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      面試熱問(wèn) :你有什么職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
      發(fā)布日期:2017-2-28   點(diǎn)擊次數(shù):1777
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      面試時(shí),面試官除了問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題,還會(huì)問(wèn):

      “你有什么職業(yè)發(fā)展計(jì)劃?”該怎么回答。


      ☒ 錯(cuò)誤回答

      • “我計(jì)劃在公司所在的城市買房定居”。這個(gè)答案太私人化了;

      • 考行業(yè)內(nèi)的XXX證書(shū)。這個(gè)答案把職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃混淆了;

      • 我要當(dāng)半年拿高薪,一年當(dāng)總監(jiān)...不實(shí)際;

      • 好好工作,努力工作。認(rèn)真完成工作,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值...


      ☑ 正確規(guī)劃

      ☞五年計(jì)劃的七個(gè)要點(diǎn)

      你的答案要讓面試者相信,如果公司雇傭你,你會(huì)持續(xù)為公司工作,并且你已經(jīng)仔細(xì)思考過(guò),你在這家公司里面如何發(fā)展。

      • 解除面試者對(duì)你“投機(jī)面試”的顧慮。不要讓他以為,你是海投了100家公司之后,中了一家,就隨隨便便來(lái)面試了

      • 你要讓面試者相信你有計(jì)劃留在公司,并和公司一起成長(zhǎng)

      • 表達(dá)出你對(duì)公司的足夠了解,找出公司可以帶給你的職位升遷(縱向)和發(fā)展路線(橫向)

      • 如果組織內(nèi)部有多種升遷的方式,請(qǐng)指出發(fā)展道路,以及可供選擇的職位,結(jié)合個(gè)人興趣和公司發(fā)展需求,說(shuō)出你設(shè)想的職業(yè)道路(比如你以前是marketing部門(mén)的專員,可是你經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn),工作一年之后進(jìn)入Branding部門(mén)也是可以的,請(qǐng)?jiān)诿嬖囍兄赋瞿愕呐d趣點(diǎn)

      • 說(shuō)出你對(duì)進(jìn)入公司是有目的的,有積極性的,你對(duì)如何做得比Job Description更多更好,有明確的計(jì)劃

      • 避免提及一個(gè)具體的工作職位,因?yàn)榈谝荒赀M(jìn)公司不免部門(mén)調(diào)動(dòng)或者輪崗

      • 不要提及個(gè)人的目標(biāo)和計(jì)劃,比如上述的“考證書(shū)“”買房“


      ☑ 舉例


      (一)

      我的計(jì)劃是,在管理培訓(xùn)生(可換職位)這個(gè)崗位發(fā)展。我把我未來(lái)在公司的五年看做一個(gè)學(xué)習(xí)技能和行業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)。我申請(qǐng)這個(gè)職位的原因是,這個(gè)公司是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭企業(yè)。

      如果我繼續(xù)在這個(gè)部門(mén)工作,我希望在三年內(nèi)升任部門(mén)/高級(jí)經(jīng)理,負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展策略的推廣(顯得你對(duì)這個(gè)職位很了解)。【縱向發(fā)展】


      另外一種可能是,轉(zhuǎn)到區(qū)域的辦公室,在那里我可能會(huì)接觸到區(qū)域運(yùn)營(yíng)工作和商業(yè)拓展工作。最終以哪個(gè)方向發(fā)展取決于公司的各個(gè)因素,比如不斷變化的市場(chǎng)需求,我個(gè)人資質(zhì)和能力,我在公司里面成長(zhǎng)的情況,和公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。【橫向發(fā)展】


      在以往的實(shí)習(xí)中,我曾經(jīng)在不同公司不同部門(mén)實(shí)習(xí),我對(duì)任務(wù)的靈活性讓我可以滿足公司不同的職能。(附上一個(gè)小小的例子,比如曾經(jīng)同時(shí)在市場(chǎng)部和人資部當(dāng)實(shí)習(xí)生,可以協(xié)調(diào)工作時(shí)間和任務(wù))我希望能在公司得到更多鍛煉的機(jī)會(huì),希望在服務(wù)公司的同時(shí)和公司一起成長(zhǎng)。(結(jié)尾表忠心)


      這里只是提供一個(gè)思路。上述答案中企業(yè)可換,專業(yè)可換,企業(yè)和部門(mén)的業(yè)務(wù)可換。一定要有實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目經(jīng)歷支持你的說(shuō)法!


      (二)

      在過(guò)去大學(xué)三年中,我試圖在我的marketing(專業(yè)和技能可換)的專業(yè)領(lǐng)域不斷精進(jìn)我的技能。這也是為什么我申請(qǐng)公司的工作。作為行業(yè)的一個(gè)領(lǐng)頭企業(yè),喬布堂的資源和發(fā)展策略在業(yè)界都是有口碑的。


      如果我被雇傭了,我計(jì)劃不斷在喬布堂未開(kāi)創(chuàng)的領(lǐng)域做先鋒開(kāi)拓者,比如XX和XX領(lǐng)域。這樣做我可以為企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓創(chuàng)新并且打開(kāi)企業(yè)的市場(chǎng)影響力。從長(zhǎng)期的來(lái)看,我不僅僅是要培養(yǎng)我在XX業(yè)務(wù)上的能力,也要參與到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中去!菊驹谄髽I(yè)影響力和企業(yè)的業(yè)務(wù)上,從長(zhǎng)期來(lái)看。而不是從個(gè)人出發(fā)。】


      最后還是那句話,模板寫(xiě)出來(lái)還是我的模板,自己加入自己的細(xì)節(jié),完善了背誦了,就是你的專屬模板


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      職位 薪金要求
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      售后服務(wù)人員 5000-7000元
      普通車床工 5000-7000元
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      樓道保潔(昆吾二期 1000-2000元
      加多寶業(yè)務(wù) 5000-7000元
      短視頻操作專員 3000-5000元
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      銷售專員 5000-7000元
      銷售 5000-7000元
      文留鎮(zhèn)招自帶單排快 7000-1萬(wàn)元
      操作工 普工(長(zhǎng)期 7000-1萬(wàn)元
      運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 7000-1萬(wàn)元
      區(qū)域銷售的主管 5000-7000元
      人事主管 3000-5000元
      繳納社保月休6天不 5000-7000元
      施工員(利比亞項(xiàng)目 1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
      廣告設(shè)計(jì) 3000-5000元
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      濮陽(yáng)立訊 3000-5000元
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      電商運(yùn)營(yíng)管理 3000-5000元
      職場(chǎng)業(yè)務(wù)主管 5000-7000元
      油品裝卸工 3000-5000元
      會(huì)計(jì) 3000-5000元
      中高級(jí)焊工 1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
      平面設(shè)計(jì)人員 5000-7000元
      特斯拉普工 7000-1萬(wàn)元
      10,15,20, 3000-5000元
      小區(qū)保潔大量 2000-3000元
      保潔運(yùn)營(yíng) 3000-5000元
      手套廠 7000-1萬(wàn)元
      AI智能英語(yǔ)學(xué)習(xí)+ 3000-5000元
      總經(jīng)理助理 3000-5000元
      果切培訓(xùn)師 3000-5000元
      光伏業(yè)務(wù)員 7000-1萬(wàn)元
      濮醫(yī)北區(qū)家屬院保安 2000-3000元
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      銷售經(jīng)理 3000-5000元
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