求職找工作，相信現(xiàn)在越來越多的人會選擇網(wǎng)絡求職這個途徑。這時一份出色的電子簡歷顯得尤為重要。許多人為了讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，磨破了腦袋想出各種怪招。

　　小王因為工作的特殊性，每天需要接觸數(shù)以萬計的簡歷，各種各樣的簡歷可以說是閱覽無數(shù)。尤其是一些“特殊”的簡歷讓人印象深刻。特殊的簡歷是會為自己的求職“添彩”呢，還是會讓自己“出糗”? 這樣認為的：

　　一、套用特殊“體”的

　　利用時下流行的各種網(wǎng)絡體對自己的簡歷進行包裝，如淘寶體，凡客體，咆哮體。這類簡歷中會夾雜一些“傷不起”、“有木有”等網(wǎng)絡詞語。

　　例如有人在簡歷中這么描述自己的工作能力：“親，您也知道畢業(yè)生沒什么工作經驗的，傷不起啊不起啊。但是不會眼高手低哦，愿意從最基本的做起呢。年輕嘛，接受能力還是比較快的，希望公司可以給一個發(fā)展的機會哦，謝謝。”

　　可能有些人認為這么說話比較新鮮溫馨，但是不要忘記的是過分口語化的語言可能會給面試官留下輕浮的態(tài)度，導致失去寶貴的面試機會。因為并不是每個職業(yè)都需要這種自由散漫的親切，大多數(shù)的職業(yè)還是需要持有一種認真嚴謹?shù)膽B(tài)度。

　　二、自謙自貶過頭的

　　曾遇見簡歷上這樣評價自己的：“一事無成，上哪找工作啊，愁死人了，真是的啊。”招聘單位但凡遇到這種簡歷的話，會哭笑不得的。每個公司都想招聘人才，縱使一個再平凡的人也會有可取之處的。貶低自己的人要么是自卑到看不起自己，要么是真正的一無是處。

　　三、過分自夸自戀的

　　對比上一種極端的人就出現(xiàn)了另外一種過分自夸自戀型的。這類人會自詡天才，說自己什么都會干，什么都能行。例如他會說給他一個支點能撬起地球來這樣的話。沒有實質性的話語只是虛夸，就像文革時期的浮夸風一樣令人發(fā)笑。

　　四、 故弄玄虛型的

　　姓名保密，工作經歷保密，就一句話：“等面試的時候你就知道啦!”要知道通過網(wǎng)絡渠道招聘的企業(yè)也是需要招聘成本的，求職的你竟然讓HR們憑空想象你自己到底有幾斤幾兩。顯然這樣的簡歷是得不到招聘單位青睞的。

　　五、 介紹過分詳細的

　　將自己生平一字不落的介紹出來，甚至包括在哪里上的幼兒園。長篇大論的敘述，需要閱讀者有多好的耐心才能讀下去。所以說個人經歷不需要從小娃娃抓起，最早從義務教育時即可。冗繁的絮叨只會徒增別人反感，沒有人會對一個四五歲的小朋友得了一朵大紅花，這種二三十年前的事情感興趣的。

　　六、 復制粘貼型的

　　從范文網(wǎng)上復制粘貼來一些內容，有人甚至竄改自己的教育經歷。將本來普通的初高中學歷改成清華北大畢業(yè)，打腫臉充胖子的行為只能在網(wǎng)絡上風光一時，面試時絕對會見光死。別把面試官當傻子，閱人無數(shù)的他們已經不是火眼金睛可以形容的了的。范文網(wǎng)上的模本已經深深刻在了他們的腦子里，想憑借虛假的教育經歷、工作經歷得到一份工作的可能性幾乎為零。料想，面試時你所寫的這些教育經歷是否有真的畢業(yè)證書?面試官一句話就可以將你的謊言戳破。與其弄得自己無地自容，不如一開始就在網(wǎng)上展現(xiàn)真實的自我。

　　提醒求職者：一份出彩的電子簡歷必然是面試前后一致的，它才是你心儀職位的敲門磚。網(wǎng)絡上一時的投機取巧并不能帶來真正的面試得利，相反會因怪招在應聘前就失去了競爭機會，保持誠信、實事求是才是通向求職成功的必然法則。