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      我是如何拿到網(wǎng)易產(chǎn)品運(yùn)營的offer?
      發(fā)布日期:2016-11-17   點(diǎn)擊次數(shù):5676
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      終于收到了夢寐以求的網(wǎng)易產(chǎn)品運(yùn)營offer,然后決定來應(yīng)屆生把經(jīng)驗回饋給有需要的童鞋~



      1
      筆試


      A.筆試前準(zhǔn)備

      應(yīng)屆生上搜集往年筆試題目,自己先試著做一些回答,尤其是主觀題,可以先列一個回答的思路框架,不用具體寫。


      B.模擬筆試:

      LZ因為有事錯過了模擬筆試的時間,心存僥幸地在事后點(diǎn)開鏈接,發(fā)現(xiàn)還有效!然后就大概看了下模擬題的題目,一共7道,全部是主觀題,有創(chuàng)意類的,也有對互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件評析類的。


      C.正式筆試:

      時間一定要把控好,因為全是主觀題,所以最好均衡一點(diǎn)地分配,不要在某一題上花太多的時間。一共4題。和運(yùn)營的工作內(nèi)容相關(guān)度很高,題目類型涉及如何拉新,如何促活,競品分析以及文案撰寫……


      2
      面試


      第一次面試在9月底,是大家統(tǒng)一的,那一天網(wǎng)易大廳人很多。


      A.面試流程

      群面-專業(yè)一面-專業(yè)二面-HR面


      B.面試內(nèi)容:


      群面


      兩個專業(yè)面官,一個HR。Case內(nèi)容大概是結(jié)合VR出一款產(chǎn)品并給出運(yùn)營策略,題目很常規(guī)。


      每個人先輪流闡述自己的想法,在后面幾個同學(xué)說自己想法的時候,我已經(jīng)開始謀劃著自由討論的時候跳出來搭框架、當(dāng)leader,當(dāng)時在紙上寫了題目的關(guān)鍵詞,然后根據(jù)大家的發(fā)言,我發(fā)現(xiàn)分歧主要在于產(chǎn)品定位到底是什么。


      所以我就在紙上列出了選產(chǎn)品的幾點(diǎn)依據(jù):


      (1)需求是否足夠強(qiáng)烈?(剛需?)

      (2)市場規(guī)模如何?

      (3)是否有比價成熟的競品/是不是空白領(lǐng)域?


      在開始自由討論的時候,我做了兩件事,第一是計時,第二是提出問題的關(guān)鍵是要確定產(chǎn)品,那么我們來統(tǒng)一一個篩選標(biāo)準(zhǔn),然后說了我的三點(diǎn),希望大家補(bǔ)充。這時候別的同學(xué)有陸陸續(xù)續(xù)補(bǔ)充2、3點(diǎn)。接下來,我們就根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)表了自己認(rèn)為最符合的產(chǎn)品。當(dāng)定下來產(chǎn)品的時候,已經(jīng)過去10分鐘了。接下來我們開始細(xì)化產(chǎn)品功能,挖掘出了一個主要的核心需求。然后水到渠成開始想應(yīng)用場景和推廣方式。到后面的討論我已經(jīng)開始著重做記錄的工作,不太提出新的point,而著重理思路和框架,因為那時候已經(jīng)想著要做最后的陳述工作了。結(jié)果是我們統(tǒng)一出了一個比較好的方案,然后我按照題目的框架做了簡單的闡述。


      總結(jié)一下,LZ是一不小心把timer,leader和陳述都做了……總體的討論氛圍很好,大家都比較謙讓,最后的方案完成度也較高。最后我們組是8進(jìn)2,除了LZ還有另一個妹子,她主要就是提出了比較有價值的點(diǎn),說話條理也比較清楚。那幾個說話很少的、沒啥存在感的就被刷了……


      專業(yè)面(共兩輪)


      第一輪提的問題大多數(shù)是基于簡歷的,對一些經(jīng)歷進(jìn)行了深挖,還問了對運(yùn)營崗位的理解。最后LZ問了一個問題:網(wǎng)易運(yùn)營喜歡什么樣的人?面官說網(wǎng)易很注重個人有態(tài)度,這里面的每個人都有獨(dú)特的氣質(zhì),當(dāng)然也看重學(xué)習(xí)能力和溝通力。


      第二輪問了更多專業(yè)方面的問題。總的來說,比一面問的更加深入了,專業(yè)性要求更高,也更細(xì)節(jié)。


      HR面


      也是問了一些簡歷上的經(jīng)歷,還問了家在哪里?父母的工作?有沒有男朋友?最希望在哪個城市工作?未來5年的職業(yè)規(guī)劃?平時有什么愛好?


      這次面試結(jié)束后,LZ就美滋滋的回去等結(jié)果了。結(jié)果等了一個月,啥消息也沒有。


      終于在10月底,接到了網(wǎng)易的電話,叫我去公司面試……(因為這次是另一個部門,也是最終給LZ發(fā)offer的部門)


      于是第二次面試開始了。


      兩輪專業(yè)面,都是基于那個部門的產(chǎn)品的。問的問題非常專業(yè),不太care個人經(jīng)歷,而是更看重對產(chǎn)品的理解。問的一些問題有你覺得這款產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)在哪里?可以增加什么功能?等等。第二輪給我面試的是大名鼎鼎的王詩沐(然而LZ今天才反應(yīng)過來……Orz)。


      他的面試風(fēng)格很清奇,有點(diǎn)逗,但是問題本身很犀利。一上來就讓我證明自己邏輯能力強(qiáng)……還不讓舉例子的那種……LZ直接懵逼……后來還問了之前LZ的文案經(jīng)歷,學(xué)習(xí)能力……整個面試在看似搞笑實(shí)則緊張的氛圍中結(jié)束了。


      3
      總結(jié)


      LZ最大的心得就是,面試實(shí)話實(shí)說,且一定要準(zhǔn)備充分……因為越到后面,面官問的問題越深入,無論是對個人經(jīng)歷還是崗位相關(guān)的能力,他們的考察都會細(xì)致入微。


      然后就是感謝應(yīng)屆生這個神奇的網(wǎng)站!LZ面試前看了不少往年的面經(jīng),或多或少有些收獲~


      好啦,最后祝大家都能拿到滿意的offer!


      from:應(yīng)屆生求職網(wǎng)


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      職位 薪金要求
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      業(yè)務(wù)員 5000-7000元
      包裝工 3000-5000元
      企業(yè)顧問 5000-7000元
      【結(jié)算崗位】社招、 3000-5000元
      銷售業(yè)務(wù)員 3000-5000元
      收銀員、理貨員 2000-3000元
      生鮮熟食理貨員 3000-5000元
      小時工 2000-3000元
      面點(diǎn)幫廚 3000-5000元
      水產(chǎn)理貨員 3000-5000元
      生鮮肉小刀手 3000-5000元
      退伍軍人 3000-5000元
      車輛機(jī)械維修工 1萬-1.5萬元
      防腐工 7000-1萬元
      文員,全職會計 3000-5000元
      小學(xué)英語學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會做標(biāo)書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
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      彩票店店員 3000-5000元
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      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
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