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      職場(chǎng)“面霸”有哪些助力面試成功的技巧
      發(fā)布日期:2017-2-15   點(diǎn)擊次數(shù):1687
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      春節(jié)過后,春季招聘就徐徐拉開了大幕,一些職場(chǎng)人忙著準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,學(xué)習(xí)面試技巧以應(yīng)對(duì)心儀公司的面試。簡(jiǎn)歷是求職的第一道關(guān)卡,面試是求職成功與否的關(guān)鍵所在。面試主要考察求職者的專業(yè)技能是否與崗位匹配,即便有些求職者專業(yè)節(jié)能滿分,但一些小細(xì)節(jié)很可能使面試失敗。下面為大家介紹實(shí)用的面試技巧。




      面試的日程及時(shí)間要安排妥當(dāng)


      職場(chǎng)人急于找工作的心情可以理解,但是把面試安排的如同趕集一般則會(huì)失去機(jī)會(huì)。試想當(dāng)面試馬上結(jié)束的時(shí)候,求職者表現(xiàn)的焦躁不安,原因竟然是要趕下一場(chǎng)面試,作為面試官的你,肯定會(huì)覺得不爽吧。不管前面的面試感覺如何,到此你前面的一切歸零。企業(yè)不會(huì)也很反感用三心二意的人。


      面試不能遲到


      許多城市都有交通擁堵的情況,所以面試的時(shí)候確實(shí)在時(shí)間上總會(huì)有所意外。你控制不了路況,但你可以提前出門。如果早到,到達(dá)后可以在招聘單位附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)熟悉環(huán)境,也可以找快餐店或水吧,小息片刻。面試時(shí)間以提前十分鐘內(nèi)達(dá)到為佳。太早到達(dá)容易打亂面試官的時(shí)間安排,因?yàn)閷?duì)方可能分時(shí)段約了不同的人面試,或者另有工作。如果遲到,不管是一分鐘還是多久,一定要提前短信或者電話告知。一般情況下,遲到超過三十分鐘,而沒有告知者,會(huì)被直接淘汰。



      面試著裝干凈利落、簡(jiǎn)單大方即可


      女生切忌濃妝艷抹,著裝性感。神馬超短裙、細(xì)根高跟鞋、增高鞋、吊帶就省了吧,會(huì)讓人感覺輕浮,不可信賴。男生也不必西服革履,那樣會(huì)讓人感覺做作、世故。只需普通輕便著裝,但是一定要干凈利落。



      面試要提前做功課


      互聯(lián)網(wǎng)的便利,讓你足不出戶就可以對(duì)要去應(yīng)聘的企業(yè)有更多了解。面試前一定要做足功課,應(yīng)該對(duì)這個(gè)企業(yè),這個(gè)企業(yè)的特點(diǎn),以及你所應(yīng)聘的崗位有所了解。這樣在面試時(shí)的對(duì)答、提問才能有的放矢,而不是一臉茫然。



      面試時(shí)說話要有針對(duì)性,不能東拉西扯、啰啰嗦嗦


      面試官不止面試你一個(gè)人,一般給予每個(gè)人的時(shí)間在十五到三十分鐘之間。如果應(yīng)聘者說話沒有重點(diǎn),啰啰嗦嗦,滔滔不絕。一來會(huì)弄巧成拙,讓面試官產(chǎn)生不良印象,二來也耽誤后續(xù)面試者的時(shí)間,損人不利己。所以說話、提問都要有目的,不要東拉西扯一些與面試和未來工作無關(guān)的話題。當(dāng)然如果面試官對(duì)你印象好,主動(dòng)溝通,閑聊又另當(dāng)別論。這說明面試官對(duì)你感覺良好,或者對(duì)某些你的特長技能感興趣。但是這時(shí)候更要謹(jǐn)言慎行,不要得意忘形。


      面試時(shí)切忌自以為是或自命不凡


      一些人喜歡搶話,一些人喜歡引經(jīng)據(jù)典。一些人喜歡說我老師說如何如何,我家人說如何如何等等。你步入社會(huì),來到企業(yè),你可以有獨(dú)立的思維和人格。但是不要以你自己的獨(dú)立凌駕于企業(yè)之上。你應(yīng)聘某個(gè)企業(yè)首先是要認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化和其他的方方面面。如果你都是以自己的一套為準(zhǔn)繩,那么企業(yè)很難考慮聘用你。一來說明你沒有獨(dú)立思考能力,人云亦云。二來說明你的思維還是在學(xué)校階段,完全沒有融入社會(huì)。三來只能說明這個(gè)情商性情不適,難當(dāng)大任。四來,你到企業(yè),你面對(duì)的是你新的領(lǐng)導(dǎo)而不是老師,你要懂的改變。



      細(xì)節(jié)決定成敗


      比如初次見面時(shí)候的禮節(jié)與問候。比如開門關(guān)門,投遞東西的舉手投足。比如面試結(jié)束的說再見與收拾飲水紙杯等等。這些細(xì)節(jié)都會(huì)讓你前面的努力增值一倍。而一些不注意細(xì)節(jié)的,失禮舉動(dòng),也會(huì)讓你前面的努力付之東流。


      種種問題,方方面面看似都是一些細(xì)節(jié)還有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的映像。實(shí)則是一個(gè)人的品性與素質(zhì)的無形體現(xiàn)。很多細(xì)節(jié),雖會(huì)刻意避免,有意做作。但是如果沒有骨子里的素養(yǎng)還是難免周全。所以,應(yīng)聘找工作,首先要端正態(tài)度,正心,正己,才能有更好的機(jī)會(huì)。才干與天賦也許是短期內(nèi)無法彌補(bǔ)的,但是態(tài)度與人品則會(huì)彌補(bǔ)許多短板與不足。


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