HR想了解什么？

當(dāng)HR問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么?

1.了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。

2.求職者的穩(wěn)定性。

3.對(duì)自己的職業(yè)定位和發(fā)展判斷是否準(zhǔn)確。

回答的重點(diǎn)

你是有備而來(lái)的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過(guò)一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。

表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。

你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

面試前準(zhǔn)備這些

1. 這個(gè)職位對(duì)面試者的關(guān)鍵需求是什么？主要工作內(nèi)容是什么？

此問(wèn)題的答案在招聘信息上都有。這些信息將在你的準(zhǔn)備中起到鋪墊作用。當(dāng)然，這些信息與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是直接相關(guān)，但是開(kāi)始先說(shuō)一段鋪墊，會(huì)讓你的規(guī)劃聽(tīng)上去顯得很有邏輯。

2. 職位的長(zhǎng)期發(fā)展方向如何？類(lèi)似職位的現(xiàn)有員工，在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷如何？

此問(wèn)題的答案一般可以在公司網(wǎng)站上找到，但不一定全面，有些小公司甚至完全沒(méi)有相關(guān)信息。如果找不到，那么結(jié)合網(wǎng)上找到的其他信息，考慮一下。

3. 從此職位出發(fā)，更進(jìn)一步，需要哪些方面的能力與素質(zhì)？

此問(wèn)題的答案只能通過(guò)搜索和平時(shí)的積累自己考慮。

4. 公司的企業(yè)文化？精神？

類(lèi)似問(wèn)題2。如果找不到也沒(méi)關(guān)系。

5. 自己哪些優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)能夠和上述四個(gè)問(wèn)題中的答案掛上鉤？

 回答注意事項(xiàng)

【措辭上有幾點(diǎn)要注意的】：

1.是盡量加入與職位和公司相關(guān)的細(xì)節(jié)；例如，一些公司內(nèi)部慣用的術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě)；

2.是加上時(shí)間期限。例如，如果這個(gè)職位是有證書(shū)的，不要簡(jiǎn)單的說(shuō) “提高水平，通過(guò)XX考試獲得證書(shū)”，而是說(shuō)，“提高水平，在3年時(shí)間內(nèi)通過(guò)XX考試獲得證書(shū)”；不要簡(jiǎn)單的說(shuō) “全面了解市場(chǎng)”，而是說(shuō)，“在1-2年時(shí)間內(nèi)建立起對(duì)市場(chǎng)的全面了解。”

3.是多使用數(shù)字編號(hào)。例如：“從以下幾方面提高自己的能力：第一，第二，第三……”

4.是目的導(dǎo)向性。例如，在規(guī)劃的時(shí)候不說(shuō) “我想做到如何如何”，而說(shuō)，“通過(guò)XXX，以達(dá)到XXX的目的”。

參考答案

參考答案：

我希望在x年內(nèi)，能夠通過(guò)一些方法在目前的職位上做出一些成績(jī)。首先通過(guò)從這份工作的基礎(chǔ)工作做起，不斷優(yōu)化工作模式，在1-2年內(nèi)全面建立起對(duì)這個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)的了解。

第二，在這段時(shí)間內(nèi)我也需要不斷提高自己的能力水平來(lái)配合市場(chǎng)和工作的需求，因此我打算在兩年內(nèi)考到xxxx證書(shū)，完成xx類(lèi)的課程。

最終能在這份工作上取得一定的成果和認(rèn)可，希望有機(jī)會(huì)在5年內(nèi)完成從xxxx職位的執(zhí)行工作上升到管理方面的工作。

這次求職不僅是希望自己在職業(yè)上有所提升，同樣也希望能找到一家好公司，給公司帶來(lái)一定的價(jià)值，共同成長(zhǎng)。

如果你暫時(shí)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，可以做一個(gè)短期規(guī)劃（一年內(nèi)），也可以談?wù)勅绻�任職你�?duì)這份工作的計(jì)劃，加上對(duì)自身能力提升的預(yù)期和計(jì)劃。