“觸網(wǎng)8年，新產(chǎn)品測試狂，最喜歡檢測消費(fèi)者心理。”近日，華中科技大學(xué)武昌分校新聞系大三學(xué)生胡超憑借一份118個字的網(wǎng)絡(luò)“微簡歷”，從兩萬名求職者中脫穎而出，提前被騰訊公司錄取為產(chǎn)品經(jīng)理。

“在新環(huán)境里我學(xué)到很多以前沒接觸過的知識。”現(xiàn)在胡超已在深圳工作月余，每天與校園里完全不同的白領(lǐng)生活讓他既緊張又興奮。今年3月，胡超在網(wǎng)上看到一則“微簡歷大賽”的消息，稱“撰寫優(yōu)秀簡歷者將有機(jī)會贏得騰訊公司實(shí)習(xí)或工作機(jī)會”。這讓有過多次營銷比賽經(jīng)驗(yàn)的他感到躍躍欲試。“我喜歡互聯(lián)網(wǎng)，課余時間還學(xué)習(xí)過代碼知識，編過網(wǎng)絡(luò)雜志、建過個人網(wǎng)站，技術(shù)上肯定沒問題。”胡超自信地說。

為了在微博所限的140個字以內(nèi)最充分地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，胡超絞盡腦汁。“我把自己實(shí)踐經(jīng)歷中和產(chǎn)品經(jīng)理這個職位相匹配的部分在草稿紙上列出來，然后一遍又一遍地嘗試用最簡潔的語言來概括。”他說，為了讓自己的表現(xiàn)更加突出，他還精心設(shè)計(jì)了一份電子版的“一張紙簡歷”——將自己的基本資料、個人技能等濃縮在一張紙上——鏈接在微博后。“‘產(chǎn)品開發(fā)速度’、‘回報(bào)率’這些詞在我的簡歷里很常見，它們也讓我看起來更專業(yè)。”

微博發(fā)出后第二天，騰訊公司人力資源部的工作人員就聯(lián)系上了胡超，并就一些技術(shù)問題在電話里對他進(jìn)行了3輪面試。4月1日，胡超接到錄取通知，成為該公司的一名產(chǎn)品經(jīng)理。

“我現(xiàn)在才上大三，在這個職位上還有較長的實(shí)習(xí)時間，但我相信我能做好。”胡超總結(jié)自己的求職經(jīng)驗(yàn)時說，求職需要認(rèn)真，但也要有技巧。“簡歷制作并不是越厚越好，而要針對職位需求列舉自身對應(yīng)優(yōu)勢、各個擊破。我的觀點(diǎn)是，自己就是商品，需要成功的營銷和運(yùn)營。