當(dāng)經(jīng)歷過面試的人就知道，總結(jié)自己在面試時(shí)的經(jīng)驗(yàn)可以避免一些不必要的問題出現(xiàn)，下面是小編為大家搜集的面試時(shí)需要注意哪些話不能說，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

每個(gè)面試官在問問題之前，心里都有一個(gè)近似的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。也可以認(rèn)為是其最想聽的話，如果你能碰巧點(diǎn)到，那么大大的加分應(yīng)該是毫無問題�？上�同一個(gè)問題對(duì)于不同的面試官來說，“標(biāo)準(zhǔn)答案”往往千差萬別。去追求這個(gè)千差萬別的“標(biāo)準(zhǔn)答案”肯定是事倍功半的。

依我看，求職本來是一個(gè)雙向選擇的過程，不存在什么上下關(guān)系。所以在不失禮的情況下，盡可能真誠的展示自己就可以了。

但既然是探討“面試時(shí)有哪些話是千萬不能說的?”， 當(dāng)然要列舉幾個(gè)有代表性的，讓各位加以借鑒：

1、大話。尤其是顯而易見的大話。(須知，凡是來面試的，除了人力，一般都是對(duì)本領(lǐng)域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。)

2、關(guān)于面試官個(gè)人的私人問題(他和你真的沒有那么熟)

3、之前公司、同事的壞話，尤其是激烈的批判語言(就算他們真的不好相處，對(duì)你真的不好，但在新公司看來，也會(huì)認(rèn)為你不那么好相處。)

4、別扯些和面試無關(guān)的事情。

5、項(xiàng)目成功都是自己的功勞。

6、沒聽懂問題夸夸其談，打斷面試官，搶話等。

7、不能加班OT!

8、我還有一個(gè)面試，趕時(shí)間。

9、各種非主流的離職原因，以及各種顯得你有非主流傾向的經(jīng)歷、事件等。

10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。

11、一再追問待遇的細(xì)節(jié)

12、對(duì)公司的實(shí)力表示質(zhì)疑。比如詢問“不會(huì)是中介公司吧”等等。

補(bǔ)充一下，想提升面試成功率應(yīng)做到以下3點(diǎn)：

1、面試中要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，誠實(shí)，學(xué)習(xí)等。

2、讓面試官看得到你在現(xiàn)階段的目標(biāo)。

3、你能為公司做什么，帶來什么?

來源:中國招聘網(wǎng)