~

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筆試

A.筆試前準備：

應屆生上搜集往年筆試題目，自己先試著做一些回答，尤其是主觀題，可以先列一個回答的思路框架，不用具體寫。

B.模擬筆試：

LZ因為有事錯過了模擬筆試的時間，心存僥幸地在事后點開鏈接，發現還有效！然后就大概看了下模擬題的題目，一共7道，全部是主觀題，有創意類的，也有對互聯網熱點事件評析類的。

C.正式筆試：

時間一定要把控好，因為全是主觀題，所以最好均衡一點地分配，不要在某一題上花太多的時間。一共4題。和運營的工作內容相關度很高，題目類型涉及如何拉新，如何促活，競品分析以及文案撰寫……

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面試

第一次面試在9月底，是大家統一的，那一天網易大廳人很多。

A.面試流程：

群面-專業一面-專業二面-HR面

B.面試內容：

群面

兩個專業面官，一個HR。Case內容大概是結合VR出一款產品并給出運營策略，題目很常規。

每個人先輪流闡述自己的想法，在后面幾個同學說自己想法的時候，我已經開始謀劃著自由討論的時候跳出來搭框架、當leader，當時在紙上寫了題目的關鍵詞，然后根據大家的發言，我發現分歧主要在于產品定位到底是什么。

所以我就在紙上列出了選產品的幾點依據：

（1）需求是否足夠強烈？（剛需？）

（2）市場規模如何？

（3）是否有比價成熟的競品/是不是空白領域？

在開始自由討論的時候，我做了兩件事，第一是計時，第二是提出問題的關鍵是要確定產品，那么我們來統一一個篩選標準，然后說了我的三點，希望大家補充。這時候別的同學有陸陸續續補充2、3點。接下來，我們就根據統一的標準，發表了自己認為最符合的產品。當定下來產品的時候，已經過去10分鐘了。接下來我們開始細化產品功能，挖掘出了一個主要的核心需求。然后水到渠成開始想應用場景和推廣方式。到后面的討論我已經開始著重做記錄的工作，不太提出新的point，而著重理思路和框架，因為那時候已經想著要做最后的陳述工作了。結果是我們統一出了一個比較好的方案，然后我按照題目的框架做了簡單的闡述。

總結一下，LZ是一不小心把timer，leader和陳述都做了……總體的討論氛圍很好，大家都比較謙讓，最后的方案完成度也較高。最后我們組是8進2，除了LZ還有另一個妹子，她主要就是提出了比較有價值的點，說話條理也比較清楚。那幾個說話很少的、沒啥存在感的就被刷了……

專業面（共兩輪）

第一輪提的問題大多數是基于簡歷的，對一些經歷進行了深挖，還問了對運營崗位的理解。最后LZ問了一個問題：網易運營喜歡什么樣的人？面官說網易很注重個人有態度，這里面的每個人都有獨特的氣質，當然也看重學習能力和溝通力。

第二輪問了更多專業方面的問題。總的來說，比一面問的更加深入了，專業性要求更高，也更細節。

HR面

也是問了一些簡歷上的經歷，還問了家在哪里？父母的工作？有沒有男朋友？最希望在哪個城市工作？未來5年的職業規劃？平時有什么愛好？

這次面試結束后，LZ就美滋滋的回去等結果了。結果等了一個月，啥消息也沒有。

終于在10月底，接到了網易的電話，叫我去公司面試……（因為這次是另一個部門，也是最終給LZ發offer的部門）

于是第二次面試開始了。

兩輪專業面，都是基于那個部門的產品的。問的問題非常專業，不太care個人經歷，而是更看重對產品的理解。問的一些問題有你覺得這款產品的優缺點在哪里？可以增加什么功能？等等。第二輪給我面試的是大名鼎鼎的王詩沐（然而LZ今天才反應過來……Orz）。

他的面試風格很清奇，有點逗，但是問題本身很犀利。一上來就讓我證明自己邏輯能力強……還不讓舉例子的那種……LZ直接懵逼……后來還問了之前LZ的文案經歷，學習能力……整個面試在看似搞笑實則緊張的氛圍中結束了。

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總結

LZ最大的心得就是，面試實話實說，且一定要準備充分……因為越到后面，面官問的問題越深入，無論是對個人經歷還是崗位相關的能力，他們的考察都會細致入微。

然后就是感謝應屆生這個神奇的網站！LZ面試前看了不少往年的面經，或多或少有些收獲~

好啦，最后祝大家都能拿到滿意的offer！

from：應屆生求職網