HR想了解什么？

當HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?

1.了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。

2.求職者的穩(wěn)定性。

3.對自己的職業(yè)定位和發(fā)展判斷是否準確。

回答的重點

你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡歷 都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。

表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。

你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

面試前準備這些

1. 這個職位對面試者的關(guān)鍵需求是什么？主要工作內(nèi)容是什么？

此問題的答案在招聘信息上都有。這些信息將在你的準備中起到鋪墊作用。當然，這些信息與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是直接相關(guān)，但是開始先說一段鋪墊，會讓你的規(guī)劃聽上去顯得很有邏輯。

2. 職位的長期發(fā)展方向如何？類似職位的現(xiàn)有員工，在公司的成長經(jīng)歷如何？

此問題的答案一般可以在公司網(wǎng)站上找到，但不一定全面，有些小公司甚至完全沒有相關(guān)信息。如果找不到，那么結(jié)合網(wǎng)上找到的其他信息，考慮一下。

3. 從此職位出發(fā)，更進一步，需要哪些方面的能力與素質(zhì)？

此問題的答案只能通過搜索和平時的積累自己考慮。

4. 公司的企業(yè)文化？精神？

類似問題2。如果找不到也沒關(guān)系。

5. 自己哪些優(yōu)點和特點能夠和上述四個問題中的答案掛上鉤？

 回答注意事項

【措辭上有幾點要注意的】：

1.是盡量加入與職位和公司相關(guān)的細節(jié)；例如，一些公司內(nèi)部慣用的術(shù)語和縮寫；

2.是加上時間期限。例如，如果這個職位是有證書的，不要簡單的說 “提高水平，通過XX考試獲得證書”，而是說，“提高水平，在3年時間內(nèi)通過XX考試獲得證書”；不要簡單的說 “全面了解市場”，而是說，“在1-2年時間內(nèi)建立起對市場的全面了解�！�

3.是多使用數(shù)字編號。例如：“從以下幾方面提高自己的能力：第一，第二，第三……”

4.是目的導向性。例如，在規(guī)劃的時候不說 “我想做到如何如何”，而說，“通過XXX，以達到XXX的目的”。

參考答案

參考答案：

我希望在x年內(nèi)，能夠通過一些方法在目前的職位上做出一些成績。首先通過從這份工作的基礎(chǔ)工作做起，不斷優(yōu)化工作模式，在1-2年內(nèi)全面建立起對這個行業(yè)和市場的了解。

第二，在這段時間內(nèi)我也需要不斷提高自己的能力水平來配合市場和工作的需求，因此我打算在兩年內(nèi)考到xxxx證書，完成xx類的課程。

最終能在這份工作上取得一定的成果和認可，希望有機會在5年內(nèi)完成從xxxx職位的執(zhí)行工作上升到管理方面的工作。

這次求職不僅是希望自己在職業(yè)上有所提升，同樣也希望能找到一家好公司，給公司帶來一定的價值，共同成長。

如果你暫時沒有長遠的規(guī)劃，可以做一個短期規(guī)劃（一年內(nèi)），也可以談?wù)勅绻�任職你對這份工作的計劃，加上對自身能力提升的預期和計劃。