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簡(jiǎn)歷&面試

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簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)而專(zhuān)

發(fā)布日期：2011-11-23 點(diǎn)擊次數(shù)：1319 次

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畢業(yè)生張名宇下定決心找一份與自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，然而多次投遞簡(jiǎn)歷后，不得不考慮“多元化”發(fā)展。“我學(xué)的是哲學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，這樣的崗位幾乎沒(méi)有。”他說(shuō)他對(duì)自己的職業(yè)生涯十分困惑，真的不知道要干啥才好。“有過(guò)銷(xiāo)售的念頭，也有過(guò)行政的念頭……”張名宇在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，把對(duì)職業(yè)“多元化”要求進(jìn)行了詳細(xì)敘述。兩三個(gè)月下來(lái)，他在網(wǎng)上、招聘會(huì)上找了不少不同種類(lèi)的“飯碗”，但大多數(shù)簡(jiǎn)歷都石沉大海，杳無(wú)音信。“其實(shí)我的簡(jiǎn)歷是用了心寫(xiě)的，方方面面都很詳細(xì)，長(zhǎng)達(dá)好幾頁(yè)呢。”他說(shuō)，直到有一位摯友提醒他，簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)，職位訴求不專(zhuān)，誰(shuí)有時(shí)間看你的“故事”，誰(shuí)有時(shí)間揣摩你的心思？
       事實(shí)正是如此，和不少求職者一樣，張名宇在投簡(jiǎn)歷前沒(méi)做更多考慮，就將同樣內(nèi)容的厚厚的簡(jiǎn)歷重復(fù)投遞。實(shí)際上，一份最有效的簡(jiǎn)歷，首先得“簡(jiǎn)要”。比如，一些不痛不癢學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)歷、商場(chǎng)促銷(xiāo)的經(jīng)歷，大可不必太詳細(xì)。只需要把自己最重要的信息透露出來(lái)即可，這樣招聘主管才能在“掃”簡(jiǎn)歷時(shí)，很快記住你。
       更為重要的是，針對(duì)一個(gè)銷(xiāo)售崗位的簡(jiǎn)歷，應(yīng)當(dāng)將自己對(duì)銷(xiāo)售崗位的渴求和優(yōu)勢(shì)，表達(dá)出來(lái)；針對(duì)一個(gè)管理崗位，同樣應(yīng)當(dāng)把自己對(duì)該崗位的認(rèn)識(shí)和自身優(yōu)勢(shì)結(jié)合，表達(dá)在簡(jiǎn)歷中。“摯友給我的建議是，對(duì)崗位需求這一項(xiàng)，最好不要羅列太多，應(yīng)該針對(duì)具體崗位進(jìn)行專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)。”
另外，張名宇細(xì)心留意網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)表格式簡(jiǎn)歷最為直觀。現(xiàn)在他決定，將簡(jiǎn)歷瘦身，制作成表格，然后看到心儀的崗位，再量身定做，避免“一式海投”。“這樣的效果比較明顯。”他說(shuō)，招聘主管來(lái)電率比較之前提高了許多。
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     簡(jiǎn)歷制作很有講究，不少求職者把對(duì)職業(yè)“多元化”的要求體現(xiàn)在了簡(jiǎn)歷上，一份簡(jiǎn)歷用了五六頁(yè)A4紙，雖然很“用心”，但職位訴求不專(zhuān)。因此，用人單位的招聘主管在“掃”簡(jiǎn)歷時(shí)，很難記住你。

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